Türk-Is, Hak-Is Ve TISK'ten Kayit Disi Istihdamla Mücadele Vurgusu
Kamu, isçi ve isveren temsilcilerinin katilimiyla 1415 Ekim'de düzenlenen Ortak Paylasim Forumu 2021'in hedef ve degerlendirmeleri paylasildi: 'Kayit disi istihdam ve ekonomi hepimizin ortak ve derin sorunudur. Devletimize milyarlarca lira kaynak kaybina yol açan, etik ve ahlakli sekilde çalisan ve üreten çalisma arkadaslarimiza ve isletmelerimize zarar veren, haksiz rekabet ortami yaratan bu soruna bütüncül ve kapsamli bir çözüm stratejisi ve eylem plani ile yaklasilmasi ortak beklentimizdir' 'Isçi, isveren ve STK temsilcileri ile gençlerin dahil oldugu, disiplinler arasi çalisacak ve yeni projeler hayata geçirecek bir 'Gençlik Komitesi' kurulmasini da ortak hedef olarak belirledik'
Türk-Is, Hak-Is ve TISK'in "Ortak Paylasim Forumu 2021" hedeflerine iliskin açiklamasinda, "Kayit disi istihdam ve ekonomi hepimizin ortak ve derin sorunudur" ifadesine yer verildi.
Türkiye Isveren Sendikalari Konfederasyonunun (TISK) yazili açiklamasinda, Ortak Paylasim Forumu 2021 hedefleri ile Türk-Is, Hak-Is ve TISK'in ortaklasa yaptigi degerlendirme metnine yer verildi.
Açiklamada, üreten ve deger yaratanlarin, isletmelerin, sektörlerin ve ülkenin gücünü artirmak için tek yolun ortak akil ve sosyal diyalog ile çözüm üretmek oldugu belirtildi.
Ülkenin mesleki yeterlilik ve teknik beceri altyapisina örnek bir model kazandirilmasi ve bu modele uygun özel sektör, isçi ile isveren sendikalari ve kamu ortakliklarinin kamu destegi ile yayginlastirilmasi ile ülkede gelecegin gerekliliklerine uygun isgücü dönüsümünün hizlandirilmasinin ortak beklenti oldugu vurgulanan açiklamada, sunlar kaydedildi:
"Isimizin yarininda gençlerimizin refahi ve istikbali hepimizin ortak sorumlulugudur. Sayin Cumhurbaskanimiz tarafindan da önemi vurgulanan, Ulusal Genç Istihdam Stratejisi ve Eylem Plani'nin uygulanmasi ve planda hedef olarak gösterilen '2023 yilinda genç issizlik oraninin yüzde 17,8 düzeylerine indirilmesi, genç isgücüne katilma oraninin yüzde 46 düzeyine yükseltilmesi, egitimde ve istihdamda yer almayan gençlerimizin oraninin yüzde 20 düzeyine düsürülmesi' hedefine ulasabilmek için özel sektör, isçi ve isveren sendikalari ve kamu ortakligi ve destegi ile ortaya konacak somut aksiyon ve projelerin sayisinin artmasi, geçtigimiz yil verdigimiz sözlere paralel olarak hayata geçirdigimiz Genç Dönüsüm gibi programlarin ölçeklendirilmesi ve yayginlastirilmasi ortak beklentimizdir.
Ayrica kamu, isçi, isveren ve STK temsilcileri ile gençlerin dahil oldugu, disiplinler arasi çalisacak ve yeni projeler hayata geçirecek bir 'Gençlik Komitesi' kurulmasini da ortak hedef olarak belirledik."
- Kadinlarin istihdami
Kadinlarin istihdama katiliminda kaydedilen düsük oranlarin ortak sorun oldugu aktarilan açiklamada, ülkenin güçlenmesi ve rekabet gücünün artmasi için bu alanda gelisim saglamanin herkesin sorumlulugu oldugu belirtildi.
Açiklamada, kadinlarin ekonomik, sosyal, kültürel ve siyasi yasamin tüm alanlarinda toplumsal hayata katilimlari ile isgücü piyasasinda istihdamlari, istihdamda kalma sürelerini arttiracak programlarin hayata geçirilmesi ve sayilarinin artirilmasinin ortak beklenti oldugu ifade edildi. Yetkinlikleri uygun genç kadinlarin is dünyasinin beklentilerine uygun mesleki egitim almalari ve istihdama kazandirilmalari, ekonomik ve sosyal bütün iskollarinda kadin çalisan sayisini artiracak kota uygulamalari gibi kurallarin, basta kamu yönetimi olmak üzere is yasaminin tüm alanlarinda uygulanmasinin ortak hedef oldugu vurgulandi.
Açiklamada, su ifadelere yer verildi:
"Kayit disi istihdam ve ekonomi hepimizin ortak ve derin sorunudur. Devletimize milyarlarca lira kaynak kaybina yol açan, etik ve ahlakli sekilde çalisan ve üreten çalisma arkadaslarimiza ve isletmelerimize zarar veren, haksiz rekabet ortami yaratan bu soruna bütüncül ve kapsamli bir çözüm stratejisi ve eylem plani ile yaklasilmasi ortak beklentimizdir.
Sendikal örgütlülügün oldugu isyerlerinde kayit disi istihdamin olamayacagi gerçeginden hareketle, örgütlenmenin önündeki engellerin kaldirilarak sendikal örgütlenmenin oldugu isyerlerine destek verilmesi ortak talebimizdir. Yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren kayitli ve örgütlü isletmeleri destekleyecek ve bu isletmeleri ayristiracak 'Beyaz Bayrak' uygulamasinin bu sene içinde hayata geçirilmesi ortak beklentimizdir."
Kaynak: AA
Türkiye Isveren Sendikalari Konfederasyonunun (TISK) yazili açiklamasinda, Ortak Paylasim Forumu 2021 hedefleri ile Türk-Is, Hak-Is ve TISK'in ortaklasa yaptigi degerlendirme metnine yer verildi.
Açiklamada, üreten ve deger yaratanlarin, isletmelerin, sektörlerin ve ülkenin gücünü artirmak için tek yolun ortak akil ve sosyal diyalog ile çözüm üretmek oldugu belirtildi.
Ülkenin mesleki yeterlilik ve teknik beceri altyapisina örnek bir model kazandirilmasi ve bu modele uygun özel sektör, isçi ile isveren sendikalari ve kamu ortakliklarinin kamu destegi ile yayginlastirilmasi ile ülkede gelecegin gerekliliklerine uygun isgücü dönüsümünün hizlandirilmasinin ortak beklenti oldugu vurgulanan açiklamada, sunlar kaydedildi:
"Isimizin yarininda gençlerimizin refahi ve istikbali hepimizin ortak sorumlulugudur. Sayin Cumhurbaskanimiz tarafindan da önemi vurgulanan, Ulusal Genç Istihdam Stratejisi ve Eylem Plani'nin uygulanmasi ve planda hedef olarak gösterilen '2023 yilinda genç issizlik oraninin yüzde 17,8 düzeylerine indirilmesi, genç isgücüne katilma oraninin yüzde 46 düzeyine yükseltilmesi, egitimde ve istihdamda yer almayan gençlerimizin oraninin yüzde 20 düzeyine düsürülmesi' hedefine ulasabilmek için özel sektör, isçi ve isveren sendikalari ve kamu ortakligi ve destegi ile ortaya konacak somut aksiyon ve projelerin sayisinin artmasi, geçtigimiz yil verdigimiz sözlere paralel olarak hayata geçirdigimiz Genç Dönüsüm gibi programlarin ölçeklendirilmesi ve yayginlastirilmasi ortak beklentimizdir.
Ayrica kamu, isçi, isveren ve STK temsilcileri ile gençlerin dahil oldugu, disiplinler arasi çalisacak ve yeni projeler hayata geçirecek bir 'Gençlik Komitesi' kurulmasini da ortak hedef olarak belirledik."
- Kadinlarin istihdami
Kadinlarin istihdama katiliminda kaydedilen düsük oranlarin ortak sorun oldugu aktarilan açiklamada, ülkenin güçlenmesi ve rekabet gücünün artmasi için bu alanda gelisim saglamanin herkesin sorumlulugu oldugu belirtildi.
Açiklamada, kadinlarin ekonomik, sosyal, kültürel ve siyasi yasamin tüm alanlarinda toplumsal hayata katilimlari ile isgücü piyasasinda istihdamlari, istihdamda kalma sürelerini arttiracak programlarin hayata geçirilmesi ve sayilarinin artirilmasinin ortak beklenti oldugu ifade edildi. Yetkinlikleri uygun genç kadinlarin is dünyasinin beklentilerine uygun mesleki egitim almalari ve istihdama kazandirilmalari, ekonomik ve sosyal bütün iskollarinda kadin çalisan sayisini artiracak kota uygulamalari gibi kurallarin, basta kamu yönetimi olmak üzere is yasaminin tüm alanlarinda uygulanmasinin ortak hedef oldugu vurgulandi.
Açiklamada, su ifadelere yer verildi:
"Kayit disi istihdam ve ekonomi hepimizin ortak ve derin sorunudur. Devletimize milyarlarca lira kaynak kaybina yol açan, etik ve ahlakli sekilde çalisan ve üreten çalisma arkadaslarimiza ve isletmelerimize zarar veren, haksiz rekabet ortami yaratan bu soruna bütüncül ve kapsamli bir çözüm stratejisi ve eylem plani ile yaklasilmasi ortak beklentimizdir.
Sendikal örgütlülügün oldugu isyerlerinde kayit disi istihdamin olamayacagi gerçeginden hareketle, örgütlenmenin önündeki engellerin kaldirilarak sendikal örgütlenmenin oldugu isyerlerine destek verilmesi ortak talebimizdir. Yükümlülüklerini eksiksiz yerine getiren kayitli ve örgütlü isletmeleri destekleyecek ve bu isletmeleri ayristiracak 'Beyaz Bayrak' uygulamasinin bu sene içinde hayata geçirilmesi ortak beklentimizdir."