Yönetim Kurullari Güçlendirilerek Sirketlerin Sürdürülebilirligine Katki Saglanacak

Kurumsal yönetim anlayisinin Türkiye’de taninmasi, gelismesi ve en iyi uygulamalariyla hayata geçirilmesi amaciyla faaliyetlerini sürdüren Türkiye Kurumsal Yönetim Dernegi (TKYD) ve is dünyasinin bagimsiz yönetim kurulu üyesi ve üst düzey yönetici ihtiyaçlarini karsilayan MY Executive, geçtigimiz mart ayinda ‘Yönetim Kurullarinin Güçlendirilmesi Programi’ni hayata geçirmisti. ‘Bagimsiz Yönetim Kurulu Üyesi Yerlestirme Programi’ isimli ilk bölümü kapsaminda sirketlerin bagimsiz yönetim kurulu üyesi ihtiyacini gideren programin ikinci bölümü olan ‘Yönetim Kurulu Üyeligi Mentorluk ve Gelistirme Programi’, 15 Aralik tarihinde basliyor.

“Sirketlerin yeni strateji belirlemesi gereken bir dönemdeyiz”

Içinden geçtigimiz dönemde belirsizliklerin ve çoklu degisken ortamlarin giderek arttigini bildiren TKYD Yönetim Kurulu Baskani Dr. Tamer Saka, “Sirketlerin kisa, orta ve uzun vadeli perspektifi yönetebilme kabiliyetlerini gelistirmeleri, riski hayatlarinin merkezine koymalari, bunlarin yani sira markalasma, inovasyon, uluslararasi büyüme, iç kontrol ve denetim gibi konulara odaklanmalari gereken bir dönemdeyiz. Kurumsal yönetim ilkeleri çerçevesinde ortaya koyulmasi gereken bu yeni stratejiyi belirlemede en büyük görev yönetim kurullarina düsüyor. Biz de bu programla sirketlerimizin, yönetim kurullarinin önderliginde gelecege hazirlanmalarina katki sunmayi hedefliyoruz. Degerli isimlerin destekleriyle hayata geçirecegimiz programimiza yönetim kurulu üyelerini ve adaylarini bekliyoruz” dedi.



“Sirketlerimizin basarisi ülkemizin kaynaklarini da koruyacak”

Yönetim kurullarinin, sirketlerin gelecegini belirleyen en tepedeki yapilar olduguna dikkat çeken MY Executive Kurucu Ortagi Müge Yalçin, “Sirketlerin sürdürülebilir basarisi; yönetim kurulunun dogru olusturulmasina, verimli ve etkili sekilde çalismasina baglidir. Kisaca MY Board Member adini verdigimiz bu projeyle ülkemizde daha çok sirketin yönetim kurullarini güçlendirerek sürdürülebilir basarilarina katki saglamayi amaçliyoruz. Önemli bir ihtiyaca, çok güçlü bir sekilde cevap veren programimizin katilimcilari, görev alacaklari birçok sirketin, kurum ve kurulusun sürdürülebilir basarisina çok degerli katkilar saglayacak. Bu kurumlarin basarisiyla hem ülkemizin kaynaklari korunacak hem de ekonomimiz gelisecek, daha da güçlü olacak” diye konustu.



Kendi alanlarinda öncü isimler deneyimlerini paylasacak

Yönetim kurulu üyelerinin, bagimsiz üyelerin ve üye adaylarinin desteklenmesi, güçlendirilmesi ve kurumlara sagladiklari katma degerin artirilmasini hedefleyen program; Egitim, Tecrübe Paylasimi Webinar’lari, Mentor-Menti Görüsmeleri ve Yönetim Kurulu Simülasyonu olmak üzere toplam dört bölümden olusacak. Bu bölümlerin her birinde katilimcilar, aralarinda Aclan Acar, Ahmet Dördüncü, Arzuhan Dogan Yalçindag, Duygu Yilmaz, Feyyaz Ünal, Hursit Zorlu, Mehmet Sami, Murat Selek, Murat Ülker, Orhan Turan, Perihan Inci, Dr. Tamer Saka, Tanyer Sönmezer, Tayfun Bayazit ve Dr. Yilmaz Argüden’in yer aldigi farkli sektörlerden öncü isimlerin deneyim ve birikimlerinden faydalanma imkani bulacak.

Toplam 16 hafta sürecek programda yönetim kurulu simülasyonlari, Galatasaray Üniversitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakültesi is birligi ile fiziki olarak gerçeklestirilecek ve tüm katilimcilara Katilim Belgesi verilecek.

Yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticiler katilabilecek

TKYD ve MY Executive tarafindan hazirlanan programa; halihazirda yönetim kurulu üyesi olanlar, aile sirketlerinde yönetime katilan ya da katilmaya hazirlanan yeni nesil aile üyeleri, bagimsiz yönetim kurulu üyeligine aday C Level yöneticiler ve yönetim danismanlari katilabiliyor.

Yönetim Kurulu Üyeligi Mentorluk ve Gelistirme Programi’na myboardmember.com.tr/#ftr-forms adresi üzerinden basvuruldugu belirtildi.