Arçelik'ten Romanya'da 'Gelecek Yetenekler Lisansüstü Mühendislik Programi'
Arctic Genel Müdürü Murat Büyükerk: 'Future In TalentGelecek Yetenekler Lisansüstü Mühendislik Programi ile hem Romanya’dan hem Türkiye’den genç liderler yetistirmeyi ve ülkemizin gelecegine katki saglamayi hedefliyoruz'.
Arçelik’in Romanya pazarinda faaliyet gösteren markasi Arctic, yüksek lisans derecesi almis teknik üniversite mezunu ögrencilere "Future In Talent (FIT)-Gelecek Yetenekler Lisansüstü Mühendislik Programi" ile üç yillik yogun bir egitim imkani sunuyor.
Arçelik'ten yapilan açiklamaya göre, Romanya’da pazar lideri olan Arctic, Future In Talent (FIT) Mühendislik Programi ile yüksek lisans derecesi almis teknik üniversite mezunu ögrencilere uzmanlasma ve alanlarinda derinlesme imkani sagliyor.
Sirketin yetenek yönetimi ve gelisim stratejisinin bir parçasi olan program, Romanya ve Türkiye’den 20 mezun ile Ekim 2021’de baslayacak. FIT Programi’na seçmeler Romanya’da, Bükres Politeknik Üniversitesi, Targoviste Valahia Üniversitesi ve Pitesti Üniversitesi’nde; Türkiye’de ise Istanbul Teknik Üniversitesi, Orta Dogu Teknik Üniversitesi, Bogaziçi Üniversitesi ve Koç Üniversitesi’nde yapilacak.
Lisansüstü ögrencilerin programa katilabilmeleri için son sene notlari ile yüksek lisans tezi notlarinin en az 8 olmasi ve bütünlemeye kalmamis olmalari sarti araniyor. Adaylarin üniversiteden bir referans mektubu sunmalari da gerekiyor.
Program, mezunlara kisiye özel bir gelisim plani ve mentörlük destegi de sunuyor. Programin pratik yapma imkani saglayan kapsamli bir egitim müfredati bulunuyor. Bu kapsamda ilk iki yil, teknik yetilerin pekistirilmesi ve katilimcilarin üst düzey uzman rolüne hazirlanmasi amaçlaniyor. Lisansüstü ögrenciler, programa basladiktan sonra Gae?ti ve Ulmi’de yer alan Arctic fabrikalarinin bes ayri bölümünde 15 aylik rotasyon sürecinden geçecek ve sonrasinda sekiz aylik bir proje yönetimi egitimi alacak.
Potansiyeli yüksek olan ve liderlik yetilerini gelistirmek isteyen katilimcilara, egitime bir yil daha devam etme hakki taninacak. Ayrica ögrenciler, Arçelik’te 6 aylik yogun bir uluslararasi grup çalismasi deneyimini de yasayacak. Programin son asamasinda ise Arçelik ve Arctic bölüm müdürlerinin seçtigi bir konu özelinde bir proje gerçeklestirilecek. 3 yillik yogun gelistirme programini basariyla tamamlayan lisansüstü ögrenciler, Arctic’te basarili bir kariyer sansina sahip olabilecek. Basvurular "https://live.peoplise.com/arctic/Application/Landing/4e973a6c-f015-42b4-a69c-7689611e4f9a" adresi üzerinden Agustos ayi sonuna kadar kabul edilecek.
- "Ülkemizin gelecegine katki saglamayi hedefliyoruz"
Açiklamada görüslerine yer verilen Arctic Genel Müdürü Murat Büyükerk, programin yeni nesil yetenekler için önemli oldugunu belirterek, "Dünya giderek dijitallesirken hem mevcut is gücünün hem de gençlerin yetenek dönüsümünü gerçeklestirmek, gerekli yetkinliklerle donatilmalarini saglamak gerekiyor. Üst-düzey ögrenme süreci ve çalisanlarin profesyonel gelisimi sirketimizin en önemli öncelikleri arasinda bulunuyor." ifadelerini kullandi.
Romanya'nin, üst düzey teknik yetenekler açisindan çok zengin bir ülke oldugunun altini çizen Büyükerk, Future In Talent- Gelecek Yetenekler Lisansüstü Mühendislik Programi ile hem Romanya’dan hem Türkiye’den genç liderler yetistirmeyi ve ülkenin gelecegine katki saglamayi hedeflediklerini belirtti.
Büyükerk, yeni nesil yetenekler için cazibe merkezi olmanin, ayni zamanda Arçelik’in, liderlik pozisyonlarini kuvvetlendirerek Romanya’yi bölgesel bir üretim merkezi haline getirme hedefine de bir adim daha yaklastiracagini kaydetti.
- "Sirketimizde uzmanlasma firsati vermek istiyoruz"
Arçelik Insan Kaynaklarindan Sorumlu Genel Müdür Yardimcisi Toygan Pulat da yogun rekabetin yasandigi sektörde ihtiyaç duyulan yeteneklerin hizla degistigini belirtti.
Yüksek liderlik potansiyeline sahip üstün yetenekler sergileyen kisiler bulmak, onlarin hem teknik hem de sosyal yetiler açisindan egitimini bir üst düzeye tasimak ve onlara sirkette uzmanlasma firsati vermek istediklerini aktaran Pulat, "Future In Talent-Gelecek Yetenekler Lisansüstü Mühendislik Programi, yeni mezunlar için staj programi veya TechPro Akademisi gibi diger programlarimizin da dogal bir uzantisi olup mevcut organizasyonel büyüme ve kültürel dönüsümü devam ettirmek üzere tasarlandi." ifadelerini kullandi.
Kaynak: AA
Arçelik'ten yapilan açiklamaya göre, Romanya’da pazar lideri olan Arctic, Future In Talent (FIT) Mühendislik Programi ile yüksek lisans derecesi almis teknik üniversite mezunu ögrencilere uzmanlasma ve alanlarinda derinlesme imkani sagliyor.
Sirketin yetenek yönetimi ve gelisim stratejisinin bir parçasi olan program, Romanya ve Türkiye’den 20 mezun ile Ekim 2021’de baslayacak. FIT Programi’na seçmeler Romanya’da, Bükres Politeknik Üniversitesi, Targoviste Valahia Üniversitesi ve Pitesti Üniversitesi’nde; Türkiye’de ise Istanbul Teknik Üniversitesi, Orta Dogu Teknik Üniversitesi, Bogaziçi Üniversitesi ve Koç Üniversitesi’nde yapilacak.
Lisansüstü ögrencilerin programa katilabilmeleri için son sene notlari ile yüksek lisans tezi notlarinin en az 8 olmasi ve bütünlemeye kalmamis olmalari sarti araniyor. Adaylarin üniversiteden bir referans mektubu sunmalari da gerekiyor.
Program, mezunlara kisiye özel bir gelisim plani ve mentörlük destegi de sunuyor. Programin pratik yapma imkani saglayan kapsamli bir egitim müfredati bulunuyor. Bu kapsamda ilk iki yil, teknik yetilerin pekistirilmesi ve katilimcilarin üst düzey uzman rolüne hazirlanmasi amaçlaniyor. Lisansüstü ögrenciler, programa basladiktan sonra Gae?ti ve Ulmi’de yer alan Arctic fabrikalarinin bes ayri bölümünde 15 aylik rotasyon sürecinden geçecek ve sonrasinda sekiz aylik bir proje yönetimi egitimi alacak.
Potansiyeli yüksek olan ve liderlik yetilerini gelistirmek isteyen katilimcilara, egitime bir yil daha devam etme hakki taninacak. Ayrica ögrenciler, Arçelik’te 6 aylik yogun bir uluslararasi grup çalismasi deneyimini de yasayacak. Programin son asamasinda ise Arçelik ve Arctic bölüm müdürlerinin seçtigi bir konu özelinde bir proje gerçeklestirilecek. 3 yillik yogun gelistirme programini basariyla tamamlayan lisansüstü ögrenciler, Arctic’te basarili bir kariyer sansina sahip olabilecek. Basvurular "https://live.peoplise.com/arctic/Application/Landing/4e973a6c-f015-42b4-a69c-7689611e4f9a" adresi üzerinden Agustos ayi sonuna kadar kabul edilecek.
- "Ülkemizin gelecegine katki saglamayi hedefliyoruz"
Açiklamada görüslerine yer verilen Arctic Genel Müdürü Murat Büyükerk, programin yeni nesil yetenekler için önemli oldugunu belirterek, "Dünya giderek dijitallesirken hem mevcut is gücünün hem de gençlerin yetenek dönüsümünü gerçeklestirmek, gerekli yetkinliklerle donatilmalarini saglamak gerekiyor. Üst-düzey ögrenme süreci ve çalisanlarin profesyonel gelisimi sirketimizin en önemli öncelikleri arasinda bulunuyor." ifadelerini kullandi.
Romanya'nin, üst düzey teknik yetenekler açisindan çok zengin bir ülke oldugunun altini çizen Büyükerk, Future In Talent- Gelecek Yetenekler Lisansüstü Mühendislik Programi ile hem Romanya’dan hem Türkiye’den genç liderler yetistirmeyi ve ülkenin gelecegine katki saglamayi hedeflediklerini belirtti.
Büyükerk, yeni nesil yetenekler için cazibe merkezi olmanin, ayni zamanda Arçelik’in, liderlik pozisyonlarini kuvvetlendirerek Romanya’yi bölgesel bir üretim merkezi haline getirme hedefine de bir adim daha yaklastiracagini kaydetti.
- "Sirketimizde uzmanlasma firsati vermek istiyoruz"
Arçelik Insan Kaynaklarindan Sorumlu Genel Müdür Yardimcisi Toygan Pulat da yogun rekabetin yasandigi sektörde ihtiyaç duyulan yeteneklerin hizla degistigini belirtti.
Yüksek liderlik potansiyeline sahip üstün yetenekler sergileyen kisiler bulmak, onlarin hem teknik hem de sosyal yetiler açisindan egitimini bir üst düzeye tasimak ve onlara sirkette uzmanlasma firsati vermek istediklerini aktaran Pulat, "Future In Talent-Gelecek Yetenekler Lisansüstü Mühendislik Programi, yeni mezunlar için staj programi veya TechPro Akademisi gibi diger programlarimizin da dogal bir uzantisi olup mevcut organizasyonel büyüme ve kültürel dönüsümü devam ettirmek üzere tasarlandi." ifadelerini kullandi.