Çocugu Için 'Fazla Peçete' Verdigi Iddiasiyla Isten Çikarilan Hastane Çalisani Hukuk Mücadelesini Kazandi
Gaziantep 2. Is Mahkemesi, çalistigi özel hastanede tedavi altina alinan çocugunun temizligi için esine 'fazla peçete' verdigi iddiasiyla is akdi feshedilen kisiye 14 bin 509 lira tazminat ödenmesine hükmetti Davali hastane yetkilileri, karara itiraz ederek istinaf süreci baslatti Gerekçeli karardan: 'Is hukukunda esas olanin sözlesmeyi sona erdirmek degil, devam ettirmek oldugu, diger taraftan isçinin eylemi karsisinda fesih yaptiriminin uygulanmasinin ölçülülük ilkesine aykiri oldugu ve isçinin is akdinin haksiz olarak feshedildigi sonucuna varilmistir'
ADSIZ GÜNEBAKAN - Gaziantep'te çalistigi özel hastanede tedavi altina alinan çocugunun temizligi için esine "fazla peçete" verdigi iddiasiyla is akdi feshedilen personel, açtigi davada tazminata hak kazandi.
Özel bir hastanede temizlik görevlisi olarak çalisan Ç.Ç'nin oglu, rahatsizlaninca annesi B.Ç. tarafindan esinin çalistigi hastaneye götürüldü. Baba Ç.Ç, acil serviste tedaviye alinan çocugu kusunca esine hastaneye ait bir miktar peçete ve islak mendili verdi.
Hastane yetkililerince "fazla peçete ve islak mendil verdigi" iddiasiyla hakkinda tutanak tutulan Ç.Ç'nin is akdi 13 Temmuz 2019'da tazminatsiz olarak feshedildi. Bunun üzerine Ç.Ç. hukuk mücadelesi baslatarak Gaziantep 2. Is Mahkemesinde dava açti.
Taniklarin beyanlari ve delillerin degerlendirilmesi sonrasi mahkeme, davaci Ç.Ç'yi hakli buldu. Mahkeme, hastanede 4 yil çalisan Ç.Ç'ye 14 bin 509 liralik tazminatin ödenmesine karar verdi.
- Gerekçeli karar
Hazirlanan gerekçeli kararda dilekçe özetine yer verilen hastane avukati, acil serviste temizlik görevlisi olarak çalisan davacinin, esinin ve çocugunun bulundugu sedyenin yanina giderek hastaneye ait "Z katlama peçete" ve islak mendil verdigini, buna iliskin tutanak düzenlendigini, Ç.Ç'nin savunmasinin alindigini belirterek, Ç.Ç'nin "hakli nedenle" is akdinin feshedildigini savundu.
Ç.Ç, dava dosyasina da giren hastaneye sundugu savunmasinda, çocugunun ishal ve kusma sikayetleriyle rahatsizlanip çalistigi hastanenin aciline getirildigini, kustugu için odada peçete olmadigini fark edince 2 paket peçete alarak gözlem odasina getirdigini belirterek, "Gözlem odasina girdigimde acil hemsiresine 'gitmem lazim, film çekmeye hasta götürecegiz' dedim. Bu iki paket peçeteyi de esimin yanina birakarak 1. kattan hastayi film çekmeye indirdim. Filmden geldikten sonra da peçeteyi peçetelige taktim." ifadesine yer verdi.
Daha sonra altini kirleten çocugunun ihtiyaci üzerine yenidogan servisinden bir açik paket islak mendil aldigini aktaran Ç.Ç, 2-3 tane mendil kullanimindan sonra bu paketi temizlik odasina koymaya giderken hemsirenin kendisinden aldigini anlatti.
Ç.Ç'nin esi B.Ç. ise gerekçeli kararda yer alan tanik ifadesinde, çocugu kusunca esinin peçete getirdigini, tedavi tamamlandiktan sonra eve dönerken de arabada kusma ihtimali nedeniyle kendisine verilen peçetelerden makul miktarda yanina aldigini, sonrasinda kendisine "çok peçete verdigi" gerekçesiyle esi hakkinda tutanak tutuldugunu ögrendigini beyan etti.
Gerekçeli kararda, Ç.Ç'nin çocugunun tedavisi yapilirken ihtiyaci olan miktarda peçete kullandigi belirtildi. Söz konusu olayda isçi hakkinda tutanak tutulmasini gerektirir bir husus dahi olmamasina ragmen isçinin belirtilen eylem sebebi ile is akdinin sona erdirildigi aktarilan kararda, "Is hukukunda esas olanin sözlesmeyi sona erdirmek degil, devam ettirmek oldugu, diger taraftan isçinin eylemi karsisinda fesih yaptiriminin uygulanmasinin ölçülülük ilkesine aykiri oldugu ve isçinin is akdinin haksiz olarak feshedildigi sonucuna varilmistir." ifadeleri yer aldi.
Isçinin avukati Abdulkadir Akillar da dava kapsaminda dinlenen taniklar ile dosyaya giren delillerden olayin sadece peçeteden kaynaklandiginin anlasildigini vurgulayarak, "Mahkeme vicdani bir karar vererek, isçinin çikarilmasinin haksiz oldugunu belirtti. Kararinda özellikle bu olay için tutanak tutulmasinin dahi bir anlam ifade etmedigini, is akdinin devaminin esas oldugunu, ölçülülük ilkesinin esas alinmasi gerektigini vurguladi ve bu isten çikarilmanin haksiz oldugunu ve isçilik alacaklarinin verilmesine karar verdi." diye konustu.
Davali hastane yetkilileri ise karara itiraz ederek istinaf süreci baslatti.
Kaynak: AA
Özel bir hastanede temizlik görevlisi olarak çalisan Ç.Ç'nin oglu, rahatsizlaninca annesi B.Ç. tarafindan esinin çalistigi hastaneye götürüldü. Baba Ç.Ç, acil serviste tedaviye alinan çocugu kusunca esine hastaneye ait bir miktar peçete ve islak mendili verdi.
Hastane yetkililerince "fazla peçete ve islak mendil verdigi" iddiasiyla hakkinda tutanak tutulan Ç.Ç'nin is akdi 13 Temmuz 2019'da tazminatsiz olarak feshedildi. Bunun üzerine Ç.Ç. hukuk mücadelesi baslatarak Gaziantep 2. Is Mahkemesinde dava açti.
Taniklarin beyanlari ve delillerin degerlendirilmesi sonrasi mahkeme, davaci Ç.Ç'yi hakli buldu. Mahkeme, hastanede 4 yil çalisan Ç.Ç'ye 14 bin 509 liralik tazminatin ödenmesine karar verdi.
- Gerekçeli karar
Hazirlanan gerekçeli kararda dilekçe özetine yer verilen hastane avukati, acil serviste temizlik görevlisi olarak çalisan davacinin, esinin ve çocugunun bulundugu sedyenin yanina giderek hastaneye ait "Z katlama peçete" ve islak mendil verdigini, buna iliskin tutanak düzenlendigini, Ç.Ç'nin savunmasinin alindigini belirterek, Ç.Ç'nin "hakli nedenle" is akdinin feshedildigini savundu.
Ç.Ç, dava dosyasina da giren hastaneye sundugu savunmasinda, çocugunun ishal ve kusma sikayetleriyle rahatsizlanip çalistigi hastanenin aciline getirildigini, kustugu için odada peçete olmadigini fark edince 2 paket peçete alarak gözlem odasina getirdigini belirterek, "Gözlem odasina girdigimde acil hemsiresine 'gitmem lazim, film çekmeye hasta götürecegiz' dedim. Bu iki paket peçeteyi de esimin yanina birakarak 1. kattan hastayi film çekmeye indirdim. Filmden geldikten sonra da peçeteyi peçetelige taktim." ifadesine yer verdi.
Daha sonra altini kirleten çocugunun ihtiyaci üzerine yenidogan servisinden bir açik paket islak mendil aldigini aktaran Ç.Ç, 2-3 tane mendil kullanimindan sonra bu paketi temizlik odasina koymaya giderken hemsirenin kendisinden aldigini anlatti.
Ç.Ç'nin esi B.Ç. ise gerekçeli kararda yer alan tanik ifadesinde, çocugu kusunca esinin peçete getirdigini, tedavi tamamlandiktan sonra eve dönerken de arabada kusma ihtimali nedeniyle kendisine verilen peçetelerden makul miktarda yanina aldigini, sonrasinda kendisine "çok peçete verdigi" gerekçesiyle esi hakkinda tutanak tutuldugunu ögrendigini beyan etti.
Gerekçeli kararda, Ç.Ç'nin çocugunun tedavisi yapilirken ihtiyaci olan miktarda peçete kullandigi belirtildi. Söz konusu olayda isçi hakkinda tutanak tutulmasini gerektirir bir husus dahi olmamasina ragmen isçinin belirtilen eylem sebebi ile is akdinin sona erdirildigi aktarilan kararda, "Is hukukunda esas olanin sözlesmeyi sona erdirmek degil, devam ettirmek oldugu, diger taraftan isçinin eylemi karsisinda fesih yaptiriminin uygulanmasinin ölçülülük ilkesine aykiri oldugu ve isçinin is akdinin haksiz olarak feshedildigi sonucuna varilmistir." ifadeleri yer aldi.
Isçinin avukati Abdulkadir Akillar da dava kapsaminda dinlenen taniklar ile dosyaya giren delillerden olayin sadece peçeteden kaynaklandiginin anlasildigini vurgulayarak, "Mahkeme vicdani bir karar vererek, isçinin çikarilmasinin haksiz oldugunu belirtti. Kararinda özellikle bu olay için tutanak tutulmasinin dahi bir anlam ifade etmedigini, is akdinin devaminin esas oldugunu, ölçülülük ilkesinin esas alinmasi gerektigini vurguladi ve bu isten çikarilmanin haksiz oldugunu ve isçilik alacaklarinin verilmesine karar verdi." diye konustu.
Davali hastane yetkilileri ise karara itiraz ederek istinaf süreci baslatti.