Bunu yapan tazminatsız işten atılır

Takvim gazetesinden Ali Şerbetçi köşesinde bir firma sahibinin 'iş yerinde dedikodu yaparak düzeni bozan işçiler tazminatsız işten çıkartılır mı? sorusunu cevapladı.

İş Kanunu'nun 25. maddesini hatırlatan Ali Şerbetçi 'bu madde düzeni bozacak davranışlarda bulunanların tazminatsız olarak iş sözleşmelerinin fesih edilmesine imkan veriyor' ifadelerini kullandı.

İşte Ali Şerbetçi'nin yazısındaki o bölüm;

25 kişi çalışan firmanın sahibiyim. İşyerinde dedikodu yapılarak, işyerinde çalışma barışı bozuluyor. Dedikodu yapan kişileri sözlü olarak uyardık ancak bir fayda etmedi. Kişilerin birbirleri hakkında uydurma ve eleştirileri patron olarak sekreterime kadar geliyor. Bu kişileri işten çıkarınca tazminat ödemek istemiyorum. Dedikodu yapan işçiler tazminatsız işten çıkartılır mı? Hasan K.

İşyerinde fazla dedikodu yapmak çalışanların tazminatsız olarak işten çıkarılmalarına neden olabilir. İş Kanunu'nun 25. maddesi düzeni bozacak davranışlarda bulunanların tazminatsız olarak iş sözleşmelerinin fesih edilmesine imkan veriyor. Yargıtay'ın son zamanlarda vermiş olduğu kararlar dedikodu yaparak işyerinde huzuru bozan işçinin iş sözleşmesini tazminat ödemeden fesh edilebileceği yönünde.
Bu nedenle çalışanların düzeni bozacak şekilde hareket etmemeleri gerekmektedir..