Üniversitelerdeki sözleşmeli personelin, bakanlık kadrolarına atanmaması mahkemelik oldu
Türk Sağlık-Sen, üniversite hastanelerinde çalışan sözleşmeli sağlık personelinin KPSS sonuçlarına göre bakanlık hastanelerine sözleşmeli personel ola
Sendika, bakanlık kadrolarına atanmak için sözleşmelilerin 1 yıl önce istifa etmesi gerektiğini öngören kanunun maddesinin de Anayasa Mahkemesi'ne götürülmesini talep etti. Dava dilekçesinde, Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastanelerinde görev yapan birçok sözleşmeli personelin KPSS 2010/5 sonuçlarına göre Sağlık Bakanlığı 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirildiklerine dikkat çekildi. Buna rağmen 2 Temmuz'da yayınlanan bir genelge ile Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastanelerinde görev yapan sözleşmeli çalışanların sözleşmelerini tek taraflı fesh etmeleri halinde yerleştikleri pozisyonlarda istihdam edilmelerinin mümkün olmadığının duyurulduğu hatırlatıldı. Bu durumun ise sağlık çalışanlarını mağdur ettiği ileri sürüldü. Söz konusu düzenlemenin Anayasanın 10.maddesinde hüküm altına alınan "Kanun Önünde Eşitlik" ilkesi başta olmak üzere; 2, 5., 48., 49. ve 56 maddelerine de aykırı olduğu ifade edildi.
Danıştay'a yapılan başvuruda Sağlık Bakanlığı'nda ve üniversite hastanelerinde çalışan sözleşmelilerin atanmasını engelleyen genelgenin yürütmesinin durdurularak iptali ve genelgeye dayanak teşkil eden 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4.maddesinin (B) fıkrasının son paragrafına eklenen "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmünün iptali için Anayasa Mahkemesi'ne başvurulması talep edildi.
Açılan dava ile ilgili bir değerlendirmede bulunan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci "Sağlık Bakanlığı'nın yaşattığı bu mağduriyetin önüne geçmek için davamızı açmış bulunuyoruz. Bakanlık yeniden atanmak için 1 yıl önce istifa etme şartı yerine, ilk sözleşmeli atamasını yapmadan önce boş kadroları ilan etmeli buralara belli bir süre görev yapan sözleşmeli çalışan personellerin yer değiştirmesine imkan verecek şekilde tayin hakkı vermelidir. Boşalan kadrolara yeni alımlar yapmalıdır." dedi.
Bakanlığın sözleşmeli personel için çözüm üretmesi gerektiğini dile getiren Kahveci, "Atanamazsınız, yerinizi değiştiremezsiniz, istifa edip bir yıl boş gezerseniz yeni alıma başvurabilirsiniz gibi kısıtlayıcı uygulamalardan vazgeçmeli." diye konuştu.