2022 Jandarma Genel Komutanlığı Sözleşmeli Personel Başvurusu Nasıl Yapılır? JGK Başvuru Şartları Nelerdir?
JGK tarafından yayımlanan ilanın ardından birçok kişi konu hakkındaki araştırmalarını hızlandırdı. Bu kapsamda en sık aratılanlar arasında ise JGK personel alımı ne zaman sorusu yer alıyor. Peki, JHK personel alımı ne zaman? JGK personel alımı başvuru şartları neler? JGK personel alımı başvuruları ne zaman? İşte detaylar...
2022 Jandarma Genel Komutanlığı Sözleşmeli Personel Alımı Ne Zaman?
Jandarma Genel Komutanlığı tarafından yapılan açıklamada birçok kişi konu hakkında araştırmalarını hızlandırdı. Bu kapsamda en sık aratılanlar arasında 2022 Jandarma Genel Komutanlığı sözleşmeli personel alımı ne zaman ve JGK sözleşmeli personel alımı ne zaman soruları sık sık aratılıyor. Jandarma Genel Komutanlığı karargahı ile bağlı birlik ve kurumlarda görevlendirilecek personel alımının 28 Ocak tarihlerinde başladığı belirtildi. Alımlar 13 Şubat tarihine kadar devam edecek.
JGK Personel Alımı Başvuruları Nasıl Yapılır?
Jandarma Genel Komutanlığı tarafından yapılacak alımlar hakkında en merak edilenlerden biri de JGK personel alımı başvuruları nasıl yapılır sorusu oldu. https://vatandas.jandarma.gov.tr/PTM/Giris sitesi üzerinden veya e-Devlet Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemi ile giriş yaparak başvurularınızı gerçekleştirebilirsiniz.
JGK Personel Alımı Başvuru Şartları Neler?
JGK tarafından alımların yapılacağının belirtilmesiyle birçok kişi konu hakkında araştırmalarını hızlandırdı. Konu kapsamında en sık aratılanlar arasında ise JGK personel alımı başvuru şartları nelerdir sorusu yer alıyor. İşte JGK personel alımı başvuru şartları;
Jandarma Genel Komutanlığı sözleşmeli personel alımına başvuru yapmak isteyen vatandaşlar, şartları araştırmaya başladı. JGK personel alım şartları:
a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlar ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Hakkında Bakanlar Kurulu Kararı'nda belirtilen şartlara sahip olmak.
c. Müracaat tarihi, yani başvuru tarihinin son günü olan 13 Şubat 2022 itibariyle 18 yaşını tamamlamış veya Türk Medeni Kanunun 12. maddesine göre kazai rüşt kararı almış olmak.
ç. Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
d. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
e. Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı SGK.lığı ile kamu kurum ve kuruluşlarından emeklilik, kendi isteği ile istifa ve sağlık nedenleri hariç herhangi bir nedenle çıkarılmamış olmak.
f. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Hakkında Bakanlar Kurulu Kararında Sözleşmeli personelin 'Hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeni ile kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez' hükmü amirdir. Adaylar başvurularında bu hüküm esasları doğrultusunda hareket edecektir.
g. Erkek adaylar için; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş (tecilli) veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak veya yapmış sayılacak şekilde muaf olmak.
ğ. Terör örgütleri ile bu örgütlerin yasal veya yasadışı uzantılarının eylemlerine, toplantılarına, yürüyüş ve mitinglerine karışmamış, desteklememiş, katılmamış olmak.
h. Başvuru tarihinde herhangi bir siyasi partiye üye olmamak.
ı. Başvuru ilan metni Tablo-1'deki kadro unvanlarının hizasında belirtilen niteliklerin tamamına sahip olmak. (Tablo kılavuzda yer almaktadır)
i. Yapılacak uygulamalı meslek bilgisi sınavı ve/veya mülakat sınavında başarılı olmaları durumunda, sevk edilecekleri hastanelerden TSK, J.Gn.K.lığı, SGK.lığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hükümlerine göre 'Devlet Memuru Adayı Olur' kararlı sağlık raporu almış olmak.
j. 2020 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak ve Tablo-1'deki unvanların karşısında belirtilen puan türünden 60 puan ve üzeri almış olmak,
k. Yabancı Dil Sınavı (YDS) puanı istenilen mütercim unvanına başvuran adaylar için, son 5 yıl içerisinde YDS'den (Rusça) 80 puan ve üzeri almış olmak.