Gesiad Üyelerine Yeni Ticaret Kanunu Anlatıldı
Bursa Genç Sanayici İş Adamları ve Yöneticileri Derneği (GESİAD) üyelerine yeni Türk Ticaret Kanunu anlatıldı.
GESİAD'ın sinerji toplantısına katılan Nar-ı Bilim Akademisi’nden Kasım Çapraz ve Gül Ataç Savaşır, BEBKA, GESİAD ve Nar-ı Bilim Akademisi iş birliğiyle yürütülecek olan "Uzman Yetiştirme ve Yönetici Geliştirme Eğitimi Projesi" ile yeni Türk Ticaret Kanunundaki Son düzenlemeler hakkında bilgi verdi. Toplantının açılış konuşmasında söz alan Gül Ataç Savaşır, şirketlerin ara nitelikteki uzman ve sorumlu kadro elemanlarını bulmakta güçlük çektiğini dile getirerek, GESİAD olarak bir eğitim merkezi kurulduğunda burada yetişecek elemanlara BEBKA'nın destek olabileceğini söyledi.
Savaşır, üretime destek veren birimler olduğunu ifade ederek, "Üretime destek veren eğitim kuruluşu ve eğitim merkezi bugüne kadar kuruldu. Bursa Ticaret Sanayi Odası bu konuda başarı ile devam ediyor. GESİAD bünyesinde de ara nitelikli eleman, beyaz yakalı perSonele yönelik uzmanlaşmış bir kadro, bizim için orta seviyede yönetici ve ara nitelikli perSonel durumundadır. Orta seviyede yöneticinin yetişmesine ve gelişmesine yönelik bir merkez kurabiliriz. Bu uzmanların getireceği şirketlere sağlayacağı en büyük fayda raporlama standartlarıdır. Bunun şirketler için ihtiyaç değil zaruret olduğunu düşünüyorum. BEBKA onaylarsa böyle bir yetiştirme merkezi üniversiteler dışında ilk defa kurulmuş olacak" dedi.
Yeni Ticaret Kanununun getirdiği en önemli unsurlarından bir tanesinin de kurumsallık olduğunu anlatan Kasım Çapraz ise, ancak kurumsal yönetim olmadığı sürece kurumsallaşmanın hiç bir zaman olmayacağını ifade etti.
Çapraz, önceden şirketlerin yönetim kurulu üyelerinin şirket ortağı olma mecburiyeti olduğunu, artık bunun ortadan kalktığını ve profesyonel yönetimlerin devreye girdiğini belirtti.
Çapraz, "Daha önce rekabet dendiği zaman ucuz fiyat, kalite ve erken teslim gibi konular ön plana çıkardı. Ama artık rekabete yönetim de dahil oldu. Kurumsal yönetim ilk defa 1999 yılında ortaya çıktı. Kurumsal yönetimin ilkelerinde ise, sorumluluk, hesap verilebilirlilik, adil davranmak ve şeffaflık ön planda tutuldu. Yeni kanunda şeffaflık dediğimiz WEB sitesi özelliği ile hesap verebilirlik, bağımsız denetim ile bu konular üzerinde duruldu. Önceden basiretli iş adamı diye bir kavram vardı. Günümüzde tedbirli yönetici kavramı oldu. Basiretli iş adamı kavramında hiçbir şekilde yaptığın anlaşmanın dışına çıkılamıyordu. Deprem, sel gibi doğal afetleri önceden bilmesen bile olacakmış gibi hareket etmeni sağlıyordu. Artık yeni yasa ile birlikte bu ortadan kalktı ve tedbirli yönetici kavramı getirildi.
Yeni yasa ile birlikte elektronik ortamda genel kurul yapılması, yönetim kurulu yapılması, internet sitesi yapılması gibi yenilikler de beraberinde geldi. Eskiden üç kişilik bir anonim şirketin de asgari yönetim kurulu olmak zorundaydı. Yani üçü birden aynı kararı vermek zorundaydı. Çünkü yönetim kurullarında karar verme sayısı yarının bir fazlasıydı. Yeni kanunla birlikte bu karar aşaması çoğunluk olarak değişti" diyerek, GESİAD üyelerine yeni kanunla eskisi arasındaki farkları anlattı.
Gecenin Sonunda GESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Emre Varlık, Kasım Çapraz ve Gül Ataç Savaşır'a plaket takdim etti .
Kaynak: İHA
Savaşır, üretime destek veren birimler olduğunu ifade ederek, "Üretime destek veren eğitim kuruluşu ve eğitim merkezi bugüne kadar kuruldu. Bursa Ticaret Sanayi Odası bu konuda başarı ile devam ediyor. GESİAD bünyesinde de ara nitelikli eleman, beyaz yakalı perSonele yönelik uzmanlaşmış bir kadro, bizim için orta seviyede yönetici ve ara nitelikli perSonel durumundadır. Orta seviyede yöneticinin yetişmesine ve gelişmesine yönelik bir merkez kurabiliriz. Bu uzmanların getireceği şirketlere sağlayacağı en büyük fayda raporlama standartlarıdır. Bunun şirketler için ihtiyaç değil zaruret olduğunu düşünüyorum. BEBKA onaylarsa böyle bir yetiştirme merkezi üniversiteler dışında ilk defa kurulmuş olacak" dedi.
Yeni Ticaret Kanununun getirdiği en önemli unsurlarından bir tanesinin de kurumsallık olduğunu anlatan Kasım Çapraz ise, ancak kurumsal yönetim olmadığı sürece kurumsallaşmanın hiç bir zaman olmayacağını ifade etti.
Çapraz, önceden şirketlerin yönetim kurulu üyelerinin şirket ortağı olma mecburiyeti olduğunu, artık bunun ortadan kalktığını ve profesyonel yönetimlerin devreye girdiğini belirtti.
Çapraz, "Daha önce rekabet dendiği zaman ucuz fiyat, kalite ve erken teslim gibi konular ön plana çıkardı. Ama artık rekabete yönetim de dahil oldu. Kurumsal yönetim ilk defa 1999 yılında ortaya çıktı. Kurumsal yönetimin ilkelerinde ise, sorumluluk, hesap verilebilirlilik, adil davranmak ve şeffaflık ön planda tutuldu. Yeni kanunda şeffaflık dediğimiz WEB sitesi özelliği ile hesap verebilirlik, bağımsız denetim ile bu konular üzerinde duruldu. Önceden basiretli iş adamı diye bir kavram vardı. Günümüzde tedbirli yönetici kavramı oldu. Basiretli iş adamı kavramında hiçbir şekilde yaptığın anlaşmanın dışına çıkılamıyordu. Deprem, sel gibi doğal afetleri önceden bilmesen bile olacakmış gibi hareket etmeni sağlıyordu. Artık yeni yasa ile birlikte bu ortadan kalktı ve tedbirli yönetici kavramı getirildi.
Yeni yasa ile birlikte elektronik ortamda genel kurul yapılması, yönetim kurulu yapılması, internet sitesi yapılması gibi yenilikler de beraberinde geldi. Eskiden üç kişilik bir anonim şirketin de asgari yönetim kurulu olmak zorundaydı. Yani üçü birden aynı kararı vermek zorundaydı. Çünkü yönetim kurullarında karar verme sayısı yarının bir fazlasıydı. Yeni kanunla birlikte bu karar aşaması çoğunluk olarak değişti" diyerek, GESİAD üyelerine yeni kanunla eskisi arasındaki farkları anlattı.
Gecenin Sonunda GESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Emre Varlık, Kasım Çapraz ve Gül Ataç Savaşır'a plaket takdim etti .