Tüm Sağlık-sen, Sağlık Bakanlığı'nın Uzmanlık Yönergesini Eleştirdi
Tüm Sağlık-Sen Genel Başkanı Okay Erözgün, Sağlık Bakanlığı’nın Kamu Hastane Birliklerine, bin 773 uzman ve 447 büro elemanı almak için 'Sözleşmeli Uzman ve Büro Görevlilerinin İşe Alınma ve Birliklere Dağılımına İlişkin Usul ve Esaslar'ı içeren yönergeyi yürürlüğe koymasının ardından açıklama yaptı.
Başkan Okay Erözgün, Sağlık Bakanlığı’nın bu yönergeden yaklaşık 1 ay önce de, Kamu Hastaneler Birliği’nde sağlık personeli olarak idari hizmetlerde ve masa başında çalışan sağlık personellerini idari hizmetlerde değil de sağlık alanında çalışması gerektiğini belirten bir yönetmelik yayınladığını, hatta çalışamayacak durumda olup nöbet tutamayanların da durumlarının rapor ile kanıtlanmasının istenmesini eleştirdi.
Erözgün, “Bu yönetmelik esasına göre idari hizmetlerde çalışan sağlık personelin idari hizmetler yerine sağlık alanında çalışması gerektiğini belirten yönetmeliğin yanlış bir karardır.” dedi.
Yönetmeliğe göre sağlık personelinin idari işlerden çekilmesi durumunda, yerine idari personele ihtiyaç duyulacağından, idari hizmetlerde ve masa başında çalışan ve şu anda da hizmetli kadrosunda olan personelin değerlendirilmesinin daha doğru bir karar olacağını söyleyen Erözgün, 2012 yılında hizmetli ve benzeri idari hizmetlerde çalışan ve Görevde Yükselme Sınavı’na giren 6 bin kişiden 2 bin 351 kişinin 70 puanı aşarak başarılı olduklarını, ancak atama adaletsizliğine takılmış bir vaziyette Sağlık Bakanlığı’nın keyfini beklediklerini savundu.Tüm Sağlık-Sen Genel Başkanı Okay Erözgün, Sağlık Bakanlığı’nın yıllardır adilane uygulanan Görevde Yükselme Sınavları’nı terk ederek sözleşmeli personel istihdamı yoluna gitmesini, vasıfsız ve liyakat kurumunu esas almayan uygulamalara sebebiyet verecek ve kadrolaşmada hakkaniyetten uzaklaşıldığı duygusunun yaşanmasına yol açabilecek geri dönülmez hatalardan uzak durması gerektiğini yineledi.
Erözgün, Tüm Sağlık-Sen olarak genel idari hizmetler statüsünde çalışan binlerce personelin yaşadığı haksızlıkları her platformda dile getirmeye, bütün yasal ve kamuoyu haklarını yüce Türk adaletinde aramaya sonuna kadar devam edeceklerini ve sağlık çalışanlarının yalnız olmadıklarını da sözlerine ekledi .
Erözgün, “Bu yönetmelik esasına göre idari hizmetlerde çalışan sağlık personelin idari hizmetler yerine sağlık alanında çalışması gerektiğini belirten yönetmeliğin yanlış bir karardır.” dedi.
Yönetmeliğe göre sağlık personelinin idari işlerden çekilmesi durumunda, yerine idari personele ihtiyaç duyulacağından, idari hizmetlerde ve masa başında çalışan ve şu anda da hizmetli kadrosunda olan personelin değerlendirilmesinin daha doğru bir karar olacağını söyleyen Erözgün, 2012 yılında hizmetli ve benzeri idari hizmetlerde çalışan ve Görevde Yükselme Sınavı’na giren 6 bin kişiden 2 bin 351 kişinin 70 puanı aşarak başarılı olduklarını, ancak atama adaletsizliğine takılmış bir vaziyette Sağlık Bakanlığı’nın keyfini beklediklerini savundu.Tüm Sağlık-Sen Genel Başkanı Okay Erözgün, Sağlık Bakanlığı’nın yıllardır adilane uygulanan Görevde Yükselme Sınavları’nı terk ederek sözleşmeli personel istihdamı yoluna gitmesini, vasıfsız ve liyakat kurumunu esas almayan uygulamalara sebebiyet verecek ve kadrolaşmada hakkaniyetten uzaklaşıldığı duygusunun yaşanmasına yol açabilecek geri dönülmez hatalardan uzak durması gerektiğini yineledi.
Erözgün, Tüm Sağlık-Sen olarak genel idari hizmetler statüsünde çalışan binlerce personelin yaşadığı haksızlıkları her platformda dile getirmeye, bütün yasal ve kamuoyu haklarını yüce Türk adaletinde aramaya sonuna kadar devam edeceklerini ve sağlık çalışanlarının yalnız olmadıklarını da sözlerine ekledi .