Vodafone'dan Genç Yeteneklere Özel Yurtdisi Deneyim Programi
Vodafone, çalisan deneyimini artirmak üzere yeni bir program baslatti. ‘London Rise’ adi verilen kariyer ve gelisim programiyla, sirket bünyesindeki genç yeteneklere yurtdisi deneyim kazandiriliyor. Program, globalde de yogun ilgi gördü ve iyi uygulama örnegi olarak Vodafone Grubu ile paylasildi.
Türkiye’nin dijitallesmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, çalisan deneyimini artirmaya yönelik çalismalarina devam ediyor. Türkiye’nin en iyi çalisan deneyimini sunan isvereni olmayi hedefleyen sirket, ‘London Rise’ adini verdigi yeni kariyer ve gelisim programiyla sirket bünyesindeki genç yeteneklere yurtdisi deneyim kazandirirken, onlari kariyerlerinin basindan itibaren liderlik rolleri için hazirliyor.
Konuyla ilgili Vodafone Türkiye Icra Kurulu Baskan Yardimcisi Nazli Tlabar Güler, sunlari söyledi:
“Sirket olarak, çalisma arkadaslarimiza global bir organizasyon oldugumuzu her geçen gün daha fazla hissettirebilmek için çesitli inisiyatifler aliyor, projeler hayata geçiriyoruz. Sirketimiz bünyesinde hem ögrencilerin hem de yeni mezun genç yeteneklerin kariyerlerinde kirmizi bir sayfa açabilmeleri için uzun dönem staj ve Discover Genç Yetenek programimizi sürdürüyoruz. Genç yeteneklerimiz için farkli ve öne çikan bir kariyer ve gelisim projesi tasarlama amaciyla harekete geçtik ve ‘London Rise’ projesini baslattik. Bu projeyle, genç yeteneklere hem kariyer ve gelisim dolu bir yolculuk sunuyor, hem de global bir organizasyon oldugumuzu tekrar hissettiriyoruz. Geleneksellestirmeyi hedefledigimiz ‘London Rise’ projemiz globalde de büyük ilgi gördü ve iyi uygulama örnegi olarak Vodafone Grubu ile paylasildi.”
En kuvvetli 10 genç yetenek seçiliyor
Yapilan açiklamaya göre, sirketin ‘London Rise’ programi kapsaminda 26 yas ve alti genç yetenekler bir gelisim degerlendirme sürecine tabi tutuluyor. Rol çalismalari ve sunum gibi çözümlerle interaktif geçen degerlendirme seansi sonunda tüm çalisanlara bire bir geri bildirimler veriliyor. Sürece dahil olan herkesin katilimiyla kariyer gelisimi konusunda bir çalistay da yapiliyor. Burada bireysel kariyer gelisim yolculugunu desteklemek için kariyer gelisim plani çiziliyor.
Degerlendirme sürecinde en kuvvetli 10 genç yetenekle sirketin Londra ofisi ziyaret ediliyor. Bu ziyarette Vodafone Grubu’nun vizyonunu ve stratejisini yerinde dinleme firsati sunulurken, ilham veren seanslar düzenleniyor. ‘London Rise’ programi katilimcilari, Vodafone Grubu’na transfer edilen Türk yeteneklerin deneyimleri ve kariyer hikâyelerini de dinleme sansi buluyor. Sürecin son asamasinda ise ortak gelisim alanlarina yönelik özel olarak tasarlanmis bir dizi egitimden yararlanma firsati elde ediliyor.