Koç Holding'den Teknoloji Ve Inovasyon Alaninda Firsat Esitligi Için 3 Küresel Taahhüt
Koç Holding Kurumsal Iletisim ve Dis Iliskiler Direktörü Oya Ünlü Kizil: 'Her alanda esitlige inanan bir topluluk olarak yenilikçi dijital uygulamalarin ve çözümlerin hayata geçirilmesine öncülük etmeyi sorumluluk olarak görüyoruz' 'Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nda üstlendigimiz küresel liderlik ile teknoloji ve inovasyon alaninda cinsiyet uçurumunu daraltmak için stratejik bir yol haritasi üzerinde çalisiyoruz'.
Koç Holding Kurumsal Iletisim ve Dis Iliskiler Direktörü Oya Ünlü Kizil, Birlesmis Milletler Kadin Birimi'nin toplumsal cinsiyet esitligi çalismalarina yön veren Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nun Paris Zirvesi'nde katilimcilara hitap etti.
Koç Holding'den yapilan açiklamaya göre, Birlesmis Milletler Kadin Birimi tarafindan kurulan ve gelecek 5 yil boyunca küresel toplumsal cinsiyet esitligi çalismalarina yön verecek Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nun Paris Zirvesi, dün basladi. 3 gün sürecek küresel zirve, tüm dünyadan devlet baskanlarini, uluslararasi kuruluslari, sivil toplumu ve özel sektörü toplumsal cinsiyet esitligi alaninda somut ve sürdürülebilir taahhütlerde bulunmalari amaciyla bir araya getiriyor.
Zirvenin, dünya üzerindeki kadinlarin ve kiz çocuklarinin geleceklerini sekillendirecek güçte kararlarin alinmasina yönelik tarihi bir dönüm noktasi olmasi beklenirken, toplumsal cinsiyet esitliginin saglanmasi amaciyla küresel yol haritasi sunan eylem gruplarindan olusan Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nda, Teknoloji ve Inovasyon Eylem Grubu'nun liderleri arasinda Koç Holding de yer aliyor. Koç Holding'in 3 taahhüdünü Paris Zirvesi'nde Kurumsal Iletisim ve Dis Iliskiler Direktörü Oya Ünlü Kizil ilk defa duyurdu.
Kizil, yapilan arastirmalar ve durum tespitlerinin, kadinlar ve kiz çocuklarinin dijital dönüsüm ve inovasyon konusunda güçlenmek için daha fazla firsat sunulmasina ihtiyaç duydugunu gösterdigini aktararak, "Her alanda esitlige inanan bir topluluk olarak yenilikçi dijital uygulamalarin ve çözümlerin hayata geçirilmesine öncülük etmeyi sorumluluk olarak görüyoruz. Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nda üstlendigimiz küresel liderlik ile teknoloji ve inovasyon alaninda cinsiyet uçurumunu daraltmak için stratejik bir yol haritasi üzerinde çalisiyoruz. Tüm ekosistemimizi harekete geçirecek sekilde kaynaklarimizi seferber edecegiz. Son yillarda dijital dönüsüm ve inovasyon alaninda Koç Toplulugu genelinde çok basarili sonuçlar elde ettigimiz kültürel dönüsüm programimizi toplumsal cinsiyet esitligi bakis açisiyla destekleyecegiz. Ögrenimlerimizi küresel ölçekte iyi uygulamalar arasina sokarak yayginlastiracagiz." ifadelerini kullandi.
- "Rol modelleri öne çikaracagiz"
Kizil, Koç Holding'in önümüzdeki 5 yil boyunca teknoloji ve inovasyon alaninda toplumsal cinsiyet esitligi çalismalarina yön verecek 3 küresel taahhüdünü ise söyle açikladi:
"Koç Toplulugu genelinde Koç Inovasyon Programi çatisi altinda yürütülen inovasyon çalismalarinin toplumsal cinsiyet esitligine duyarli gerçeklestirilmesini benimseyecek ve bu alanda küresel olarak faydalanilacak bir rehber hazirlayacagiz. Bu taahhüdü yerine getirmek için Koç Inovasyon Programi'ndaki liderlik, uygulama, degerlendirme, egitim, tesvik ve iletisim alanlarindaki tüm inovasyon süreçlerinin kriterlerini ve standartlarini gözden geçirecegiz. Bu kapsamda kadin kurum içi girisimcilerin oranini, kadinlar tarafindan yönetilen inovasyon fikirlerini, kadinlarin yönettigi girisimler ile is birliklerini takip ederek gelisme kaydedilmesini hedefleyecegiz. Inovasyon süreçlerinin tüm birimlerinde yer alan kadinlari, liderlik becerileri ve networklerle destekleyecegiz. Tüm bu çalismalar ile es zamanli olarak Inovasyonda Toplumsal Cinsiyet Esitligi Rehberi hazirlayarak bu rehberdeki ögretilerin ve sonuçlarin tüm inovasyon ekosistemine, Koç Toplulugu sirketlerine, is ortaklarina, girisimlere, Nesiller Boyu Esitlik Forumu küresel agina yayilmasini saglayacagiz."
Kizil, Koç Toplulugu sirketlerinin, teknoloji ve inovasyon alaninda kadinlar ve kiz çocuklarina yönelik yürüttükleri projeleri ve gelecege dönük planlarini Birlesmis Milletler Kadin Birimi Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nun küresel agina tasimalarini ve çözüme yönelik taahhüt vermelerini tesvik edeceklerini bildirdi.
Bu taahhüdü yerine getirmek için teknoloji ve inovasyonda toplumsal cinsiyet esitliginin saglanmasina yönelik firsat ve zorluklari, endüstriyel ve sektörel bir yaklasimla belirleyeceklerini kaydeden Kizil, su degerlendirmelerde bulundu:
"Fikir gelistirmeden tasarim ve uygulama asamalarina kadar sirketlerin taahhütlerine ulasmalari amaciyla dijital dönüsüm, inovasyon ve Ar-Ge birimlerinde kadinlarin aktif katilimini saglayarak rol modelleri öne çikaracagiz. Etki gücünü en üst düzeye çikarmak amaciyla sirketler arasinda is birligi, uyum ve en iyi uygulamalarin paylasilmasini destekleyecegiz. Teknoloji ve inovasyondaki cinsiyet uçurumunu kapatmak amaciyla kadinlar tarafindan yönetilen girisimlerle is birlikleri kurulmasini destekleyecegiz. Bu taahhüdü basariyla tamamlamak için Birlesmis Milletler Kalkinma Programi ve Koç Holding ortakliginda hayata geçirilen, Koç Üniversitesi Girisimcilik Arastirma Merkezi (KWORKS) is birliginde yürütülen bölgesel BOOST programi kapsaminda kadinlar tarafindan yönetilen girisimlerin desteklenmesini saglayacagiz. Program kapsaminda ortaya çikan en iyi uygulamalarin ise bölgesel ve küresel inovasyon ekosistemlerine yayilmasini hedefleyecegiz."
Kaynak: AA
Koç Holding'den yapilan açiklamaya göre, Birlesmis Milletler Kadin Birimi tarafindan kurulan ve gelecek 5 yil boyunca küresel toplumsal cinsiyet esitligi çalismalarina yön verecek Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nun Paris Zirvesi, dün basladi. 3 gün sürecek küresel zirve, tüm dünyadan devlet baskanlarini, uluslararasi kuruluslari, sivil toplumu ve özel sektörü toplumsal cinsiyet esitligi alaninda somut ve sürdürülebilir taahhütlerde bulunmalari amaciyla bir araya getiriyor.
Zirvenin, dünya üzerindeki kadinlarin ve kiz çocuklarinin geleceklerini sekillendirecek güçte kararlarin alinmasina yönelik tarihi bir dönüm noktasi olmasi beklenirken, toplumsal cinsiyet esitliginin saglanmasi amaciyla küresel yol haritasi sunan eylem gruplarindan olusan Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nda, Teknoloji ve Inovasyon Eylem Grubu'nun liderleri arasinda Koç Holding de yer aliyor. Koç Holding'in 3 taahhüdünü Paris Zirvesi'nde Kurumsal Iletisim ve Dis Iliskiler Direktörü Oya Ünlü Kizil ilk defa duyurdu.
Kizil, yapilan arastirmalar ve durum tespitlerinin, kadinlar ve kiz çocuklarinin dijital dönüsüm ve inovasyon konusunda güçlenmek için daha fazla firsat sunulmasina ihtiyaç duydugunu gösterdigini aktararak, "Her alanda esitlige inanan bir topluluk olarak yenilikçi dijital uygulamalarin ve çözümlerin hayata geçirilmesine öncülük etmeyi sorumluluk olarak görüyoruz. Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nda üstlendigimiz küresel liderlik ile teknoloji ve inovasyon alaninda cinsiyet uçurumunu daraltmak için stratejik bir yol haritasi üzerinde çalisiyoruz. Tüm ekosistemimizi harekete geçirecek sekilde kaynaklarimizi seferber edecegiz. Son yillarda dijital dönüsüm ve inovasyon alaninda Koç Toplulugu genelinde çok basarili sonuçlar elde ettigimiz kültürel dönüsüm programimizi toplumsal cinsiyet esitligi bakis açisiyla destekleyecegiz. Ögrenimlerimizi küresel ölçekte iyi uygulamalar arasina sokarak yayginlastiracagiz." ifadelerini kullandi.
- "Rol modelleri öne çikaracagiz"
Kizil, Koç Holding'in önümüzdeki 5 yil boyunca teknoloji ve inovasyon alaninda toplumsal cinsiyet esitligi çalismalarina yön verecek 3 küresel taahhüdünü ise söyle açikladi:
"Koç Toplulugu genelinde Koç Inovasyon Programi çatisi altinda yürütülen inovasyon çalismalarinin toplumsal cinsiyet esitligine duyarli gerçeklestirilmesini benimseyecek ve bu alanda küresel olarak faydalanilacak bir rehber hazirlayacagiz. Bu taahhüdü yerine getirmek için Koç Inovasyon Programi'ndaki liderlik, uygulama, degerlendirme, egitim, tesvik ve iletisim alanlarindaki tüm inovasyon süreçlerinin kriterlerini ve standartlarini gözden geçirecegiz. Bu kapsamda kadin kurum içi girisimcilerin oranini, kadinlar tarafindan yönetilen inovasyon fikirlerini, kadinlarin yönettigi girisimler ile is birliklerini takip ederek gelisme kaydedilmesini hedefleyecegiz. Inovasyon süreçlerinin tüm birimlerinde yer alan kadinlari, liderlik becerileri ve networklerle destekleyecegiz. Tüm bu çalismalar ile es zamanli olarak Inovasyonda Toplumsal Cinsiyet Esitligi Rehberi hazirlayarak bu rehberdeki ögretilerin ve sonuçlarin tüm inovasyon ekosistemine, Koç Toplulugu sirketlerine, is ortaklarina, girisimlere, Nesiller Boyu Esitlik Forumu küresel agina yayilmasini saglayacagiz."
Kizil, Koç Toplulugu sirketlerinin, teknoloji ve inovasyon alaninda kadinlar ve kiz çocuklarina yönelik yürüttükleri projeleri ve gelecege dönük planlarini Birlesmis Milletler Kadin Birimi Nesiller Boyu Esitlik Forumu'nun küresel agina tasimalarini ve çözüme yönelik taahhüt vermelerini tesvik edeceklerini bildirdi.
Bu taahhüdü yerine getirmek için teknoloji ve inovasyonda toplumsal cinsiyet esitliginin saglanmasina yönelik firsat ve zorluklari, endüstriyel ve sektörel bir yaklasimla belirleyeceklerini kaydeden Kizil, su degerlendirmelerde bulundu:
"Fikir gelistirmeden tasarim ve uygulama asamalarina kadar sirketlerin taahhütlerine ulasmalari amaciyla dijital dönüsüm, inovasyon ve Ar-Ge birimlerinde kadinlarin aktif katilimini saglayarak rol modelleri öne çikaracagiz. Etki gücünü en üst düzeye çikarmak amaciyla sirketler arasinda is birligi, uyum ve en iyi uygulamalarin paylasilmasini destekleyecegiz. Teknoloji ve inovasyondaki cinsiyet uçurumunu kapatmak amaciyla kadinlar tarafindan yönetilen girisimlerle is birlikleri kurulmasini destekleyecegiz. Bu taahhüdü basariyla tamamlamak için Birlesmis Milletler Kalkinma Programi ve Koç Holding ortakliginda hayata geçirilen, Koç Üniversitesi Girisimcilik Arastirma Merkezi (KWORKS) is birliginde yürütülen bölgesel BOOST programi kapsaminda kadinlar tarafindan yönetilen girisimlerin desteklenmesini saglayacagiz. Program kapsaminda ortaya çikan en iyi uygulamalarin ise bölgesel ve küresel inovasyon ekosistemlerine yayilmasini hedefleyecegiz."