Yildiz Holding Kadin Platformu 2021 Raporu Yayinlandi
Firsat esitligi alaninda hayata geçirdigi uygulamalarini tek bir çati altinda toplamak amaciyla geçen yil Kadin Platformu’nu kuran Yildiz Holding, 2021 Raporu’nu açikladi. Rapora göre firsat esitligi alaninda çalismalara imza atan Yildiz Holding sirketlerinde, kadin çalisan orani, yeni ise alinan kadin orani ve terfi oranlarinda yüzde 50’ye yakin artis saglandi.
Kadin çalisanlarin orani istikrarli bir sekilde artiyor
Yildiz Holding’de 2019 ve 2020 yillarinda kadin çalisan orani yüzde 37 iken bu oran 2021 yilinda yüzde 39’a çikti. 2021 yilinda en fazla kadin çalisan oranina sahip sirketlere bakildiginda yüzde 67 ile Godiva dikkat çekerken, SOK Marketler yüzde 49, Kerevitas yüzde 44 kadin çalisan oraniyla Holding sirketleri arasinda öne çikiyor. 2021’de rapor kapsamina dahil edilen Yildiz Ventures’da da kadin çalisan orani yüzde 42’ye ulasmis durumda. Önceki yila kiyasla kadin çalisan oranini en çok arttiran sirket ise yüzde 45’ten yüzde 49’a yükselen SOK Marketler oldu.
Yeni ise alimlarda da kadin çalisanlar öne çikiyor
2020 yilinda Yildiz Holding sirketlerinde tüm seviyelerde yeni ise alinan çalisanlarin yüzde 42’sini kadinlar olustururken, 2021 yilinda Yildiz Holding sirketlerinde yeni ise alinan kadin çalisan orani yüzde 49 oldu. Godiva’da yeni ise alinanlarin yüzde 77’sini ve SOK Marketler’de yüzde 53’ünü kadinlar olusturdu. Diger yandan Holding sirketleri genelinde 2020 yilinda terfi alanlarin yüzde 34’ü kadinken, 2021 yilinda bu oran yüzde 45’e yükseldi.
“Firsat esitliginde is dünyasi için rol model olusturuyoruz”
Yildiz Holding Kadin Platformu Elçisi Begüm Mutus: “Yildiz Holding’de kurulusumuzdan bu yana büyük bir hassasiyetle üzerinde durdugumuz firsat esitligi basligini, daha kurumsal bir anlayisla ele almak istedik ve geçtigimiz yil Yildiz Holding Kadin Platformu’nun kurulusuna imza attik. Bu platformla esitlikçi, çogulcu ve kapsayici bir toplumsal düzenin insasina katkida bulunan çalismalar gerçeklestirmeyi hedefliyoruz. Yildiz Holding Kadin Platformu altinda firsat esitligi alanindaki performansimizi ve hedeflerimizi kamuoyuyla paylasarak, paydaslarimiz, içinde yasadigimiz toplum ve is dünyasi için de önemli bir rol model olusturmayi arzu ediyoruz. Bilindigi gibi Yildiz Holding olarak firsat esitligine olan yaklasimimizi paylasmak adina Yildiz Holding Kadin Platformu Firsat Esitligi ve Kadinin Güçlenmesi Manifestosu’nu hazirladik. Manifesto’da ‘Söylem’, ‘Is Ortami’ ve ‘Is Birlikleri’ alanlarinda taahhütler verdik ve bu üç alanda alinacak aksiyonlardan olusan strateji yol haritamizi olusturduk. Raporumuzda bu stratejinin ana hatlarini ve hedeflerimizi kamuoyuyla paylasiyoruz” diye konustu.