Baymak 55'Inci Yasini Kutluyor

1969 yilinda faaliyetlerine baslayan ve 2013 yili itibariyla iklimlendirme sektöründe Avrupa’nin ilk üç sirketi arasinda yer alan BDR Thermea Group bünyesine katilan Baymak, 55’inci yasini kutluyor. Istanbul’daki toplam 60 bin metrekare alan üzerine kurulu iki üretim tesisinde çevre dostu iklimlendirme cihazlari üreten sirket, yaygin hizmet agiyla Türkiye’nin her noktasina ulasiyor. Toplam 500’den fazla çalisani, 600’ün üzerindeki bayisi, 2 bin 100’den fazla satis noktasi ve 300’ün üzerinde yetkili servis noktasi bulunan sirket, 65 farkli ülkeye ihracat da yapiyor.

Geçen yili yaklasik yüzde 65’lik büyüme ile kapatan sirket, 2023’ü klimada yüzde 30, kombide yüzde 20, isi pompasinda yüzde 50 ve su isiticilari grubunda yüzde 80’in üzerinde bir büyüme ile tamamlamis durumda. Ayrica 2030 dünya vizyonunda diger elektrikli isitma sistemleri ile fosil yakitli kazanlari geride birakacagi öngörülen isi pompasinda da geçen yil yüzde 52 oraninda büyüme yakaladi.

Bu performansi önümüzdeki dönemde de devam ettirmeyi hedeflediklerini söyleyen Baymak Genel Müdürü Ülkü Özcan, “55 yildir, sürdürülebilir bir dünya için iklimlendirme sektörünün üzerine düsen sorumluluklarin bilincinde bir sirket olarak, gelecegin teknolojisiyle isitma sogutma alaninda yenilikçi çözümler üretiyoruz. Geride biraktigimiz yarim asri asan sürede, enerji dönüsümünün liderligini üstlenme vizyonumuzla, iklimlendirme sektöründe adimizin üst siralara yazilmasindan gurur duyuyoruz. BDR Thermea Group’un parçasi olmaktan aldigimiz güçle üretimden hizmete, teknolojiden topluma katkiya kadar her alandaki sürdürülebilir stratejimizle gelisiyor ve büyüyoruz. Önümüzdeki dönemde de hedeflerimiz dogrultusunda sektörümüzde katma deger üretmeye kararlilikla devam edecegiz.”

"Sirada yeni yatirimlar var"

Önümüzdeki dönemde gerek pazarlama gerekse üretim yatirimi planlamalarini kademeli olarak hayata geçirerek, pazarin büyümesine katki saglayacaklarinin altini çizen Özcan, “Bu kapsamda, üretim tesisimizde yeni boyler hatti için yatirim yaptik. Yeni yatirimimizi 2025 yili içerisinde ile devreye alacagiz. Emayeli ve emayesiz olmak üzere 2 ayri ürün için montaj hatti olacak. Böylece mevcut üretim kapasitemize 175 bin adete eklemeyi planliyoruz. Bununla birlikte yaklasik 140 kisiye istihdam saglamayi hedefliyoruz. Ayrica bayi yapilanmamizda var olan sistemi daha da güçlendirerek, hizmet kalitemizi bir üst düzeye tasiyacagimiz yeni bir sisteme geçecegiz” dedi.



"Sürdürülebilir bir dünya için çevreye duyarli üretim"

Iklim krizinin etkileri ve pahali enerji tüketimine alternatif çözümler sunmaya odaklanan sirket, sürdürülebilirlik kapsaminda hatlarinin bir kisminda dogalgaz yerine elektrik kullanmaya hazirlaniyor. Böylelikle sirketin daha az karbon ayak izi birakacagini söyleyen Özcan, BDR Thermea Group’un sürdürülebilirlik taahhütleri dogrultusunda çevreye duyarli yöntemlerle üretim yaptiklarina dikkat çekerek, “Gelecegin is dünyasinda, tedarik süreçlerinin izlenebilir olmasinin, sürdürülebilirlik anlaminda kritik rol oynayacaginin da bilincindeyiz. Deger zincirimiz üzerinde büyük bir etkiye sahip tedarikçilerimizle kalite ve sürdürülebilirligi merkeze alan bir süreç yürütüyoruz.” dedi.



Isitma ürün yelpazesinde yogusmali kombi, duvar tipi ve yer tipi yogusmali kazan, merkezi sistem kazan brülör, radyatör, oda termostati, vana ve genlesme tanklarini ürün gaminda bulunduran Baymak; sogutma alaninda ise duvar ve salon tipi split klimalar, multi split klimalar ile sektörün en genis ürün portföyüne sahip sirketleri arasinda yer aliyor. Öte yandan Baymak yesil enerji kaynaklarini kullanarak, enerji tüketimini optimize eden ‘çevre dostu’ bir yaklasimla ‘Baymak Green House’ konsepti ile bu alandaki çalismalarini sürdürüyor. Isi pompasi, günes kolektörü, pv panel, araç sarj istasyonu ve boyler ürünlerini kullanarak, havadan ve günesten gelen enerjiyle evlerde isitma, sogutma, sicak su saglayabilen ‘Baymak Green House’ konsepti ile gelecegin ‘akilli ev’lerini de tüketicilerle bulusturuyor.

Esitlikçi ve kapsayici sirket kültürü

Cinsiyet ve firsat esitligi de sirketin öncelikli konulari arasinda yer aliyor. Tüm çalisanlarinin mesleki ve kisisel gelisimlerini ele alirken esitlikçi ve kapsayici bir yaklasim benimsediklerine de deginen Özcan, söyle devam etti: “Sirket çalisanlarimizda kadin – erkek esitligini önemsiyor buna göre aksiyon aliyoruz. Su anda yöneticilerimizin yüzde 44’ü kadin çalisanlardan olusuyor. Çalisan kadinlarin oranini artirmak da öncelikleri hedeflerimizden. Öte yandan önem verdigimiz diger bir konu ise egitim. Baymak Akademi’nin gücünü kullanarak sektörde sadece bugünün ihtiyaçlarini degil, gelecegin getireceklerini de düsünerek teknik donanima sahip ve hizmet sürecinde yüksek memnuniyet odakli bir çalisan profili olusturmak için çalismalarimiza devam ediyoruz.”