Egitim Bir Sen, Ögretmenlik Meslek Kanunu'nda Düzenleme Istiyor

Egitim Bir Sen Manisa Subesi tarafindan Sehzadeler ilçesindeki 15 Temmuz Demokrasi Meydaninda basin açiklamasi düzenlendi.

Ögretmenlik Meslek Kanununda gerekli düzenlemelerin yapilmasi için bir günlük is biraktiklarini açiklayan Egitim Bir Sen Manisa Sube Baskani Mesut Öner, “Ögretmenlik Meslek Kanunu, ögretmenlik meslegini düzenleyen müstakil bir kanun olma beklentisini karsilama yönünde olumlu bir adim olmanin ötesine geçememis, ögretmenlerin beklentilerini karsilayamamistir. Kanunun yürürlüge girdigi tarihte, bu kanunun kariyer basamaklarinin yeniden hayata geçirilmesi, uzman ve basögretmenlere ücret ve ilave derece artisi getirilmesi, adaylik sürecindeki yazili sinavin kaldirilmasi, ögretmenlere 3600 ek gösterge verilmesi gibi önemli özlük haklari ihtiva ettigini, bu yönüyle ögretmenlerimizin bir kisim beklenti ve taleplerini karsiladigini, bu anlamda olumlu bir ilk adim oldugunu dile getirdik. Ancak hemen ardindan, kanunun bu hâliyle ögretmenlerimizin beklentilerini ve toplu sözlesme masasina tasidigimiz talepleri karsilamadigi, ‘meslek kanunu’ olarak nitelendirilmeyi hak edecek içerikten yoksun oldugu uyarisini yaptik.” dedi.



"Ögretmenlerde moral ve motivasyon kaybina neden oluyor"

Ögretmenlik Meslek Kanunu’nun, ögretmenlerin beklentilerini karsilayacak bir içerikle yeniden düzenlenmesi amaciyla Egitim Bir Sen olarak hazirladiklari kanun önerisini Millî Egitim Bakanligi’nin, TBMM’nin, Cumhurbaskanligi Egitim ve Ögretim Politikalari Kurulu’nun ve kamuoyunun dikkatine sunduklarini hatirlatan Öner, “Kanun taslagimizda, sözlesmeli ve ücretli ögretmenligin kaldirilarak ögretmenligin resmî egitim kurumlari ile diger kamu kurumlarinda ögretmen kadro unvanindaki kadrolu memurlar eliyle yürütülmesi; kariyer basamaklarinda ilerlemede ögretmenlikte 8 yilini tamamlamis olanlar yönünde uzman ögretmenlik, 12 yilini tamamlamis olanlar yönünden basögretmenlik unvani alinabilmesi; egitim kurumu yöneticiliginin özlük haklari, atama ve terfi yönünden yeniden düzenlenerek iyilestirilmesi; ögretmenlerin ek ödeme, egitim-ögretim tazminati, hazirlik ödenegi ve ek ders ücretlerinde artis yapilmasi, zorunlu hizmet bölgelerinde çalisanlara ilave tazminat ödenmesi; ögretmenlerin görev, hak, yetki ve sorumluluklari mesleki özerklik ve akademik özgürlük ekseninde kurgulanarak ayrintili bir sekilde düzenlenmesi; siddete karsi caydirici hükümler getirilmesi gibi somut ve açik öneriler yer almaktadir. Gelinen noktada ögretmenlerimizin talep ve hakli beklentilerini karsilayacak somut bir adimin hâlâ atilmamis olmasi, belirsizligin egitim çalisanlari ve ögretmenlerimiz üzerinde olusturdugu moral ve motivasyon kaybi, yerinde ve gerekli düzenleme öneri ve çagrilarina duyarsiz kalinmasi üzerine Egitim Bir Sen olarak eylem karari aldik.” diye konustu.



"Atilacak adimlara destege haziriz"

“Biz, Egitim Bir Sen olarak, hedefler ve gerçekler baglaminda her seyi içinde barindiran bir kanun içeriginin olusmasinin mümkün, ögretmenin itibarini hem yükseltmeye hem de korumaya garantör vasfi tasiyan hükümlerin elzem olduguna inaniyoruz.” diyen Öner sunlari söyledi: “Ögretmenin hak ve yetkilerini genisleten, ona destek olan bir içerikle Ögretmenlik Meslek Kanunu konusundaki beklenti karsilanmalidir. Egitim Bir Sen’in bu hususlar temelinde katki ve destek sunacagini bu vesileyle bir kez daha temin ve teyit ediyor; siyasi iradeyi, TBMM’yi ve Millî Egitim Bakanligi’ni meslek kanununda beklentileri karsilayan degisikliklerin ve dönüsümün bir an evvel hayata geçirilmesi konusunda adim atmaya çagiriyoruz.”

Öner açiklamasinin sonunda, uzun bir süredir mücadele ettikleri ve hakli kazanimlari olan 3600 Ögretmenlik Meslek Kanunu ve beraberindeki kariyer basamaklari noktasinda mücadelelerini hep birlikte sürdürmeye, sorumlu ve sagduyulu sendikacilik anlayisiyla devam edeceklerinin altini çizdi.