Kabaloglu Erzurum'da Sendika Temsilcileri Ile Bir Araya Geldi

TES-IS Genel baskani Irfan Kabaloglu yaptigi açiklamada “Kasim ayinda gerçeklestirdigimiz 12. Olagan Genel Kurulumuzun ardindan bölgelerdeki üyelerimiz ve temsilcilerimizle toplantilar düzenlemeye, örgütlü oldugumuz kamu isyerlerinin Genel Müdürleri ve isverenlerimizle görüsmeler yapmaya basladik. Üye ve temsilcilerimizi dinliyor, yaptigimiz ziyaret ve görüsmelerde onlarin beklentileri dogrultusunda talep ve görüslerimizi muhataplarimiza iletiyoruz. Bu çerçevede özellikle Kamu toplu is sözlesmelerimiz çerçevesinde TÜRK-IS Koordinasyon Kurulu toplantilarina katiliyor, kamu da çalisan TES-IS üyeleri de dahil olmak üzere; yaklasik 700 bin isçiyi ve 2023-2025 arasi dönemi kapsayacak Kamu Kesimi Toplu Is Sözlesmeleri Çerçeve Protokolünün imzalanmasi için konfederasyonumuzla birlikte çalisiyoruz.

Bildiginiz gibi özellikle pandemi ve daha sonrasinda Rusya- Ukrayna savasi nedeniyle artan enerji fiyatlarinin ardindan tüm dünyada olagan disi yüksek enflasyon yasaniyor. Tüm dünyada sendikalar üyelerinin satin alma güçlerini ve yasam standardini koruyabilmek amaciyla çalisiyorlar. Türkiye’de emegiyle geçinen kesim yüksek enflasyonun etkilerini daha fazla hissediyor. Bu nedenle, isyerlerimizin pek çogunda toplu sözlesmelerimize ek iyilestirme protokolleri imzaliyoruz. Bu süreç su anda da devam ediyor. Biz vatandaslarimizin yasadigi ekonomik sikintinin hafifletilebilmesi ve toplu pazarlik düzeninin saglikli isleyebilmesi için bir an evvel enflasyonun dizginlenmesi, market raflarindaki fiyatlarin sabitlenmesi gerektigini söylüyoruz.

Elektrik dagitim sektörü çalisma kosullarinin agir ve tehlikeli oldugu bir sektör. Enerji iskolunda grev hakkinin olmamasi ve Yüksek Hakem Kurulunun bizim sözlesmelerimizi grev hakki olan iskollariyla esdeger tutuyor olmasi bu sektörde ücretlerin baskilanmasina neden oluyor. Özellikle grev yasagi olan iskollarinda Yüksek Hakem Kurulunun yapisi ve aldigi kararlar üyelerden gelen daha yüksek taleplere ragmen sendikalari toplu is sözlesmelerini masada bitirmeye zorluyor. Kamu hizmeti veren dagitim sektöründe ücretler sektöre yakismiyor. Yüksek Hakem Kurulunun yapisinin degismesi gerekiyor. Yetkililere ilettikten sonra bu konuda verdigimiz mücadeleyi daha ileri düzeylerde devam ettirecegiz. Bu noktada EPDK ve sirketlerin de sorumluluklari bulunuyor. Hükümetimizden ve bakanliklarimizdan bu soruna çözüm getirmelerini bekliyoruz.

Göreve geldigimiz Kasim 2022’den bu yana yaptigimiz resmi ziyaretler kapsaminda Çalisma Bakanimiz Sayin Vedat Bilgin, Enerji Bakanimiz Sayin Fatih Dönmez ile makamlarinda, Tarim Bakanimiz Vahit Kirisçi’yle ise TÜRK-IS Genel Merkezinde görüsmeler yaptik. 30.01.2023 tarihinde TBMM’ye gelen EYT düzenlemesi, geçtigimiz yil asgari ücretin vergi disi birakilmasi, sözlesmelilere kadro verilmesi konularinda kendileri araciligiyla Hükümete tesekkürlerimizi ilettik.

Ayrica; EYT düzenlemesinin TBMM’ne gelmesi vesilesiyle yapilan açiklamada taserondan kadroya alinan isçilerin emeklilige hak kazanmalari durumunda zorunlu olarak emekli edilmeleri yönündeki düzenlemenin kaldirilacagi, emeklilik kararinin tercihe bagli olacagi ifade edildi. Her platformda dile getirdigimiz önemli taleplerimizden birisine çözüm getiren bu açiklamayi da büyük bir memnuniyetle karsiliyoruz.

DSI, TEIAS, EÜAS, TEDAS, ILBANK ve T.C. Enerji Bakanliginda çalisan üyelerimizin toplu is sözlesmeleri, bu kurumlarda taseron veya geçici çalisan üyelerimizin daimi isçi kadrolarina alinmasi konusundaki taleplerimizi kendilerine bir kez daha ilettik. Yaptigimiz görüsmelerin ve TÜRK-IS çatisi altinda bugüne kadar sürdürdügümüz çalismalarin sonucunda önümüzdeki günlerde kadro meselesinin çözüme kavusturulmak üzere TBMM’ne gelmesini bekliyoruz. Bunun yaninda; 696 Sayili KHK ile kadroya alinan üyelerimizin ücret ve ücrete bagli ödemelerinin emsal ünvan ve kidemdeki isçilerle esitlenmesi, pozisyon degisikligi, tayin hakki ve yevmiye intibakinin yapilmasi gibi sendikamizin gündeminde çok önemli meseleler var. Bu konudaki taleplerimizi hükümete detayli bir sekilde anlatma olanagi bulduk.

MAPEG, TENMAK ve Nükleer Enerji çalisanlarinin tip sözlesmeye degil, Enerji Bakanligi Toplu Is Sözlesmesine dahil edilmelerini istiyoruz. Enerji Bakanimiz Sayin Fatih Dönmez’e ve Çalisma Bakanimiz Sayin Vedat Bilgin’e ilgili bakanlarimizla yaptigimiz görüsmelerde üzerinde çalismalarimizi sürdürdügümüz bu konuyu dile getirdik. Gelir vergisi dilimleri arasindaki matrahin artirilmasi yönünde düzenleme yapilmasi, asgari ücret artisi sonrasi kidem ve pozisyonlar arasinda yevmiye farki kalmamasi nedeniyle kamu toplu is sözlesmelerinde skala ayarlamasi yapilmasi, özel sektörde çalisan üyelerimizin banka promosyonu almasi konularinda taleplerimizi kendilerine ifade ettik.

Bizim için çok önemli bir baska konu da iskolumuzun çok zor ve tehlikeli bir iskolu olmasi ve bu nedenle üyelerimizin belli bir yastan sonra çalisamaz duruma gelmeleridir. Dolayisiyla, enerji iskolunda çalisan tüm isçilerin 5510 Sayili yasada yer alan, meslegin zorluguna bagli yipranma sebebiyle emeklilik yasinin asagi çekilmesini saglayan fiili hizmet düzenlemesi kapsamina alinmasi talebimiz ile ilgili de Çalisma Bakanimiz Sayin Vedat Bilgin’e dosya sunduk.

Yemek ücretlerinde vergi istisnasi 110 TL+KDV olmus iken hala 30-60 TL arasi yemek parasi veren sirketler bulunuyor. Bunun adil olmadigi ve piyasa gerçeklerinden uzak oldugu ortadir. Yemek ücretlerini artirmak üzere sirketlerle görüsmelerimiz ve uzlasma sagladiklarimizla imza süreçlerimiz devam ediyor. Önümüzdeki dönemde üyelerimiz ve teskilatimizla birlikte sendikal mücadelemize kararlilikla devam edecek ve yerine getirilinceye kadar tüm taleplerimizin yakin takipçisi olacagiz” dedi.