Öz-gıda İş Sendikası’ndan Aidat Açıklaması
Öz-Gıda İş Sendikası yöneticileri Çaykur’da 2007 yılından bu yana Tek-Gıda İş Sendikası ile aralarında süren yetki mücadelesinde yetkinin kendilerine verilmesi halinde geçmişe dönük üyelerinden aidat almayacaklarını açıkladı.
Öz-Gıda İş Sendikası Genel Sekreter Yardımcısı İsmail Serdar ve Öz Gıda-İş Sendikası Rize Şube Başkanı Tevfik Hançeroğlu düzenledikleri basın açıklamasında, Çaykur’da yetkilendirilmeleri halinde üyelerinden geçmişe yönelik aidat almayacaklarını belirttiler. Okunan yazılı açıklamada, “2011-2012 yıllarını kapsayan kamu toplu iş sözleşmesi hükümet ile Hak-İş Sendikası arasında imzalandı. ÇAYKUR işçileri Hak-İş Sendikasının gayretleri ile 2009-2010 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesinden sadece ücret zammı olarak yararlandı. Bir değişiklik olmazsa bu sözleşmeden de aynı şekilde yararlanacaklar. Ancak ikramiye, aylık sosyal yardım ödemesi ve diğer sosyal hak kalemlerindeki artıştan yararlanamamaktalar. Maliye Bakanlığı ‘Yetki ihtilafı devam eden kamu işletmelerindeki sözleşme uygulanamaz’ demektedir. Bakanlığın bu görüşüne göre imzalanan sözleşmenin ücret artışı dışındaki parasal hakları uygulanmamaktadır. Çünkü yetki ihtilafı sona erdiğinde yetki alacak olan sendika, geriye dönük sendika aidatı talebinde bulunacağından ücret artışı dışındaki ikramiye, aylık sosyal yardım ve diğer sosyal hak kalemlerindeki artış ve bu artışların geriye dönük farkları çalışanlara ödenememektedir. Öz Gıda-İş Sendikası olarak yetki almamız halinde geriye dönük aidat almayacağız“ dedi.
2007 yılında Çaykur’da Öz-Gıda İş Sendikası’nın örgütlenmeye başlaması ile Çaykur’da örgütlü bulunan Tek Gıda İş Sendikası arasında çoğunluk mücadelesi başlamıştı. Her iki sendikada çoğunluğun kendilerinde olduğunu ileri sürünce konu yargıya taşınmış, yetki karmaşasından dolayı Çaykur ile işçiler arasında üç yıldır Toplu İş Sözleşmesi yapılamıyor
Kaynak: İHA
2007 yılında Çaykur’da Öz-Gıda İş Sendikası’nın örgütlenmeye başlaması ile Çaykur’da örgütlü bulunan Tek Gıda İş Sendikası arasında çoğunluk mücadelesi başlamıştı. Her iki sendikada çoğunluğun kendilerinde olduğunu ileri sürünce konu yargıya taşınmış, yetki karmaşasından dolayı Çaykur ile işçiler arasında üç yıldır Toplu İş Sözleşmesi yapılamıyor