Din-bir-sen'den Teşkilat Yasa Tasarısına Eleştiri

Özerk Diyanet Vakıf Çalışanları Birliği Sendikası (Din-Bir-Sen), Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Tasarısı sendikaların taleplerinin dikkate alınmadığı gerekçesiyle, milletvekilleri, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu üyeleri ve alt komisyon üyelerine önerilerine ilişkin dosya verdi.
Din-Bir-Sen Genel Başkanı Lütfi Şenocak, yasa tasarısının daha önce eleştiriler ve eksikliklerin giderilmesi için geri çekildiğini ve çeşitli kesimlerden görüş alındığını söyledi. Tasarının TBMM'ye sevk edilen son şeklinde sendikaların taleplerinin dikkate alınmadığını belirten Şenocak, bu nedenle TBMM nezdinde girişimlerde bulunduklarını ifade etti. Tasarının bu haliyle yasalaşmaması için öncelikli olarak milletvekilleri, Plan ve Bütçe Komisyonu üyeleri ve alt komisyon üyelerine eleştiri ve önerilerini
ilettiklerini bildiren Şenocak, taslağın bu haliyle yasalaşmasına karşı olduklarını vurguladı.
TBMM Plan Bütçe Komisyonu'nda görüşülen ve alt komisyona sevk edilen Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Tasarısı'nda çalışanların aleyhine olan maddelerin değiştirilmesi için alt komisyonda çalışmalarını devam edeceklerini açıklayan Şenocak, taslağın mevcut haliyle yasalaşması durumunda çözümden çok çalışanları için problem üreteceğini kaydetti.
Din-Bir-Sen'in tasarıya ilişkin eleştirileri şu konularda yoğunlaşıyor:
"-Diyanet İşleri Başkanı "tek adam" statüsüne getiriliyor. Oysa başkan seçimle gelmeli ve Diyanet İşleri Başkanlığı özerk bir kurum haline dönüştürülmeli. Diyanet İşleri Başkanı ile kurum personeli arasındaki bağların kuvvetlenmesi, başkanın kurum dışı birimlere bağımlılığının azaltılması, nihayet özgür ve özerk bir Diyanet'in oluşması için seçimle gelmiş bir yönetimin bulunması zarurettir. Seçilmiş yönetim teşkilat tabanının talep ve beklentilerine daha çok kulak verecektir.
-Çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliği giderilmelidir. Tasarıda, maaşlar düzenlenirken merkez ve taşra teşkilatı olarak iki farklı değerlendirmeye gidiliyor. İl müftülerinin aynı işi yapmalarına karşı görev yaptı kları ile bağlı olarak maaşları için üç ayrı kategori oluşturuluyor. Şef, memur, şoför, hizmetli gibi genel idari hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan personelin mağduriyeti sürüyor. Maaş farklılıklarını artıran taslakta 'eşit işe eşit ücret' prensibiyle düzenleme yapılmalı.

-Sadece dini konularda karar veren Din İşleri Yüksek Kurulu değiştirilerek, dini konuların yanı sıra bu alandaki diğer konularda da karar verebilecek Diyanet İşleri Yüksek Kurulu oluşturulmalı. Kurulun başkan ve başkan vekilleri dahil olmak üzere bütün üyeleri seçimle gelmeli.
-Demokratikleşme ve sivilleşme gayretleri sonucu kamu çalışanlarına tanınan 'seçim dönemlerinde aday olmak için istifa etme ve seçilememe halinde eski görevine dönme imkanı' Diyanet İşleri Başkanlığı personelinden esirgenmektedir. Bu eşitlik ilkesine aykırıdır.
-Halen 4b statüsünde veya vekil olarak görev yapmakta olan personel kadroya geçirilmelidir. 4b statüsünde veya vekil olarak görev yapanların, kadrolu görevlilerle aynı işi yapmalarına rağmen farklı statüde çalıştıkları için farklı muameleye tabi tutulmaları eşit işe eşit ücret ilkesine aykırı olup bir an önce giderilmelidir. Devlet ayrımcılığı artıran değil ortadan kaldıran araçlar üretmelidir."