Avrupa Genç İşadamları Dernekleri Konfederasyonu eski Başkanı Saraylı: Başkanlığa Hollanda'nın resti sayesinde geçtim

Avrupa Genç İşadamları Dernekleri Konfederasyonu'nun (YES) 2005- 2007 arasında iki dönem başkanlığını yapan Murat Saraylı, başkanlık koltuğuna Hollanda'nın büyük desteğiyle oturduğunu söyledi. YES başkanlığı için ismi ilk gündeme geldiğinde Almanya'nın engel çıkardığını söyleyen Saraylı, bu sırada Hollanda temsilcisinin kendisine büyük destek verdiğini ve "Murat Saraylı başkan olmazsa konfederasyondan çekiliriz." restini çektiğini söyledi. Saraylı, bu restin kendisine başkanlık yolunu açtığını kaydetti.

Rotterdam Genç İşadamları Derneği'nin (ROGİAD) davetlisi olarak Hollanda'ya gelen Saraylı, dernek tarafından düzenlenen konferansta işadamlarına hem YES başkanlığı sırasında hem de iş hayatında edindiği tecrübelerini aktardı. YES başkanlığına seçilirken, Türk olması hasebiyle önüne birçok engelin konulduğuna işaret eden Saraylı, Almanya'nın kendi ismine o dönem sıcak bakmadığını söyledi. Ama Hollanda temsilcisinin kendisine büyük destek verdiğini aktaran Saraylı, Hollandalı temsilcinin "Bu konfederasyonun değerleri Murat Saraylı'nın başkan olmasını destekler nitelikte, asıl o başkan olmazsa bu değerlere aykırı iş yapmış oluruz." dediğini ve bundan sonra kendi ismine sıcak bakıldığını ileri sürdü.

İşadamlarının kendilerini her geçen gün daha da gelişen bilgiyle donatmaları gerektiğini belirten Murat Saraylı, "Bilgi, ticari hayatta başarıya giden yolun anahtarıdır" dedi. Rotterdam'daki Diyalog Akademisi'nde düzenlenen programda konuşan Saraylı, işadamlarına bir araya gelip ortak bir sinerji oluşturmaları tavsiyesinde de bulundu. "Bireysel yükselme ve başarı yoktur. Birilerinin üzerine basıp yükselme de yok. El ele verip ortak çıkarlar etrafında birleşme ve hep birlikte yükselme var." diyen Saraylı, şöyle devam etti: "İşadamları takım oyunu oynamak zorunda. Bireysel çabadan ziyade ortak çabalar başarıyı getirir. Ben bunu kendi iş hayatımda yaşayarak öğrendim. Bunun yanı sıra kesinlikle kendinizi bilgiyle donatın. Bilgi arabanın benzini gibidir, nasıl benzin olmadan araba gitmiyorsa, bilgi olmadan da insan ilerlemez. Ama bilginin de güvenilir olanını almak lazım. Test etme imkânı kıt olmasına rağmen test edilmişini almak lazım. Onun için güvenilir bilgi kaynaklarıyla iletişim halinde olunmalı. Onlarla içli dışlı olmak lazım." şeklinde konuştu.

'Bana ne'ciliğin birçok alanda olduğu gibi iş hayatında da olumsuz sonuçlar doğurduğunu savunan Murat Saraylı, bunun arkasının 'keşke'ciliğe çıktığına değindi. Başarı ve başarısızlığın göreceli olduğunu, o yüzden insanların her zaman ellerinden geleni yapıp beklemeye koyulmaları gerektiği üzerinde duran Saraylı, "Nihayetinde hayat tamamen bizim kontrolümüzde değil. Başarı ve başarısızlık göreceli; ama keşke acı bir şey. Elimizden geleni yaptık demek, insanı 'keşke'den kurtarır. Ondan sonra iyi mi olmuş, kötü mü önemli değil. Filmin sonunu bilemeyiz. Sebepler dairesinde bilgiye dayalı olarak elimizden geleni yapmamız lazım." şeklinde konuştu.

İşadamlarına kendi değerlerine sadık kalmaları yönünde tavsiyede de bulunan Saraylı, "İşadamlarımız bizi biz yapan değerlere sahip çıkarsa, hem başarıya ulaşır hem de gittikleri yere bereket götürürler. YES başkanlığım sırasında şunu gördüm, farklılıkları bir kenara koyup ortak noktalarımıza odaklanmak lazım. Ortak noktalara odaklanırsak başarı gelir." dedi.

Konferanstan önce ise Hollanda bankalarının ortaklaşa kurdukları kurum ile Hollanda Genç İşadamları Derneği (HOGİAF) arasında işyerlerinde otomatik ödemeyi teşvik eden bir anlaşma imzalandı.