Covid Asisi Olmadigi Için Kovulan Isçiye Müjde
Dünyayi sarsan Covid sürecinin yankilari sürüyor. Covid asisi olmadigi gerekçesiyle isten çikartilan isçiye Bölge Adliye Mahkemesi’nden müjde geldi. Mahkeme; sirf asi olmadigi gerekçesiyle, alternatif çalisma yöntemlerinin uygulanmadan is bsözlesmesinin feshinin geçerli olmadigina hükmetti.
Bir sirkette Tibbi Ilaç Mümessili olarak çalisan genç, asi solmadigi gerekçesiyle kovuldu. Hakkini aramak için Is MAhkemesi’nin kapisini çalan magdur genç, 6331 Sayili Is Sagligi ve Güvenligi Kanunu’nun 4. Maddesine dayanak gösterilerek asi olmasi için 3 gün müddet verildigini ve asi olmadigi takdirde is akdinin geçerli sebeple feshedileceginin bildirildigini, o tarihte Covid’e yakalandigini bildirdi. Asi olmasi için en az üç ay geçmesi gerektigini, bütün bunlar olmasa dahi isverenin asi olmayi zorunlu tutarak aksi durumdan dolayi isten çikarma yapmasinin herhangi bir hukuki dayanaginin olmadigini öne sürdü. Karantinasi biter bitmez isinin basina döndügünü ancak is sözlesmesinin feshedildigini belirterek ise iadesi talep etti. Davali sirket avukati ise isverenin pandemi nedeni ile Insan Kaynaklari Müdürlügü araciligi ile tüm çalisanlarindan ve davacidan asi yaptirmalarini talep ettigini, davacinin asiya karsi oldugunu davali sirketin Insan Kaynaklari Müdürüne telefon ile bildirdigini öne sürerek davanin reddini istedi. Mahkeme, davanin kabulüne karar verdi. Davali sirket karari istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi emsal nitelikte bir karara imza atti.
Kararda söyle denildi: "Covid-19 geçirmis risk gruplarina 21/07/2021 tarihli genelge ile üç ay sonra asi uygulandigi, diger bir deyisle karantina bitiminden sonra 3 ay içerisinde asi yapilmasinin mümkün bulunmadigi belirtilmistir. Davacinin is bu süreç içerisinde asi olmadigi gerekçesi ile isten çikarildigi dolayisi ile fesih isleminin hukuka uygun yapilmadigi, bununla birlikte asi olmadigi iddia edilen davaciya alternatif çalisma yöntemlerinin saglanmadigi ortadadir. Yillik ücretli izin kullanmasi teklifinde bulunulmadigi, uyari ve ihtarname disinda alternatif çözüm yollarina gidilmeksizin is sözlesmesinin salt bu nedenle feshedildigi arnlasilmaktadir. Her ne kadar davali bu hususta sözlü olarak davaciya farkli çalisma sistemlerinin önerildigini söylemis ise de sözlü olarak alternatifler arandigini destekler dosyada delil de olmadigi, tüm bu nedenlerle feshin geçersiz oldugu ve ise iade kararinda usul ve yasaya aykirilik bulunmadigi degerlendirilmistir. Ilk derece mahkemesi kararinin, maddi vakia, usul ve yasaya uygun oldugu, istinaf sebep ve gerekçesinin yerinde olmadigi anlasilmakla davali tarafin istinaf basvurusunun esastan reddine karar verilmesi gerektigi kanaatine varilmistir."
Öte yandan davali sirket avukati karari Yargitay’a tasidi. Yargitay’in dosyayi onamasi durumunda karar emsal teskil edecek.
Kaynak: İHA
Kararda söyle denildi: "Covid-19 geçirmis risk gruplarina 21/07/2021 tarihli genelge ile üç ay sonra asi uygulandigi, diger bir deyisle karantina bitiminden sonra 3 ay içerisinde asi yapilmasinin mümkün bulunmadigi belirtilmistir. Davacinin is bu süreç içerisinde asi olmadigi gerekçesi ile isten çikarildigi dolayisi ile fesih isleminin hukuka uygun yapilmadigi, bununla birlikte asi olmadigi iddia edilen davaciya alternatif çalisma yöntemlerinin saglanmadigi ortadadir. Yillik ücretli izin kullanmasi teklifinde bulunulmadigi, uyari ve ihtarname disinda alternatif çözüm yollarina gidilmeksizin is sözlesmesinin salt bu nedenle feshedildigi arnlasilmaktadir. Her ne kadar davali bu hususta sözlü olarak davaciya farkli çalisma sistemlerinin önerildigini söylemis ise de sözlü olarak alternatifler arandigini destekler dosyada delil de olmadigi, tüm bu nedenlerle feshin geçersiz oldugu ve ise iade kararinda usul ve yasaya aykirilik bulunmadigi degerlendirilmistir. Ilk derece mahkemesi kararinin, maddi vakia, usul ve yasaya uygun oldugu, istinaf sebep ve gerekçesinin yerinde olmadigi anlasilmakla davali tarafin istinaf basvurusunun esastan reddine karar verilmesi gerektigi kanaatine varilmistir."
Öte yandan davali sirket avukati karari Yargitay’a tasidi. Yargitay’in dosyayi onamasi durumunda karar emsal teskil edecek.