Aydın'da Hemşireler Haftası Etkinlikleri
Dünya Hemşireler Günü ve Hemşireler Haftası, yurt genelinde olduğu gibi Aydın'da da çeşitli etkinliklerle kutlanıyor.
Haftayla ilgili olarak bir açıklama yapan Sağlık-Sen Aydın Şube Başkanı A. Baki Karaer, sağlık hizmeti üretim sürecinin en önemli paydaşlarından olan hemşireler ve ebelerin sorunlarını ve beklentilerini tespit etmek ve ilgili mercilere iletmek için "Sağlıkta Kadın Emeği Türkiye Araştırması" gerçekleştirdiklerini söyledi. Türkiye'de 2003 yılında başlayan ve 7 yılı aşkın süredir uygulamada olan Sağlıkta Dönüşüm Programı ile birlikte vatandaşların sağlık hizmetlerinden yararlanma oranlarının ciddi şekilde arttığına işaret eden Karaer, "Bu oransal artışta toplam nüfustaki artışın yanı sıra, yapısal dönüşümlerle sağlık hizmetine erişimin geçmişe oranla daha kolay hale gelmesinin etkisi büyük olmuştur. 2002 yılında Türkiye'de hastaneye müracaat sayısı 110 milyon iken, bu oran 2009 yılında 227 milyona ulaşmıştır. Buna karşın 2002 yılında istihdam edilen hemşire sayısı 57 bin 360 ve ebe sayısı da 39 bin 473 iken, 2009 yılı rakamlarına göre hemşire sayısı 69 bin 204, ebe sayısı ise 43 bin 346'dır. İş yükü artan hemşire ve ebelerin istihdamının da aynı oranda artmadığı, bu nedenle mevcut çalışanların iş yükün arttırdığı ortadadır. Ülkemizde sağlık hizmeti talebini büyüten bu gelişmeler karşısında, sağlık işgücü kapasitesi ise maalesef bu talebi karşılayacak düzeye yükseltilememiştir" dedi.
EBE VE HEMŞİRELERİN SORUNLARI
Türkiye çapında gerçekleştirilen Hemşire ve Ebelerin sorunları ve beklentileri araştırmasının sonuçları hakkında da bilgiler veren Karaer, "Çalışma performanslarını olumsuz etkileyen, aile ve sosyal sorumluluklarını kısıtlayan fazla çalışma ve nöbetler mutlaka azaltılmalıdır. Kurumlardaki ücret dengesizliğini ve döner sermaye dağılımındaki adaletsizlikleri giderecek tedbirler alınmalıdır. Hekimlerde olduğu gibi hemşire ve ebelerle birlikte tüm hekim dışı sağlık çalışanlarının döner sermaye gelirleri emekliliklerine yansıtılmalıdır. Ayrıca sözleşmeli â€" kadrolu ayrımının ortadan kaldırılması, hakların eşitlenmesi konusunda yasal düzenleme önemli bir talep olarak ortaya çıkmaktadır. Bu istekler hemşire ve ebelerin özlük haklarının iyileştirilmesi açısından gerekli olduğu gibi, sağlık kurumları çalışanları arasındaki çalışma barışının sağlanması ve hemşirelerin, ebelerin, doktorların ve diğer personelin ekip halinde daha yüksek performansla çalışması açısından da gereklidir. Hemşire ve ebelerin görev tanımı ve kapsamının belirsizliği giderilmelidir. Hemşire ve ebeler sadece kendi işlerini yapmak istemektedirler. Hemşire ve ebelerin mesleği ile bağını zayıflatan sorunlar mutlaka çözüme kavuşturulmalıdır. Hastane yönetimleri hemşire ve ebelerin eleştirilerini çalışma barışının sağlanması adına dikkate almalıdır. Hemşirelerin kurum yöneticilerine karşı yaşadığı güven bunalımının nedenleri sorgulanmalı ve kurumlarda ekip ruhunu kazandırma adına gerekli tedbirler alınmalıdır" diye konuştu.
EBE VE HEMŞİRELERİN SORUNLARI
Türkiye çapında gerçekleştirilen Hemşire ve Ebelerin sorunları ve beklentileri araştırmasının sonuçları hakkında da bilgiler veren Karaer, "Çalışma performanslarını olumsuz etkileyen, aile ve sosyal sorumluluklarını kısıtlayan fazla çalışma ve nöbetler mutlaka azaltılmalıdır. Kurumlardaki ücret dengesizliğini ve döner sermaye dağılımındaki adaletsizlikleri giderecek tedbirler alınmalıdır. Hekimlerde olduğu gibi hemşire ve ebelerle birlikte tüm hekim dışı sağlık çalışanlarının döner sermaye gelirleri emekliliklerine yansıtılmalıdır. Ayrıca sözleşmeli â€" kadrolu ayrımının ortadan kaldırılması, hakların eşitlenmesi konusunda yasal düzenleme önemli bir talep olarak ortaya çıkmaktadır. Bu istekler hemşire ve ebelerin özlük haklarının iyileştirilmesi açısından gerekli olduğu gibi, sağlık kurumları çalışanları arasındaki çalışma barışının sağlanması ve hemşirelerin, ebelerin, doktorların ve diğer personelin ekip halinde daha yüksek performansla çalışması açısından da gereklidir. Hemşire ve ebelerin görev tanımı ve kapsamının belirsizliği giderilmelidir. Hemşire ve ebeler sadece kendi işlerini yapmak istemektedirler. Hemşire ve ebelerin mesleği ile bağını zayıflatan sorunlar mutlaka çözüme kavuşturulmalıdır. Hastane yönetimleri hemşire ve ebelerin eleştirilerini çalışma barışının sağlanması adına dikkate almalıdır. Hemşirelerin kurum yöneticilerine karşı yaşadığı güven bunalımının nedenleri sorgulanmalı ve kurumlarda ekip ruhunu kazandırma adına gerekli tedbirler alınmalıdır" diye konuştu.