Karşıyaka Belediyesi Kent A.Ş. işçilerini geri almayacak

İzmir'in Karşıyaka Belediyesi'ne ait Kent A.Ş.'den 30 Nisan 2009'da çıkarılan, iş mahkemelerinin verdiği iade kararı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafın

İzmir'in Karşıyaka Belediyesi'ne ait Kent A.Ş.'den 30 Nisan 2009'da çıkarılan, iş mahkemelerinin verdiği iade kararı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından onanan DİSK Genel İş Sendikası'na üye 276 işçinin, 9 Haziran 2010 tarihinden itibaren başvurmaya hazırlandığı belirtildi. Beleediye ise işçileri geri almayacağını, ek tazminat vereceğini duyurdu.

Genel İş Yönetim Kurulu tarafından yapılan yazılı açıklamada, şöyle denildi: "Haklı mücadelemizin sonuçlarını almaya başlamış bulunmaktayız. Kent A.Ş.'den atılan arkadaşlarımız için sendikamız tarafından açılan işe iade davaları, Karşıyaka iş mahkemelerinde üç grup halinde devam etmiş, Karşıyaka Belediyesi ile Kent A.Ş. işverenlerinin her ikisinin de işe iadeden sorumlu tutulmasıyla sonuçlanmıştır."

Karşıyaka Belediyesi'nin bir üst mahkemeye yaptığı itiraz, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından reddedildi. Yargıtay'ın sendika tarafından açılan davaların tümüne verdiği onama kararları, 5 Temmuz 2010 tarihinden başlayarak sendika hukukçularına tebellüğ edilmeye başlandı. İşe iade başvurularının 9 Temmuz'da yapılacağı belirtilen açıklamada şunlar kaydedildi: "Karşıyaka ve Kent A.Ş. yöneticilerinin de yargı kararlarına saygı göstererek, mensubu olduklarına inandığımız sosyal demokrat anlayışa uygun olarak emekten yana tavır koyacaklarını ve işten çıkardıkları işçileri işe başlatacaklarını umuyoruz. Kamuoyuna saygıyla duyururuz."

Karşıyaka Belediye Başkan Vekili Hüseyin Çalışkan ise, "Belediyede işe başlamayı tekrar düşünen işçiler, bir yıldan beri terör havası estirmezdi. Hakaret ettikleri, şiddet uyguladıkları amirleriyle tekrar biraraya gelmeleri mümkün değil. Biz mahkeme kararına uyacağız ancak bu, ek tazminatları ödeme seçeneği olacak." şeklinde konuştu.

Mahkeme kararında belediyenin, işçileri geri almaması halinde 5 yıldan az kıdemi olanlara 4 aylık, 5 ile 15 yıl arasındakilere 5 aylık, 15 yılın üzerindekilere 6 aylık maaşları kadar tazminat vermesine hükmediliyor.