HAK-IS Ve TÜRK-IS'ten Kamu Isçilerine Ilk Alti Ayda Yüzde 45 Zam Talebi
TÜRK-IS ve HAK-IS, Kamu Toplu Is Sözlesmeleri Çerçeve Protokolü görüsmelerinde taban ücretlerin brüt 15 bin liraya yükseltilmesi, bütün ücretlere yüzde 15 refah payi ilave edilmesi ve birinci alti ay yüzde 45 zam yapilmasi talebinde bulundu.
HAK-IS Konfederasyonu ve TÜRK-IS Konfederasyonu, 700 binden fazla kamu isçisini ilgilendiren ve 2023-2024 dönemini içeren Kamu Toplu Is Sözlesmeleri Çerçeve Protokolü’ne iliskin ortak basin açiklamasinda bulundu. Açiklamada, HAK-IS ve TÜRK-IS konfederasyonlarinin isverenler adina Kamu Toplu Is Sözlesmesi’nde yer almasini istedikleri ortak taleplerinin Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi ve TÜHIS’e iletildigi belirtildi. Talepler arasinda ilk sirada toplu is sözlesmelerinin yürürlük baslangiç tarihinde aylik brüt çiplak ücretleri 15 bin liranin altinda olan isçilerin ücretlerinin 15 bin liraya çekilmesi yer aldi.
Birinci alti ay için yüzde 45 zam talebi
Açiklamada su ifadelere yer verildi:
“Isçilerin ücretlerine payi ilave edildikten sonra toplu is sözlesmesinin yürürlük baslangiç tarihindeki aylik-günlük-saatlik brüt çiplak ücretlerine, yürürlük baslangiç tarihinden geçerli olmak üzere birinci alti ay için yüzde 45 oraninda zam yapilacaktir. Haziran 2023 indeks sayisinin Aralik 2022 indeks sayisina degisim oraninin yüzde 5 fazlasi oraninda zam yapilacaktir. Toplu is sözlesmelerinde 6772 sayili Kanun’a göre ödenen ilave tediye, kapsamdaki tüm isçilere (belediye sirketleri ve Il Özel Idare sirketleri dahil) ödenir. Is bu ilave tediye disinda isçilere toplu is sözlesmesi ile ödenen ikramiye gün sayisi 60 günden az olan is yerlerinde ikramiye gün sayisi 60 güne tamamlanacaktir. Toplu is sözlesmeleri kapsamindaki isçilere sosyal yardim olarak 2023 yili için her ay net 2 bin 500 lira, 2024 yili için her ay net 3 bin 500 lira olarak ödenecek. Toplu is sözlesmeleri çerçevesindeki isçilere her yil mayis ayinda net 4 bin lira tutarinda “ek ödeme” yapilacak. Bu tutar, 2023 yili Kamu Çerçeve Anlasma Protokolü ile belirlenen ücret zamlari oraninda ve ücretin zamlandigi tarih itibariyla arttirilarak ödenecek. Ilk defa toplu is sözlesmesi imzalanan is yerlerinde de ayni tutarda ödeme yapilacak.”
“Kadroya geçirilen isçilerin emeklilik-yaslilik veya malullük ayligi almaya hak kazandiklari tarihe kadar çalismalarina iliskin sinirlandirici hüküm kaldirilacak”
Açiklamada kamu kurum ve kuruluslarinda çalistirilan geçici isçilerin daimi isçi kadrolarina geçirilmesi yönünde gerekli yasal düzenlemenin ivedilikle yapilmasi talep edilerek, “Isçilerin is ve is yeri degisikligi ile özlük haklari (hastalik, engellilik, saglik, es durumu vb. zorunlu nedenler) konularinda mevcut mevzuattaki sinirlandirici hükümlerin kaldirilmasi çalismalari ivedilikle sonuçlandirilacaktir. Isçilerin kadroda belirtilen is unvanlari ile fiilen yaptiklari isler dikkate alinarak is-görev tanimlari toplu is sözlesmesinin eki olarak ilave edilir. Isçilerin fiilen yaptiklari is ile SGK’ya bildirilen meslek kodlari uyumlu hale getirilecektir. Bu kapsamda kadroya geçirilen isçilerin emeklilik-yaslilik veya malullük ayligi almaya hak kazandiklari tarihe kadar çalismalarina iliskin sinirlandirici hükmün kaldirilmasi için yasal düzenleme yapilacaktir” ifadeleri kullanildi.
Kaynak: İHA
Birinci alti ay için yüzde 45 zam talebi
Açiklamada su ifadelere yer verildi:
“Isçilerin ücretlerine payi ilave edildikten sonra toplu is sözlesmesinin yürürlük baslangiç tarihindeki aylik-günlük-saatlik brüt çiplak ücretlerine, yürürlük baslangiç tarihinden geçerli olmak üzere birinci alti ay için yüzde 45 oraninda zam yapilacaktir. Haziran 2023 indeks sayisinin Aralik 2022 indeks sayisina degisim oraninin yüzde 5 fazlasi oraninda zam yapilacaktir. Toplu is sözlesmelerinde 6772 sayili Kanun’a göre ödenen ilave tediye, kapsamdaki tüm isçilere (belediye sirketleri ve Il Özel Idare sirketleri dahil) ödenir. Is bu ilave tediye disinda isçilere toplu is sözlesmesi ile ödenen ikramiye gün sayisi 60 günden az olan is yerlerinde ikramiye gün sayisi 60 güne tamamlanacaktir. Toplu is sözlesmeleri kapsamindaki isçilere sosyal yardim olarak 2023 yili için her ay net 2 bin 500 lira, 2024 yili için her ay net 3 bin 500 lira olarak ödenecek. Toplu is sözlesmeleri çerçevesindeki isçilere her yil mayis ayinda net 4 bin lira tutarinda “ek ödeme” yapilacak. Bu tutar, 2023 yili Kamu Çerçeve Anlasma Protokolü ile belirlenen ücret zamlari oraninda ve ücretin zamlandigi tarih itibariyla arttirilarak ödenecek. Ilk defa toplu is sözlesmesi imzalanan is yerlerinde de ayni tutarda ödeme yapilacak.”
“Kadroya geçirilen isçilerin emeklilik-yaslilik veya malullük ayligi almaya hak kazandiklari tarihe kadar çalismalarina iliskin sinirlandirici hüküm kaldirilacak”
Açiklamada kamu kurum ve kuruluslarinda çalistirilan geçici isçilerin daimi isçi kadrolarina geçirilmesi yönünde gerekli yasal düzenlemenin ivedilikle yapilmasi talep edilerek, “Isçilerin is ve is yeri degisikligi ile özlük haklari (hastalik, engellilik, saglik, es durumu vb. zorunlu nedenler) konularinda mevcut mevzuattaki sinirlandirici hükümlerin kaldirilmasi çalismalari ivedilikle sonuçlandirilacaktir. Isçilerin kadroda belirtilen is unvanlari ile fiilen yaptiklari isler dikkate alinarak is-görev tanimlari toplu is sözlesmesinin eki olarak ilave edilir. Isçilerin fiilen yaptiklari is ile SGK’ya bildirilen meslek kodlari uyumlu hale getirilecektir. Bu kapsamda kadroya geçirilen isçilerin emeklilik-yaslilik veya malullük ayligi almaya hak kazandiklari tarihe kadar çalismalarina iliskin sinirlandirici hükmün kaldirilmasi için yasal düzenleme yapilacaktir” ifadeleri kullanildi.