Kariyer Merkezine 20 Bin Kisi Kaydoldu

2019 döneminin sonundan itibaren hizmet vermeye baslayan ve yasanan pandemi sürecine ragmen Türkiye’de örnek çalismalara imza atan Kariyer Merkezi’ne bugüne kadar yaklasik 20 bin kisi basvuruda bulundu. Kayitli olan adaylara yönelik bilgilendirme ve rehberlik hizmetleri kapsaminda 11 bin 500 adaya bilgilendirme yapildi. Rehberlik hizmeti kapsaminda ise 2 bin 100 kisi ise basladigini beyan etti. Is arayanlara ücretsiz öz geçmis olusturan, adaylari ilanlar konusunda bilgilendirip ISKUR’a yönlendiren Kariyer Merkezi, bunun yani sira CV olusturma, mülakat teknikleri, is arama becerileri gibi konularda da adaylara egitimler veriyor. Kariyer Merkezi’nin is arama becerisini artiracak egitimler verdigi aday sayisi bugüne kadar 586’ya ulasti. Merkez, pandemi sürecine ragmen 50 meslekte gerçeklestirdigi 77 mülakat simülasyonunda 886 adaya mülakat deneyimi kazandirdi.

Is gücü Piyasasi Koordinasyon Kurulu Projesi ile 15 organizasyona imza atildi

Merkez, kuruldugu günden bu yana üniversiteler, sivil toplum kuruluslari ve odalarla is birligi sagladi ve kentteki is gücü piyasasina öncülük etti. Bu kapsamda Kariyer Merkezi, 36 kurum ve kurulusun ortakligiyla kurulan Is gücü Piyasasi Koordinasyon Kurulu is birligi ile üniversite-sanayi-kent is birligine katki sunacak projeleri hayata geçiriyor.

Pandemi sürecinin is gücüne etkilerini ve olusturdugu dönüsümü de dikkate alan Kariyer Merkezi, Insan Kaynaklari Yönetimi ve Dijital Dönüsüm Zirvesi’ni gerçeklestirdi. Bu zirvede 2 günde 800 kisi agirlayan Kariyer Merkezi, dijital dönüsüm konusunda farkindalik olusturdu. Dijital Liderler İçel’de Projesi ise 2020 yilina damga vuran projeler arasinda yer aldi. 2021’de de devam eden proje kapsaminda gerçeklestirilen 15 programa yaklasik 1000 kisi katildi.

Ulusal ve uluslararasi firmalarin da içerisinde oldugu projeye Prof. Dr. Emre Alkin, Seref Oguz ve Aret Vartanyan gibi isimler de dahil oldu.

Ögrencilerin de yogun ilgi gösterdigi Kariyer Merkezi, 6-7 Mayis 2021’de ‘Kariyerinde Fark Yarat’ sloganiyla Online Kariyer Günleri gerçeklestirdi. 6 oturumda 17 konusmaciyla gerçeklestirilen organizasyona 2 bin 268 kisi katilim saglayarak, ‘Dijital Katilim Belgesi’ almaya hak kazandi. Adaylarin mesleki egitim alarak kariyer etkinlikleri ile desteklenmesi ve özel sektör is yerlerine yönlendirilmesi amaciyla Kariyer Merkezi ilerleyen süreçte ISKUR ve İçel Il Milli Egitim Müdürlügü ile is birligini güçlendirecek protokoller imzalamaya hazirlaniyor. Ayrica Eylül ayinda Askida Kariyer Projesi’ni hayata geçirmeye hazirlanan Kariyer Merkezi, isveren markasi ödüllü sahibinden.com firmasi is birligi ile mevcut çalisanlari elde tutma ve potansiyel yetenekleri çekme konusunda bir çevrimiçi seminer programi da gerçeklestiriyor.

Özada: “2019 Ekim’den bu yana kayitli sayimiz yaklasik 20 bin”

Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, 2019’un sonunda kurulan Kariyer Merkezi’nin, is arayanlara, isverenlere ve ögrencilere rehberlik hizmeti sunmaya devam ettigini ifade ederek, “Isverenlere yönelik kurumsallasma, dijitallesme, markalasma ve insan kaynaklari uygulamalari hakkinda etkinlikler düzenlemekteyiz. Kariyer Merkezi olarak is gücü piyasasini izleyen degil, yönlendiren bir merkez olarak bugüne kadar 2019 Ekim’den bu yana kayitli sayimiz yaklasik 20 bin. Kayitlilarimizdan 10 bini sadece belediyede çalismak istediklerini bizlere beyan ettiler. Bunun yaninda bin 700 kisi mevcut çalismalarini sürdürürken daha iyi sartlarda is aradiklarini beyan etti. 18 bin kisinin Akdeniz, Toroslar, Yenisehir ve Mezitli’den olusan merkez ilçelerden oldugunu görüyoruz. Biz Kariyer Merkezi olarak vatandaslarimiza yönelik rehberlik, bilgilendirme ve yönlendirme hizmetleri kapsaminda 11 bin 500 kisiye dönüs saglamisiz" dedi.



“Rehberlik hizmeti vererek istihdama katki sunmak isteyen bir merkeziz”

Kariyer Merkezi’nin hem özel sektör hem de kamu açisindan kaynak oldugunu ifade eden Özada, “Gerçeklestirdigimiz rehberlik hizmetlerine baktigimiz zaman totalde 2 bin 100 vatandasimiz bize ise yerlestigini beyan etti. Burada Kariyer Merkezimize baktigimiz zaman hem özel sektör açisindan hem de kamu açisindan bir kaynak oldugunu görüyoruz. Biz ISKUR degiliz, aracilik yapma yetkimiz yok ancak rehberlik hizmeti vererek istihdama katki sunmak isteyen bir merkeziz. Bu süreçte is arayanlarin motivasyonunu yükseltecek, ögrencilerin motivasyonunu yükseltecek ve isverenlerle is birligini saglayacak çalismalara da imza atiyoruz” diye konustu.

Üniversite mezunu Ahmet Kar ise Kariyer Merkezi’nden aldigi rehberlik hizmeti sonrasi bir kurye firmasina basvuruda bulunup ise kabul edildigini belirterek, “Buraya basvuru yaptigimizda öncelikle burada çalisan personel gerekli ilgi alakayi bize fazlasiyla gösterdi. Öncesinde CV hazirlamanin önemini, daha sonra basvuracagimiz yöntemler, bize en uygun isler, mülakat sirasinda nasil bir ilk izlenim verecegimiz, beden dilimiz ve kendimizi nasil daha rahat ifade edebilecegimiz hakkinda bilgi verdiler. Bunlarin isiginda burasi araciligiyla hazirlamis oldugumuz CV’leri gerekli is yerlerine ön müracaat olarak verdik. CV’nin kalitesi nedeniyle birkaç is basvurusundan olumlu yanit aldik ve su anda bulundugum kurye firmasinda ikinci mülakattan sonra is basvurum olumlu sonuçlandi ve ise baslamis bulunuyorum. Bu birimin en önemli özelliklerinden birisi herkese ücretsiz bir hizmet veriyor olmasi. Bundan dolayi öncelikle Baskanimiz Vahap Seçer’e ve Kariyer Merkezi çalisanlarina tesekkür ediyorum. Bu birimden de herkesin yararlanmasini tavsiye ederim” seklinde konustu.

Liseden Çocuk Gelisimi ve Egitimi Bölümü Mezunu Dilan Gangal, bir süre okul öncesi ögretmenligi yaptigini ancak pandemi ile birlikte is yerinin kapandigini belirterek, “Kariyer Merkezi’nde rehberlik hizmeti aldim. Özgeçmis olusturmam konusunda bilgi edindim, mülakat sirasinda nelere dikkat etmem gerektigini ögrendim. Öncelikle kendimi ifade etmeyi ögrendim. Bu konuda eksikmisim. Bunu daha iyi ögrendim. Özgüvenim gelisti” diye konustu.