Kuveyt Türk, Avrupa'nin En Iyi Isvereni Seçildi

Çalisanlari için hayata geçirdigi özgün insan kaynaklari uygulamalariyla öne çikan Kuveyt Türk, önemli bir basari daha kazandi. Banka, geçtigimiz aylarda Great Place to Work (GPTW) Enstitüsü tarafindan dördüncü kez ‘Türkiye’nin En Iyi Isvereni’ seçilmesinin ardindan bu kez, yine ayni kurum tarafindan ‘Avrupa’nin En Iyi Isvereni’ ödülüne layik görüldü.

Kuveyt Türk’ün böylece birinci sirada Avrupa’nin en iyi isvereni seçilen Türk sirketi unvanini elde ettigi bildirildi.



Verilen bilgiye göre, isyeri kültürünü ve çalisan deneyimini ölçümlemede dünyanin uzman otoritesi kabul edilen sirketlerden biri olan GPTW tarafindan bankanin bu ödüle layik görülmesinin ardinda, insani odaga alarak 6 bin çalisaninin “Iyi ki Kuveyt Türklüyüm” demesini saglayan özgün uygulamalar yer aliyor. Çalisani merkeze alan yeni nesil insan kaynaklari uygulamalarinin yani sira çalisanlara mutlu ve huzurlu bir is yeri ortami sunma konusunda gösterilen kararlilik da basariya giden yolda önemli bir etken olarak öne çikiyor.

“En iyi isveren ödülü çalisanlarimiza verdigimiz degerin teyidi mahiyetindedir”

Konuyu degerlendiren Kuveyt Türk Genel Müdürü Ufuk Uyan, “Kuruldugumuz ilk günden bu yana müsteri memnuniyetinin, çalisan memnuniyetinin dogal bir sonucu olduguna inaniyoruz. Insan kaynaklari politikamizi da bu anlayis dogrultusunda sekillendiriyoruz. 6 bini askin çalisanimizin ‘Iyi ki Kuveyt Türklüyüm’ demesini saglayan süreçlerimizle tüm çalisanlarimiza mutlu ve huzurlu bir çalisma ortami sunmaya büyük önem veriyoruz. Çalisanlarimizin, fikirlerini özgürce ifade ettikleri, karar sistemlerine dâhil olduklari ve çalisirken güven duyduklari, motive olduklari bir ortam olusturmak adina hayata geçirdigimiz uygulamalarin bir neticesi olarak ülkemiz için bir ilke imza atmanin da mutlulugunu yasiyoruz. Katilim finans sektöründe oldugu gibi insan kaynaklari alanindaki çalismalarimizla da öncü oldugumuzu tescilleyen Avrupa’nin En Iyi Isvereni ödülü, ayni zamanda çalisanlarimiza verdigimiz degerin ne kadar büyük oldugunun da teyidi mahiyetindedir. Is yeri kültürümüzü daha iyi bir noktaya getirmek ve çalisan deneyimini artirmak için özgün insan kaynaklari uygulamalari gelistirmeye devam edecegiz” dedi.



Bankanin çalismalari hakkinda su bilgiler verildi:

Bankanin, çalisan memnuniyeti ve deneyimi konusunda önemli basarilara imza atmasina ve ödüller kazanmasina katkida sunan önemli uygulamalari bulunuyor. ‘Gelisim Mutfagi’, “Sepetim’, ’Önce Çalisan Meclisi’, ‘Kuveyt Türk Akademi’ ve ‘Iyi ki Mobil Uygulamasi’ bunlardan bazilari.

Banka, unvanlari kaldiran, çalisanlarin kariyer tariflerini kendilerinin yazdigi ve farkli alanlarda deneyim kazandigi, çalisanlari gelecegin yetkinliklerine hazirlayan yeni kariyer modeli Gelisim Mutfagi modelini finans sektöründe bir ilke imza atarak bu yilin basinda hayata geçirdi. Gelisim Mutfagi, bir taraftan çalisanlarin mevcut islerinde derinlesmesini ve gelecege donanimli sekilde hazirlanmasini saglarken, diger taraftan çalisanlarin departmanlar arasi rotasyon, deneyimleme eksenli geçici görevlendirmeler, is basi egitimler gibi uygulamalari Gelisim Sepeti’nde toplayip puanlandirarak çalisanlara farkli alanlarda tecrübe kazanma imkâni sunuyor.

Banka, yan haklar konusunda da sektörde bir ilk olan, Stevie ve Brandon Hall gibi prestijli kurumlardan farkli alanlarda birçok ödül alan esnek yan haklar uygulamasi Sepetim ile de çalisanlarin farkli ihtiyaçlarina farkli çözümler sunuyor. Sepetim uygulamasi sayesinde çalisanlar, yan haklarindan esnettikleri bütçelerle, BES gibi tasarruf yolunu tercih edebiliyor ya da bütçelerini egitim, telefon veya seyahat gibi ihtiyaçlarinda degerlendirebiliyor.

Banka, çalisanlarin pozisyonunun gerektirdigi teknik ve kisisel egitimleri önceleyen ve çeviklik ilkesini temel alan Kuveyt Türk Akademi ile dinamik ihtiyaç analizi yaparak çalisanlarina kisisellestirilmis egitimler sunuyor. Salgin döneminde tüm egitimler sanal sinif teknolojisiyle ve egitim kampüsünde olusturulan akilli sinif kullanilarak gerçeklestiriliyor. Egitim programlari, dijital ögrenme platformuyla da destekleniyor. Mentorluk ve koçluk uygulamasinin da yer aldigi yeni egitim programlari, çalisanlarin proje ödevleriyle tamamlaniyor.

Türkiye’de bir finans kurulusu tarafindan hayata geçirilen ilk Ar-Ge merkezini Kocaeli’nde 2010 yilinda kuran ve 2017 yilinda da Konya’da açtigi Ar-Ge merkezi ile bugün Türkiye’de iki Ar-Ge merkezine sahip tek finans kurulusu unvanina sahip olan banka, bu merkezlerinde birçok inovatif teknolojiyi hayata geçirirken, Ar-Ge dünyasina da egitimleriyle katki sagliyor. Ar-Ge çalisanlarini, akademik yayinlarinda ve kisisel gelisim süreçlerinde destekleyen Kuveyt Türk, bilgi teknolojileri alaninda yeniliklere imza atmaya devam ediyor.

Bankanin, çalisanlarinin birbirleriyle iletisim kurabildikleri interaktif bir platformu olan “Iyi ki” mobil uygulamasi da bulunuyor. Terfiler, kutlamalar, güncel gelismeler ve videolar bu platform üzerinden paylasiliyor.

Banka, seffafliga ve ulasilabilirlige de büyük önem veriyor. Bu amaçla çalisanlarinin genel müdür, genel müdür yardimcilari ve grup müdürleriyle tanisip onlarin tecrübe ve deneyimlerini ögrenmesi ve kendi fikirlerini üst yönetime aktarabilmesi için Hasbihal görüsmeleri düzenliyor.

Farkli organizasyon, fonksiyon, unvan ve kidemlerden çalisanlarin olusturdugu ‘Önce Çalisan Meclisi’ ise çalisanlarinin yönetime giden sesi olarak görev yaparken, çalisanlari da stratejik karar alma adimlarina dahil ediyor.

Banka ayrica Kariyer Bulusmalari, Çalisan Memnuniyeti Hatti, Arkadasim IK, Gönüllü Denetçilik Hatti, Etik Bildirim Hatti gibi insan kaynaklari uygulamalariyla ve Kitap Okuma Kulübü, Sosyal Yardimlasma Kulübü, Yetkinlik Kulübü, Gezi Kulübü, Basketbol Kulübü gibi organizasyonlarla çalisanlarinin ilgi alanlarina destek oluyor.