Vodafone'un 'Agile Hikayemiz' Kitabi Yeniden Yayinlandi

Türkiye’nin dijitallesmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, 9 yildir basariyla uyguladigi Agile (Çevik) çalisma modeliyle çalisan deneyiminde fark olusturmaya devam ediyor. Operatör, Agile deneyimini anlatmak üzere ilk kez 2019’da yayinladigi ‘Agile Hikayemiz’ isimli kitabi güncelleyerek yeniden yayinladi. Yeni versiyonda Agile Koç Reskill (Agile Koç Yeni Beceri Kazandirma) programina da yer veren sirket, programla ilgili merak edilen tüm detaylari ve bu konuda kazanilan ögrenimleri paylasiyor.

Vodafone Türkiye Icra Kurulu Baskan Yardimcisi Nazli Tlabar Güler, sunlari söyledi:

“Sirketimizde çalisan deneyimine büyük önem veriyoruz. Takim arkadaslarimizin degisen beklentilerini temel alarak organizasyonumuzu daha da ileriye tasimayi hedefliyoruz. Bu dogrultuda odaklandigimiz alanlardan biri de Agile çalisma modeli. Degisen dünyaya Agile ile uyum saglarken, ayni zamanda bu alanda öncülük ediyoruz. Agile maceramiz, 9 yil önce teknoloji fonksiyonlari içinde kurdugumuz çevik takimlarla basladi.

Her bir takimda farkli uzmanliklara sahip 10-12 kisi, hiyerarsik olmayan bir düzen içinde ayni amaç için bir arada çalisiyor, hizli ve çevik bir sekilde çikti üretiyor. Agile maceramiz is dünyasinin da ilgisini çekiyor ve dönüsüm hikayemizi ögrenmek isteyen pek çok kurum ya da kisi oluyor. ‘Agile Hikayemiz’ kitabini yolculugumuzu merak edenlere ögrenimlerimizle isik tutmak amaciyla hazirladik. Kitapta, is yapis seklimizi Agile ile nasil degistirdigimizi, uzaktan çalisma sistemine Agile ile nasil hizla adapte oldugumuzu ve sirket içinde yeni yetkinlikleri Agile ile nasil gelistirdigimizi anlatiyoruz. Kitabimizin içerigini sürekli güncelliyoruz. Agile yolculugumuzda önemli bir kilometretasini temsil eden Agile Koç Reskill programini da ekledigimiz yeni versiyonu is dünyasiyla paylasmaktan mutluluk duyuyoruz.”

77 katilimciyla 7 farkli konuda Reskill programi

Verilen bilgiye göre Reskill, yeni bir beceri kazandirmak, çalisanlari organizasyon içinde farkli bir pozisyon için donatmak üzere yeni yetkinlikler konusunda egitmek anlamina geliyor. Operatör, Reskill programlariyla çalisanlarin yeni yeteneklerini önemli rollerde kullanmalarini saglayarak degisimi yönetirken gelecekteki isgücü planina da yön veriyor. Bu dogrultuda, son 2 yilda, çalisanlarin kendi kariyer patikalarindan farkli alanlarda uzmanlasabilmesi için toplam 77 katilimciyla 7 farkli konuda Reskill programi hayata geçirildi. Bu programlar, sanal sinif ve online egitim gibi farkli gelisim yöntemlerini barindiran, deneyim bazli ögrenmeyi merkeze koyan ve özellikle gerçek vakalar üzerinde çalisarak ögrenmeyi destekleyen uzun soluklu programlar olarak tasarlandi.

Agile takim sayisi artti

Operatörün dijital yol haritasi ve teknoloji sirketine dönüsümü açisindan önemli bir katalizör olan Agile dönüsüm yolculugu, sirket içinde yayilarak devam ediyor. Sirketin Agile koç takimi, mevcut Agile takimlarin çevikliklerini artirmak için pek çok aksiyon aliyor. Pandemi süresince ve sonrasinda çevikligin degisime hizli adapte olabilmeyi kolaylastirmasi, organizasyon genelinde farkindalik olusturdu. Destek verilen takim sayisi 72 iken, destek bekleyen yaklasik 25 yeni takim daha ortaya çikti.

Hedef, yetkin koçlar yetistirmek

Sirket içinden yetismis Agile koçlarin sirketi ve telekomünikasyon sektörünü tanimasinin avantajlari, ilk Agile koçlarla birlikte deneyimlendi. Buradan hareketle, Agile koç takiminin yetkinligini sirket içine de yaymak amaciyla bir Reskill programi olusturulmasina karar verildi.

Programla, organizasyonda ortaya çikan Agile koç ihtiyaçlarina hizla cevap verilmesi, Agile kültürünün sirket içine daha fazla yayilmasi ve potansiyel Agile koç adaylarinin yetistirilmesi hedeflendi. Reskill programi, program için seçilen adaylarin Agile koç olduklarinda ihtiyaç duyacaklari tüm yetkinlikleri onlara kazandiracak ve bilgiyi içsellestirerek bu yetkinlikleri kullanmalarini saglayacak sekilde tasarlandi.

Bugüne kadar 8 kisi mezun oldu

Toplam 4 asamadan olusan Reskill programinin ilk iki asamasinda, Agile’in detayli aktarildigi ‘Agile’in Temelleri’ ve Vodafone’un çalisma modelinin detaylandirildigi ‘Vodafone Çalisma Modeli’ ele aliniyor. Sonrasinda bir Agile koç için gereken tüm yetkinlik ve bilgilerin aktarildigi ‘Agile Yetkinlik Gelisimi’; devaminda ise uzun bir süreye yayilan, her bir Reskill adayinin bir Agile koç ile mentor-menti seklinde eslestigi “Is Basinda Ögrenme” süreci uygulaniyor. Programdan bugüne kadar 8 Vodafone çalisani mezun oldu.

Operatörün ‘Agile Hikayemiz’ kitabina cms.vodafone.com.tr/static/files/23-09/08/book-file-vodafone.pdf adresinden ulasildigi belirtildi.