GTB Akademi 'Kurum Kültürü Egitimi' Düzenledi

Gaziantep Ticaret Borsasi’nin üyelerine ve personellerine yönelik egitim faaliyetlerini tek çati altinda toplayan GTB Akademi tarafindan “Kurum Kültürü Egitimi” düzenlendi.

Protokol ve Kisisel Gelisim Uzmani Yüksel Bagislar tarafindan verilen egitimde katilimcilara, kurum kültürünün önemi, özellikleri, ögeleri, davranis kurallari ve kurumsal iletisim hakkinda bilgiler verildi.

COVID-19 tedbirleri kapsaminda video konferans sistemi araciligiyla organize edilen egitime, GTB üye ve personellerinin yani sira paydas kurum temsilcileri katilim gösterdi.

Egitim programinda konusan Protokol ve Kisisel Gelisim Uzmani Yüksel Bagislar, kurumlarin en önemli temel yapi taslarindan birini kurum kültürünün olusturdugunu ifade etti.

Kurumlari canli birer varlik olarak degerlendirmek gerektigine dikkat çeken Bagislar, “Kurum, ortak bir amaci gerçeklestirmek için insanlar tarafindan olusturulan, sistem ve kurallar bütünüdür. Bu nedenle kurumlar insanlar gibi canli ve fonksiyonel organizasyonlardir. Süreklilik kazanmis, sosyal tarihi ve kültürel yapisi olan kurumlar, insan ve sosyal yapiya ait birçok deger, kural ve uygulama birikimini bünyesinde barindirir” dedi.

Bir kurumun tüm çalisanlari tarafindan paylasilan degerlerin, inançlarin, sembollerin, anlayis ve kurallar bütününün ‘Kurum Kültürünü’ olusturduguna vurgu yapan Bagislar, “Bir organizasyonda ya da isletmede, insanla ilgili her sey kurum kültürüdür. Sonuç itibariyle Kurum Kültürü uygun davranis ve iliskileri tanimlayip, bireyleri motive ederek belirsizligin oldugu yerde çözümler sunan bir sistemdir. Bilginin, degerlerin ve iç iliskilerin düzenlenmesinde kurulusu yönetmekte, görünen veya görünmeyen her seviyede mutlaka etkisini gösterir” diye konustu.

Bagislar, egitim programinin son bölümünde ise katilimcilardan gelen sorulari yanitladi.