Discover Genç Yetenek Programi'nda Yeni Dönem Basvurulari Sonuçlandi

Vodafone, gelecegin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Vodafone’un 2008 yilindan beri sürdürdügü Discover Genç Yetenek Programi’nda yeni dönem basvurulari sonuçlandi. Türkiye’nin dört bir yanindan 10 bini askin gencin basvurdugu programa 21 farkli üniversiteden 52 genç kabul edildi. Programa katilanlarin yüzde 65’ini kadin çalisanlar olusturdu. Genç Discover’larin yüzde 54’ü ticari, yüzde 29’u teknoloji, yüzde 17’si de destek ekiplerde kariyer yolculuklarina basladi.



Programda bu yil önceki yillardan farkli olarak hem online ön degerlendirme hem de yüz yüze yapilan ikinci degerlendirme süreçlerinde “oyunlastirma” yaklasimindan yararlanildi. Yüz yüze yapilan degerlendirmede sanal gerçeklik gözlükleriyle grup mülâkati gerçeklestirildi.



Vodafone Türkiye Icra Kurulu Baskan Yardimcisi Nazli Tlabar Güler, sunlari söyledi: “Vodafone’da gelecegin liderleri olarak gördügümüz genç yetenekleri kesfetmeyi ve organizasyonumuza katmayi önemsiyoruz. Yeni mezun ise alimlarimizi, Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladigi Discover Genç Yetenek Programi araciligiyla gerçeklestiriyoruz. Bundan 17 yil önce 3 kisi alarak baslattigimiz bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandirarak, lokal ve global kariyer olanaklarindan faydalanmalarina, egitim-gelisim programlari ile desteklenmelerine olanak taniyor ve ayni zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genisletmeyi amaçliyoruz. Her yil artan bir ivmeyle istihdama katkimizi sürdürdügümüz bu programla bugüne kadar 770’i askin genci bünyemize kattik. Agustos basi itibariyla 52 yeni mezun daha aramiza katildi Bu arkadaslarimiz, bakis açilarini ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansitmalari amaciyla sirketimizin satis, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynaklari gibi fonksiyonlarinda konumlandirildi. Organizasyonumuzdaki dijital rollerde ve yeni is kollarini olusturan ekiplerde de Discover’lara yer veriyoruz. Her zaman oldugu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.”

Tüm Vodafone ülkelerinde uygulaniyor

Program; üniversite 4. sinif ögrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yil tam zamanli is tecrübesi bulunanlar için özel hazirlanmis bir kariyer programi. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adaylarin ayni standart ise alim sürecinden geçtigi bu global program kapsaminda, Vodafone bünyesine katilan genç yetenekler için yogun bir egitim ve gelisim programi uygulaniyor. Gençler, ilk yil farkli bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü hem de Vodafone’u yakindan tanima ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak baslama imkâni buluyorlar. Sirket içinde yayinlanan ilanlar araciligiyla farkli lokal ve global firsatlari degerlendirebiliyorlar.

Beceri odakli yaklasim uygulaniyor

Program kapsaminda 4 yildir beceri odakli yaklasim uygulaniyor. “Kendine yatirim yap, yeni fikirler üret, dene-yanil, sorgula” anlayisina dayanan beceri odakli yaklasimla olusturdugu uzmanlik patikalarinin rotasyon ve egitimlerle zenginlestigi bir program tasarlayan Vodafone, çalisanlarin kendilerini farkli açilardan gelistirebilmesi için zaten bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri egitim programlari, yeniden beceri kazanma ve beceride derinlesme patikalari sunuyor. Bu kapsamda bu yil da yeni mezunlarin beceri kazanmasi için 7 patika içinde 7 farkli gelisim yolculugu, bu yolculuk boyunca 2 farkli rotasyon sunulacak.