Deloıtte Türkiye'den 175 Gence İş Fırsatı
Deloitte Türkiye, Mart ayından başlayarak çeşitli üniversitelerde düzenlediği etkinliklerde öğrencilerle yaptığı görüşmelerin değerlendirilmesi sonucunda, farklı bölümlerde istihdam edilmek üzere 175 yeni mezunu bünyesine kattı
Deloitte Türkiye, Mart ayından başlayarak çeşitli üniversitelerde düzenlediği etkinliklerde öğrencilerle yaptığı görüşmelerin değerlendirilmesi sonucunda, farklı bölümlerde istihdam edilmek üzere 175 yeni mezunu bünyesine kattı.
Yeni mezunlar oryantasyon ve teknik eğitim döneminin ardından 20 Eylül itibariyle denetim, vergi, kurumsal finansman, kurumsal risk hizmetleri ve danışmanlık hizmetleri gibi farklı bölümlerde çalışmaya başlayacaklar.
İnsan kaynağının bir şirketin sahip olduğu en değerli öz varlık olduğunu, özelliklere yeni mezunlara kurum İK stratejilerinde önemli bir yer ayırdıklarını ifade eden İnsan Kaynaklarından Sorumlu Deloitte Türkiye Denetim Ortağı Özlem Gören şunları söyledi, "Kurum kültürümüz gereği, işe alımlarının ortalama yüzde 80'ini yeni mezun adaylarla tamamlıyoruz. Çünkü biz, geleceğin liderlerini erkenden belirlemenin ve gelişimlerine yatırım yapmanın önemine inanıyoruz. Kişisel ve kariyer gelişimlerinde pek çok
olanak sunacağımız genç arkadaşlarımız Deloitte Türkiye'de kazanacakları deneyimle yeni yetkinlikler ve bilgiler elde edecekler. Sadece Deloitte Türkiye'ye değil, Türkiye'nin geleceği olan yetenekli ve bilgili profesyonellerin iş hayatına kazandırılması için çalışmalarımıza devam edeceğiz."
Bağımsız bir araştırma şirketi tarafından gerçekleştirilen ve 98 üniversiteden 13 bin 852 öğrencinin oyları ile belirlenen "Türkiye'nin En Gözde Şirketleri 2010" listesinde Deloitte, profesyonel hizmet şirketleri arasında ön sırada yer aldı.
(CE-CE-E)
Yeni mezunlar oryantasyon ve teknik eğitim döneminin ardından 20 Eylül itibariyle denetim, vergi, kurumsal finansman, kurumsal risk hizmetleri ve danışmanlık hizmetleri gibi farklı bölümlerde çalışmaya başlayacaklar.
İnsan kaynağının bir şirketin sahip olduğu en değerli öz varlık olduğunu, özelliklere yeni mezunlara kurum İK stratejilerinde önemli bir yer ayırdıklarını ifade eden İnsan Kaynaklarından Sorumlu Deloitte Türkiye Denetim Ortağı Özlem Gören şunları söyledi, "Kurum kültürümüz gereği, işe alımlarının ortalama yüzde 80'ini yeni mezun adaylarla tamamlıyoruz. Çünkü biz, geleceğin liderlerini erkenden belirlemenin ve gelişimlerine yatırım yapmanın önemine inanıyoruz. Kişisel ve kariyer gelişimlerinde pek çok
olanak sunacağımız genç arkadaşlarımız Deloitte Türkiye'de kazanacakları deneyimle yeni yetkinlikler ve bilgiler elde edecekler. Sadece Deloitte Türkiye'ye değil, Türkiye'nin geleceği olan yetenekli ve bilgili profesyonellerin iş hayatına kazandırılması için çalışmalarımıza devam edeceğiz."
Bağımsız bir araştırma şirketi tarafından gerçekleştirilen ve 98 üniversiteden 13 bin 852 öğrencinin oyları ile belirlenen "Türkiye'nin En Gözde Şirketleri 2010" listesinde Deloitte, profesyonel hizmet şirketleri arasında ön sırada yer aldı.
(CE-CE-E)