Firma Yöneticilerinden Gençlere Kariyer Tavsiyeleri
Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Kulübü tarafından düzenlenen Ekmek Arası Kariyer etkinliğindefirma yöneticileri, öğrencilerle buluştu.
Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) İşletme Kulübü, bu yıl 6’ıncı kez düzenlediği Ekmek Arası Kariyer etkinliği ile gençlerle firmaları bir araya getirdi. Yıldız Kampüsü Fen Bilimleri Enstitüsü Kırmızı Salon’da düzenlenen etkinlikte, toplamda 6 oturum gerçekleştirildi.
Etkinlik başvuruları www.yenibiris.com/ekmekarasikariyer üzerinden yapıldı. CV’leri ellerinde gelen öğrenciler, firmalarla yakın temas halinde staj ve iş olanakları üzerine konuştu.
“YAPTIĞINIZ İŞ SİZE BİR ŞEYLER KATMALI”
İlk oturumunda International Business Machines (IBM) Orta Doğu & Avrupa ve Türkiye Üniversite İlişkileri Müdürü Jale Akyel konuk oldu. Oturuma öğrencilik yıllarında tasarladığı gelecek planlarından bahsederek başlayan Jale Akyel, “Yaptığınız iş size bir şey kazandırmıyorsa iki kere düşünmelisiniz” dedi.
Öğrenciler ile IBM’i tanıştıran Akyel sözlerine şunları söyledi; “90’lı yıllara kadar bilgisayarlar IBM donanımlı olarak satılırdı. 93 yılında ise hisselerini 200’lerden 38’lere kadar düşürdü. Fakat IBM teknoloji liderliğine kendisini adamış bir şirket. Bu yüzden kurumsal kimliği ile 102’inci yaşını kutlayabiliyor.”
İş ve staj görüşmeleri için öğrencilere bilgilendirmede bulunan Akyel, “Öğrenmeye açık olan insanlar her zaman bir adım öndedir. İletişim becerileri konusunda kendinizden emin olmalısınız. Ve daha önce bir iş deneyiminiz olmasa bile üniversitelerdeki kulüp faaliyetlerinde bulunmanız sizi diğerlerinden farklı kılacaktır” diye konuştu.
ASELSAN, ÖĞRENCİLERİN GÖZDESİ OLDU
İkinci oturumda Askeri Elektronik Sanayii (ASELSAN) dört kişilik ekibiyle öğrencilerle birlikte oldu. Sunum başlangıcında “Kimler ASELSAN'da çalışmak ister?” sorusuna katılımcı öğrencilerin tamamının ilgi göstermesi ASELSAN ekibini sevindirdi. Ardından, öğrencilerden ASELSAN için bir slogan düşünüp kâğıda yazmaları istendi ve kâğıtların oturum sonunda toplanacağı belirtildi.
Sunumda ASELSAN’ın kuruluş nedeni, şirketin organizasyon yapısı ve Ar-Ge'ye ayrılan bütçe gibi pek çok konuda detaylı bir bilgilendirme yapıldı. Sunum sonrasında kendilerine yöneltilen pek çok soruyu yanıtlayan ekip, bu sırada soru soran öğrenciler hakkında notlar aldı. Oturumun son halkası olarak salonda bulunan tüm öğrencilerin kendilerini 1 dakika içinde tanımlamasını isteyen ASELSAN ekibi, tüm bu değerlendirmelerin ''https://www.linkedin.com/company/aselsan'' sayfasında paylaşılacağını ve en beğenilen 3 öğrencinin mülakata çağrılacağını belirtti.
“NE OLDUĞUNUZ DEĞİL, NE ÖĞRENMEK İSTEDİĞİNİZ ÖNEMLİ”
İkinci günde öğrencilerle bir araya gelen TOFAŞ İnsan Kaynakları Direktörü Burhan Çakır, Otomotiv sektörüyle ilgili birçok bilgi vererek, “Bu sektöre girdiğiniz zaman tiryakisi olursunuz ve başka bir şey düşünemezsiniz. Otomotiv, iş hayatının tüm boyutlarını görebileceğiniz bir sektördür” dedi.
Çakır, şirketin iş zenginliğinden, iş çeşitliliğinden ve iş değiştirme fırsatlarının yanında TOFAŞ için “Türkiye’yi temsil eden mozaik” benzetmesini kullanarak ne kadar geniş yelpazeli bir şirket oldukları üzerine değindi. Burhan Çakır gelen bir soru üzerine staj alımlarında okulun, bölümün, notların ve özellikle yabancı dilin kişiyi ön plana atmasındaki rollerinden bahsetti. Çakır, konuşmasının sonunda “Nerden geldiğin değil, nasıl geldiğin ve öğrenmeye, gelişime ne kadar açık olduğun önemlidir” diyerek katılımcılara kendilerini tanımanın önemini vurguladı.
TÜRK HALKI YÜZ YÜZE GÖRÜŞMEYİ SEVİYOR
Etkinliğin son gününe katılan Yapı Kredi Bankası İşe Alım Direktörü Ebru Vardar, Yapı Kredi Bankası’nın nasıl Türkiye’nin ilk 5 bankası arasında olduğu hakkında ayrıntılı bilgi verdi.
Öğrencilerin, “Artık internet devrindeyiz. Neden hala şubelerinizi artırıyorsunuz?” şeklinde bir sorusu üzerine Vardar, “Türk halkı işleri yüz yüze halletmeyi seviyor” şeklinde yanıt verdi. İşe alımlarda kolaylık sağlandığının üstünü çizen Vardar, yeni mezunların bankalarında kolaylıkla işe alınabileceğini belirtti.
Oturumun sonunda öğrencilerin sorularını yanıtlayan Ebru Vardar, öğrencilere “İşinizi sevmelisiniz ve bunu anlamak için staj yapmanız çok önemli” diyerek nasihatlerde bulundu.
“KARİYERİNİZ KENDİ ELİNİZDE”
Ekmek Arası Kariyer etkinliği, son oturumunda Kibar Holding’i ağırladı. İnsan Kaynakları Müdürü Eşber Çekiç ve ekibi katılımcılara kariyerin önemini ve kariyer gelişimi için neler yapabileceğini anlattı.
“Kariyeriniz kendi elimizde. Kendinizi geliştirerek aslında kariyer haritanızı çiziyorsunuz” diyen Eşber Çekiç, ekip çalışması ve yönetici ile çalışan ilişkisini anlatmak için katılımcılarla küçük bir oyun oynadı. İş seçiminin ve mesleği sevmenin önemi üzerine duran Çekiç herkese uygun bir meslek olduğu konusu üzerinde durdu. Eşber Çekiç, oturum sonunda öğrencilerin sorularını yanıtlamayı ihmal etmedi.
Ekmek Arası Kariyer etkinliğinde her oturum sonunda sertifikalar sahiplerini buldu. Firmalarla yakın temas sağlayan öğrenciler kariyer adımlarını atarken artık daha hassas davranacaklarını belirtti.