'En Katı İstihdam Uygulamaları Türkiye'de' Ankara

- " EN KATI İSTİHDAM UYGULAMALARI TÜRKİYE ' DE "

ANKARA ( A . A ) - 20 . 04 . 2010 - Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu ( TİSK ) , OECD ülkeleri ve hızla gelişen ülkelerden oluşan 40 ülke arasında en katı istihdam uygulamalarının Türkiye ' de olduğunu bildirdi .

TİSK Araştırma Servisi ' nce ' Mevzuat , Toplu Müzakere ve Yürürlük : OECD İstihdamın Katılığı Göstergelerinin Güncellenmesi ' başlıklı rapor esas alınarak yapılan incelemeye göre , Türkiye ' de İstihdamın Katılığı Endeksi 3 , 46 ile hem OECD ülkelerini , hem de gelişmekte olan ülkeleri geride bıraktı .

En katı istihdam uygulamaları açısından Türkiye ' yi Lüksemburg ( 3 , 39 ) ve Meksika ( 3 , 23 ) izlerken , en esnek istihdam uygulamaları ABD ( 0 , 85 ) , Kanada ( 1 , 02 ) ve İngiltere ( 1 , 09 ) ; de görüldü .

Öte yandan , Türkiye ' de istihdamın katılığını en fazla artıran uygulamalar , geçici istihdam biçimlerine ilişkin düzenlemelerde ortaya çıkarken , nitekim belirli süreli sözleşme yapma ve yenileme serbestisi ile özel istihdam büroları aracılığıyla geçici istihdam sistemini kapsayan söz konusu göstergede Türkiye 4 , 88 endeks puanı ile hem OECD ülkeleri hem de yükselen piyasa ekonomileri arasında en katı uygulamalara sahip .

-KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI AÇISINDAN-

Türkiye , kıdem ve ihbar tazminatından kaynaklanan katılıklarla OECD ülkeleri arasında 3 , 43 ile birinci , yükselen piyasa ekonomileri arasında ise Rusya ' dan ( 3 , 67 ) sonra ikinci sırada bulunuyor .

Hem 4 yıllık hem de 20 yıllık hizmet süresi sonunda ödenen kıdem tazminatında Türkiye 6 puanla ( azami sınırlama ) en katı uygulamalara sahip ülke olurken , belirli süreli iş sözleşmelerinin yapılması ve yenilenmesindeki katılıklar konusunda Türkiye 4 , 25 puanla 40 ülke arasında Brezilya ' dan sonra 2 ' inci sırada yer alıyor . OECD ülkeleri arasında ise Türkiye , Yunanistan ile birlikte ilk sırayı paylaşıyor .

Türkiye özel istihdam büroları aracılığıyla geçici istihdam sisteminden yoksun olması nedeniyle bu alanda da 40 ülke içinde Meksika ile birlikte en katı uygulamalara sahip ülke olurken , OECD ülkelerinde 2000-2008 döneminde istihdamın katılığında değişim trendleri incelendiğinde , 12 OECD ülkesinin katı uygulamalarını esnetme yoluna gittikleri , 7 OECD ülkesinde uygulamaların söz konusu dönemde değişmediği görüldü .

Türkiye ' de ise zaten katı olan istihdam uygulamalarının daha da katılaştığı görülürken , OECD ülkeleri arasında istihdamın katılığında toplam artış açısından Türkiye 4 . sırada yer aldı .