Dijital IK Platformlarina Yatirim Artiyor

Türkiye’nin SaaS modelinde hizmet veren insan kaynaklari platformu Kolay IK, 2023 yilinda hem ürün ve hizmet çesitliligini hem de cirosunu artirdigini duyurdu. Aralarinda Ingiltere, ABD, Sili ve Suudi Arabistan’in da oldugu toplam 19 ülkede kullanilan platformun 2023 yili faaliyetlerini ve yeni dönemdeki hedeflerini Kolay IK CEO’su Çaglar Yali anlatti.

“Satin almayla birlikte uçtan uca IK hizmeti vermeye basladik”

2 milyon dolar degerlemeyle aldiklari ise alim ve aday takip sistemi Talentics ile birlikte IK alaninda uçan uca hizmet vermeye basladiklarini aktaran Çaglar Yali, “Bu satin almadan önce bir çalisanin ise baslamasindan isten çiktigi güne kadar olan süreçteki IK yönetimine yönelik hizmet veriyorduk. Simdi ise ilan olusturma, yetenek havuzu olusturma, aday ve ilgili kisilere takvim gönderme gibi ise alim süreçlerini de kapsayan bir deneyim sunuyoruz. Bu yil temel IK süreçlerinin yani sira ise alim, OKR, isveren markasi, yasal konular, performans degerlendirme gibi alanlarda sirket içi süreçleri kurgulayan IK danismanliklari ve bordro hesaplama hizmetleri gibi özel hizmetler vermeye de basladik. Bu hizmetlerimizle manuel is yükünü otomatize ederek azaltirken hiz ve verimliligi artirdik. Yine bu yil açtigimiz Kolay Akademi ve Kolay Mevzuat gibi platformlarimizla ise IK’da sadece dijital çözümleri degil ayni zamanda bilgi birikimini de gelistirmeye odaklandik. Tüm bu çalismalarimiz neticesinde kurulusundan itibaren her yil istikrarli bir sekilde büyüyen sirketimizin cirosunu, 2023 yilinda da bir önceki yila göre dolar bazinda üç kat artirdik. Bu yil ayrica istihdamimizi da yüzde 51 artirarak 71 kisiye ulastik. 2024 yil sonu hedefimiz ise 100 kisiye istihdam saglamak” dedi.



“Mevcut pazarlarda derinlesmeyi planliyoruz”

Yeni yilda hem ciro hem de operasyonel olarak daha büyük hedefler belirlediklerini açiklayan Yali söyle devam etti; “2024 yilinda, 2023’e göre dolar bazinda dört kat büyümeyi hedefliyoruz. Bu dogrultuda operasyonlarimizi genisletecegiz. Halen 19 ülkede faaliyet gösteren 2 binden fazla sirkette 4 bin 500’den fazla IK yöneticisi ve 180 binden fazla çalisana ulasiyoruz. Ancak artik faaliyet gösterdigimiz ülke sayisini artirmaktan ziyade mevcut pazarlarda derinlesmeyi planliyoruz. Bununla birlikte 2024 yili içerisinde Avrupa’daki bir ülkede fiziksel olarak operasyona baslamayi ve üç yil içinde Türkiye’de oldugu gibi o ülkede de pazar lideri olmayi hedefliyoruz. Bu ülkeyi belirlemek için fizibilite çalismalarimiza basladik. Degerlendirmelerimizi tamamladiktan sonra yil içinde somut adimlarimizi atacagiz” diye konustu.



“Ürünlerimize yapay zeka ve veri analitigini entegre edecegiz”

2024 yilinin sirketler için verimlilik odakli bir yil olacagini öngördüklerini ifade eden Yali, “Sirketlerin, dogrudan deger olusturan ve gerçek ihtiyaçlara cevap veren çözümlere yönelmeleri bekleniyor. Biz de özellikle IK teknolojileri, yapay zeka ve dijital çözümlerin ön plana çikacagini öngörerek bu alandaki çalismalarimiza agirlik veriyoruz. Su anda yeniledigimiz puantaj ürünümüz, tüm PDKS sistemlerinden veri alabilme ve isleyebilme yetenegine sahip olacak. Bunun yani sira bordro hizmetlerinin tek bir ürün üzerinden alinabilmesini saglayan bir yazilim gelistiriyoruz. Pek çok ürünümüze yapay zekayi, tüm ürünlerimize ise IK analitigini entegre edecegiz. Bu sayede kullanicilarimiz daha verimli ve bilgiye dayali kararlar alabilecek. Tüm bu projeler, sirketimizin büyüme ve yenilikçilik yolunda ilerlemesine katkida bulunacak” diye konustu.



Platform, 2024 yilinda ise hedef yükselterek dört kat büyümeye odaklandi. Bu dogrultuda satis operasyonlarini genisleteceklerini söyleyen Yali, “Faaliyet gösterdigimiz ülke sayisini artirmaktan ziyade mevcut pazarlarda derinlesmeyi planliyoruz. Bununla birlikte 2024 yili içerisinde Avrupa’daki bir ülkede fiziksel olarak operasyona baslamayi ve üç yil içinde Türkiye’de oldugu gibi o ülkede de pazar lideri olmayi hedefliyoruz” dedi.