'Hibrit Ögretmen Kariyer Fuari' Basladi
Çok sayida egitim kurumunun yöneticileri ve egitim uzmanlarini bir araya getiren ‘Hibrit Ögretmen Kariyer Fuari’ basladi. Egitim odakli panel ve atölyelerin yer aldigi fuarda oyun tasarimindan spora birçok alandaki konu uzmanlari tarafindan konusulurken, fuara hem fiziksel hem de online olarak katilim saglanabiliyor.
Iki gün sürecek olan fuarda panellerin yani sira atölyeler de düzenlenirken, programa hem online da hem de fiziksel olarak katilim saglanabiliyor. Türkiye’nin önemli egitim kurumlarinin, egitimcilerinin ve yazarlarinin yer aldigi fuar, ‘Yeni Normalde Liderlik’ paneliyle basladi.
Bunun yani sira fuarda Iklim Degisikligi, Yeni Normalde Okula Uyum, Sanat Egitimi ve Ögretmenlik, Spor Egitimi ve Ögretmenlik gibi birçok panel ile Ögretmenlik Kariyerinde Mesleki Gelisim: Engeller ve Öneriler, Tadimlik Mindfulness Atölyesi konu baslikli online atölyeler düzenlenecek. Paneller ve atölyelere https://ogretmenkariyerfuari.com/fuar-programi/ adresinde bulunan program linkleri araciligiyla katilim saglanabiliyor.
“Ögretmen adaylarinin farkli bir kariyer rotasi olusturmasini istiyoruz”
Fuarin açilisinda konusan BAU Rektörü Prof. Dr. Sirin Karadeniz, kariyer fuarinin önemine dikkat çekerek sunlari söyledi:
“Kariyer fuarini yapmak istedik çünkü birincisi, egitim fakültesi mezunlarimizin kariyerlerine baslarken özel okullari da ciddi bir kariyer sahasi olarak görmelerini istiyoruz. O yüzden bilim kurulumuzda çok kiymetli egitim fakültesi dekanlarimiz, hocalarimiz var. Onlarda tüm aglarina tüm ögretmen adaylarina, yani ögrencilerine bu kariyer fuarini ilettiler. Biliyorsunuz ki Türkiye’de büyüyen bir özel okul sektörü var. Bu kurumlarin da nitelikli ögretmenlere, yöneticilere ihtiyaci var. Bu anlamda biz bu aradaki geçisi dolduracak bir platform olusturabilir miyiz? Ögretmen adaylarimiza baska bir açidan, özel okullar açisindan kariyerlerine baslamayi düsündürtecek bir etkinlik yapabilir miyiz? diye düsündük. Birinci amacimiz bu. Yani egitim fakültelerindeki ögretmen adaylarimizin farkli bir kariyer rotasina girebilmelerini istiyoruz. Ikinci hedefimiz, ögretmenlik kutsal bir meslek ama ayni zamanda bizim için profesyonel bir meslektir. O yüzden ögretmenlik meslegine iliskin, profesyonel algiyi arttirmak ve ayni zamanda bu süreçte ögretmenlerimizin sorunlari, ögretmenlik mesleginin ilerlemesi için yapilmasi gerekenler konusunda da özel okullar bakis açisindan bir platform olusturmak istedik, ikinci sebebimiz de bu.”
“Ögretmenler kurumlarin insan kaynaklariyla görüsebilecek”
Fuarin ögretmen adaylari için kariyerlerine yön verebilecek seçenekleri belirlemelerinde önemli bir rolü oldugunu belirten Karadeniz, “Üçüncü amacimiz, ögretmenlerimiz için bir kariyer, is degistirme olanagi olacaksa bunun için bir platform hazirlamak istedik. Özellikle okullarimizi kendi platformlari üzerinden aradiklari niteliklere iliskin ögretmen ve insan kaynagini ulasiyorlar. Ayni zamanda bir ögretmenin karar verirken bu kurumlari farkli açilardan taniyarak, bu kurumlara basvurmasini da düsündük. O yüzden ikinci gün boyunca bu fuara katilan ögretmenler farkli bir açidan bu kurumunun vizyonu ve stratejisi açisindan taniyacaklar. Bir önceki fuarda ise yerlestirmeler oldu. Ögretmenlerimiz birebir görüsmeler yaptilar ve o kurumlarla ögretmenlerimizi bir araya getirdigimiz güzel bir platform oldu. Düzenledigimiz bu ögretmen kariyer fuariyla aslinda egitim kurumlariyla belirli ögretmen adaylarini bir araya getirerek bir mülakat süreci de ayarlamis olduk. Fuarda panellerimiz düzenlenecek ve Youtube’dan takip edilecek. Bunun yani sira, egitim kurumlarimizin insan kaynaklariyla ögretmen adaylari, hem okula gelip hem de online da görüsme yapabilirler” seklinde konustu.
“Ögretmenin rolü degisiyor ve buna ayak uydurmamiz gerekiyor”
BAU Global Baskani Enver Yücel, ögretmenin rolüne deginerek, “Dönem dönem ögretmen arkadaslarimizin egitim/ögretim paradigmalarinin degistigini söylüyoruz. Bugün dünya degisiyor onun için ögretmenlerimizin bugünkü degisime göre hareket ve uyum saglayabilmesi için alacagi egitimler çok önemlidir. Bazi ülkelerde 5 yilda bir ögretmen arkadaslarimizin sinavdan geçtigini görüyoruz. Türkiye’de ögretmen olarak atandiktan sonra emekli oluncaya kadar buna benzer zorunlu olarak herhangi bir sey bulunmuyor. Fakat bizler mutlaka kendimizi hele de bugünkü çagda kendimizi yenilememiz lazim. Daha fazla arastirma yapmamiz lazim çünkü egitim ve ögretmenin rolü degisiyor ve buna ayak uydurmamiz gerekiyor. En basta hepimizin bildigi egitimde dijitallesmeyi ve egitim teknolojilerinin kullanildigini biliyoruz. Buna bile uyum saglayarak dersleri anlatabilmemiz gerekir. Bunun yaninda pandeminin bize ögrettikleri de var. Demek ki sadece yüz yüze degil uzaktan da bir egitim/ögretim sisteminin varligina inanmaz lazim. Bunu çogaltabiliriz, yesil ekonomiden tutun, iklim degisimine kadar ögretmenlerimizi hazirlamamiz gerekiyor” dedi.