Çelikler Holding Açiklamasi '2024 Yili Ocak Ayi Itibariyla Santrallerimizde Isçi Ücretlerine Yüzde 50 Zam Yapilmistir'
Çelikler Holding, Tes-Is Sendikasinin 7 Mart 2024 tarihli basin açiklamasinda Kütahya Seyitömer, Tunçbilek ve Bursa Orhaneli Termik Santrallerinde çalisan üyelerinin sözde insan onuruna yakismayan ücret ve çalisma sartlari karsisinda magdur oldugunu belirtmesi üzerine konuyla ilgili bir açiklama yapti.
Çelikler Holding’den yapilan açiklamada, sirket bünyesinde faaliyet gösteren Seyitömer, Orhaneli ve Tunçbilek termik santrallerinde son günlerde gerçegi yansitmayan açiklamalar ve yapilan eylemlerden dolayi bilgi kirliligini önlemek adina bu açiklamayi yapma zorunlulugunun hasil olduguna vurgu yapildi.
“Is yerlerinin huzurunu bozmaya yönelik bir provokasyondur”
2024 Ocak ayi itibariyla santrallerde çalisan isçilerin ücretlerine yüzde 50 zam yapildigina dikkat çekilen açiklamada, “Mart ayi itibariyla Seyitömer termik santralimizde toplu is sözlesmesi görüsmelerine baslanmis olup, süreç devam etmektedir. Tunçbilek ve Orhaneli termik santrallerimizde ise toplu is sözlesmesi görüsmelerinin 2024 Kasim ayi itibariyla yapilmasi gerekirken, bu konunun da simdi gündeme getirilmesi is yerlerinin huzurunu bozmaya yönelik bir provokasyondur."
“Söz konusu ifadeler ve suçlamalar hiçbir sekilde gerçekle uyusmamaktadir”
Söz konusu basin bültenindeki ifadelerin ve suçlamalarin hiçbir sekilde gerçekle uyusmadigina dikkat çekilen açiklamada, "Sendikanin yaptigi basin açiklamasinin ilk paragrafinda "insan onuruna yakisir ücret ve çalisma sartlari" istenildigi belirtilmis, ayrinti verilmemistir. Sendika ile karsilikli anlasma ile yapilan sözlesmede kabul ettigi zam orani yüzde 6 iken hiçbir çalisma arkadasimiza ayrim yapmadan yüzde 50 zam uygulanmistir” denildi.
"Temiz içme suyu, ulasim, yemek ve is kiyafeti" ifadesinde bahsedilen konu gerçek disidir”
Is yerlerindeki kullanilan içme sularinin TS266 standardinin saglandigi ve düzenli olarak Il Saglik Müdürlükleri tarafindan numune alinip ve denetlendigi belirtilen açiklamada, “ Yemek konusu ile alakali olarak tüm malzemeler 1. Sinif olarak alinmakta ve hijyen sartlarina uyularak gida mühendislerinin kontrolünde pisirilmektedir ve isletme müdür ve yöneticileri de ayni yemegi yemektedir. Ulasim ile alakali olarak isçilerimizin is yerlerine güvenli ve rahat bir sekilde ulasimini saglamak amaciyla is yerlerimizdeki tüm servis araçlarimiz 2023 yilinda yenilenmistir. Is kiyafeti konusunda çalisma arkadaslarimiza yazlik ve kislik is kiyafetleri standartlarina uygun olarak temin edilmekte ve düzenli olarak dagitilmaktadir. Özetle, yaklasik 11 yildir beraber çalismakta oldugumuz onurlu ve vefali çalisma arkadaslarimizla yukarida bahsi geçen asilsiz konularla alakali hiçbir sorun yasanmamasina ragmen, bu dönemde bu tarz konularin gündeme getirilmesindeki amacin ne oldugunu anlamak mümkün degildir. Isveren tüm sorumluluklarini fazlasiyla yerine getirdigi halde sendika yetkililerinin asilsiz suçlama ve taleplerinin gerçek disi oldugu görülmektedir.”
“Sendikanin yasa ve hukuka aykiri olarak yapmis oldugu bu eylemler sadece provokasyon ve tahriktir”
Açiklamada, “Kanun ve hukuk açikça belirmistir ki isyerinde sendika ve isveren arasinda karsilikli anlasma saglanmaz ise konu kanunca belirtilen hakem heyetine gider ve heyetin almis oldugu karar iki tarafi da baglar. Bunun disinda yapilan eylemler isyerini ve is düzenini bozacagindan kanun ve hukukça yasaklanmistir. Ülkemizdeki faaliyet gösteren bütün sendikalar kanun ve hukuk çerçevesinde hareket ederken Tes-Is Sendikasi yöneticilerinin yaptiklari bu kanunsuz eylemlerle ne planladigini kamuoyunun takdirine birakiyoruz” denildi.
“Sendikanin seçimler nedeniyle seçim firsatçiligi yapmaktadir”
Açiklamada, "Sendikanin Ülkemizdeki yaklasan seçimler nedeniyle seçim firsatçiligi yapip isletmedeki düzen ve intizami, is güvenligi ve ülkemizin enerji arz güvenligini tehdit etmek istegi ortadadir. Isyerinde kanunen grev yapmasi yasak olan personellerimizin sendika tarafindan bu eylemlere katilmaya zorlanmasi çalisanlarimizin huzurunu bozup onlarin lehine bir durum olusturmamaktadir. Sendika yöneticilerinin yapmis oldugu bu tahrikler, karmasa çikartmaktan ve isyerindeki düzeni bozmaktan baska bir sey degildir. Kamuoyuna saygi ile duyurulur" ifadelerine yer verildi.
Kaynak: İHA
“Is yerlerinin huzurunu bozmaya yönelik bir provokasyondur”
2024 Ocak ayi itibariyla santrallerde çalisan isçilerin ücretlerine yüzde 50 zam yapildigina dikkat çekilen açiklamada, “Mart ayi itibariyla Seyitömer termik santralimizde toplu is sözlesmesi görüsmelerine baslanmis olup, süreç devam etmektedir. Tunçbilek ve Orhaneli termik santrallerimizde ise toplu is sözlesmesi görüsmelerinin 2024 Kasim ayi itibariyla yapilmasi gerekirken, bu konunun da simdi gündeme getirilmesi is yerlerinin huzurunu bozmaya yönelik bir provokasyondur."
“Söz konusu ifadeler ve suçlamalar hiçbir sekilde gerçekle uyusmamaktadir”
Söz konusu basin bültenindeki ifadelerin ve suçlamalarin hiçbir sekilde gerçekle uyusmadigina dikkat çekilen açiklamada, "Sendikanin yaptigi basin açiklamasinin ilk paragrafinda "insan onuruna yakisir ücret ve çalisma sartlari" istenildigi belirtilmis, ayrinti verilmemistir. Sendika ile karsilikli anlasma ile yapilan sözlesmede kabul ettigi zam orani yüzde 6 iken hiçbir çalisma arkadasimiza ayrim yapmadan yüzde 50 zam uygulanmistir” denildi.
"Temiz içme suyu, ulasim, yemek ve is kiyafeti" ifadesinde bahsedilen konu gerçek disidir”
Is yerlerindeki kullanilan içme sularinin TS266 standardinin saglandigi ve düzenli olarak Il Saglik Müdürlükleri tarafindan numune alinip ve denetlendigi belirtilen açiklamada, “ Yemek konusu ile alakali olarak tüm malzemeler 1. Sinif olarak alinmakta ve hijyen sartlarina uyularak gida mühendislerinin kontrolünde pisirilmektedir ve isletme müdür ve yöneticileri de ayni yemegi yemektedir. Ulasim ile alakali olarak isçilerimizin is yerlerine güvenli ve rahat bir sekilde ulasimini saglamak amaciyla is yerlerimizdeki tüm servis araçlarimiz 2023 yilinda yenilenmistir. Is kiyafeti konusunda çalisma arkadaslarimiza yazlik ve kislik is kiyafetleri standartlarina uygun olarak temin edilmekte ve düzenli olarak dagitilmaktadir. Özetle, yaklasik 11 yildir beraber çalismakta oldugumuz onurlu ve vefali çalisma arkadaslarimizla yukarida bahsi geçen asilsiz konularla alakali hiçbir sorun yasanmamasina ragmen, bu dönemde bu tarz konularin gündeme getirilmesindeki amacin ne oldugunu anlamak mümkün degildir. Isveren tüm sorumluluklarini fazlasiyla yerine getirdigi halde sendika yetkililerinin asilsiz suçlama ve taleplerinin gerçek disi oldugu görülmektedir.”
“Sendikanin yasa ve hukuka aykiri olarak yapmis oldugu bu eylemler sadece provokasyon ve tahriktir”
Açiklamada, “Kanun ve hukuk açikça belirmistir ki isyerinde sendika ve isveren arasinda karsilikli anlasma saglanmaz ise konu kanunca belirtilen hakem heyetine gider ve heyetin almis oldugu karar iki tarafi da baglar. Bunun disinda yapilan eylemler isyerini ve is düzenini bozacagindan kanun ve hukukça yasaklanmistir. Ülkemizdeki faaliyet gösteren bütün sendikalar kanun ve hukuk çerçevesinde hareket ederken Tes-Is Sendikasi yöneticilerinin yaptiklari bu kanunsuz eylemlerle ne planladigini kamuoyunun takdirine birakiyoruz” denildi.
“Sendikanin seçimler nedeniyle seçim firsatçiligi yapmaktadir”
Açiklamada, "Sendikanin Ülkemizdeki yaklasan seçimler nedeniyle seçim firsatçiligi yapip isletmedeki düzen ve intizami, is güvenligi ve ülkemizin enerji arz güvenligini tehdit etmek istegi ortadadir. Isyerinde kanunen grev yapmasi yasak olan personellerimizin sendika tarafindan bu eylemlere katilmaya zorlanmasi çalisanlarimizin huzurunu bozup onlarin lehine bir durum olusturmamaktadir. Sendika yöneticilerinin yapmis oldugu bu tahrikler, karmasa çikartmaktan ve isyerindeki düzeni bozmaktan baska bir sey degildir. Kamuoyuna saygi ile duyurulur" ifadelerine yer verildi.