Çalisma Ve Sosyal Güvenlik Bakanligi Çalisma Genel Müdürü Önder'den Kod-29 Açiklamasi Açiklamasi
'Daha önceki dönemle fesih yasagi olan dönem arasindaki Kod29'dan çikislari karsilastirdik. Fesih yasagi olmayan dönemde 17 bin çalisana Kod29'dan çikis yapilirken, fesih kisiti olan dönemde bu sayinin 15 bin civarinda oldugunu gördük. Aslinda sayilarda artis disinda bir azalis da söz konusu' 'Tek tek incelenmesi lazim, haksizliklar yapildiysa tabii ki giderilmesi lazim'
Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi Çalisma Genel Müdürü Nurcan Önder, pandemi döneminde fesih kisitinin istisnalari arasinda yer alan ve SGK'ye isçinin "ahlak ve iyi niyet kurallarina uymayan haller"den çikarildigini bildiren Kod-29'a iliskin, "Daha önceki dönemle fesih yasagi olan dönem arasindaki Kod-29'dan çikislari karsilastirdik. Fesih yasagi olmayan dönemde 17 bin çalisana Kod-29'dan çikis yapilirken, fesih kisiti döneminde bu sayinin 15 bin civarinda oldugunu gördük. Aslinda sayilarda bir azalis da söz konusu." dedi.
Önder, Türk-Is tarafindan gerçeklestirilen "Salgin Döneminde Uygulanan Sosyal Politikalarin Yol Açtigi Sorunlar ve Çözüm Önerileri" konulu çevrim içi seminerin açilisinda yaptigi konusmada, salginin en çok çalisma hayatini etkiledigini söyledi.
Salginin yayilmasini engellemek amaciyla alinmasi gereken önlemlerin, esnek çalisma modellerini öne çikardigini belirten Önder, "Bu çalisma sekli evden çikmakta zorluk yasayan engelliler ve bakim sorumlulugu bulunan kisilerin de çalisma hayatina katilimi konusunda önemli bir sosyal politika araci. Bu yönüyle aslinda tüm taraflar açisindan çerçevesi belirtilmek sartiyla kazan kazan durumunun da söz konusu oldugunu söyleyebiliriz. Uzaktan çalisma, zaman ve mekandan bagimsiz bir çalismaya imkan saglamakla birlikte, uzaktan çalisanlar esitlik ilkesi çerçevesinde is yerinde çalisanlarla ayni haklara sahip." diye konustu.
Önder, isverenlerin, isten çikarilan isçiyi SGK'ye bildirirken kullandiklari ve "ahlak ve iyi niyet kurallarina aykiri davranis nedeniyle isten çikarma" anlamina gelen Kod-29 uygulamasina iliskin söyle konustu:
"Kod-29'un, fesih yasagi döneminde isverenlerce isçiyi magdur edecek sekilde kullanildigi söylendi. Daha önceki dönemle fesih yasagi olan dönem arasindaki Kod-29'dan çikislari karsilastirdik, fesih yasagi olmayan dönemde 17 bin çalisana Kod-29'dan çikis yapilirken, fesih kisiti olan dönemde bu sayinin 15 bin civarinda oldugunu gördük. Aslinda sayilarda artis disinda bir azalis da söz konusu. Ama tabii ki her isten çikis feshi kendine özel. Tek tek incelenmesi lazim. Haksizliklar yapildiysa tabi ki giderilmesi lazim ama bizim SGK'den aldigimiz raporlar, aslinda (Kod-29'un) bu dönemde abartili olarak kullanilmadigi yönünde."
- "Borçla geçen süreler için etkin düzenlemelere ihtiyaç vardi"
Türk-Is Genel Egitim Sekreteri Nazmi Irgat da Türkiye'de salginin basindan itibaren 1,5 yil kapali kalan is yerleri oldugunu, salgin boyunca yaklasik 6 milyon isçinin kisa çalisma ve ücretsiz izin uygulamasi ile karsilastigini ve nakdi destek aldigini belirterek, milyonlarca esnaf ve bagimsiz isçinin çok ciddi gelir kaybina ugradigini söyledi.
Salgin döneminde uzaktan çalismanin hizla yayginlastigini ifade eden Irgat, evden çalisan bazi isçilerin internet, isinma, elektrik ve diger giderlerini kendi cebinden karsilamak zorunda kaldigini dile getirdi.
Borçla geçen süreler için etkin düzenlemelere ihtiyaç oldugunu vurgulayan Irgat, "Isçiler bunu beklemektedir. Kisa çalisma ve ücretsiz izin dönemindeki sürelerin, isçinin kidem ve ihbar tazminati ile yillik ücretli izin hesabinda dikkate alinip alinmayacagi yönünde belirsizlik de bulunmaktadir. Bu belirsizlik ortadan kaldirilmalidir. Bu yapildiginda yargi da rahatlayacaktir." degerlendirmesinde bulundu.
Irgat, Kod-29 uygulamasinin da isçiyi son derece magdur ettigini belirtti.
Salgin döneminde bazi isverenlerin isçinin hak ve iyi niyet kurallarina aykiri davrandigini ileri sürerek is sözlesmesini feshettigini dile getiren Irgat, söyle konustu:
"Yüzbinlerce isçi bu sekilde tazminatsiz isten atilmistir. Özel sektörde örgütlenme mücadelesine girilen hemen hemen bütün is yerlerinde Kod-29 adi altindaki uygulamayla büyük magduriyetlere yol açildi, isçiler tazminatsiz ve issizlik fonundan faydalanmadan isten atildi. Simdi yargida ne kadar devam edecek onu da takip edecegiz. Bu magduriyeti giderecek önlemlerin de bir an önce alinmasi gerekiyor."
Kaynak: AA
Önder, Türk-Is tarafindan gerçeklestirilen "Salgin Döneminde Uygulanan Sosyal Politikalarin Yol Açtigi Sorunlar ve Çözüm Önerileri" konulu çevrim içi seminerin açilisinda yaptigi konusmada, salginin en çok çalisma hayatini etkiledigini söyledi.
Salginin yayilmasini engellemek amaciyla alinmasi gereken önlemlerin, esnek çalisma modellerini öne çikardigini belirten Önder, "Bu çalisma sekli evden çikmakta zorluk yasayan engelliler ve bakim sorumlulugu bulunan kisilerin de çalisma hayatina katilimi konusunda önemli bir sosyal politika araci. Bu yönüyle aslinda tüm taraflar açisindan çerçevesi belirtilmek sartiyla kazan kazan durumunun da söz konusu oldugunu söyleyebiliriz. Uzaktan çalisma, zaman ve mekandan bagimsiz bir çalismaya imkan saglamakla birlikte, uzaktan çalisanlar esitlik ilkesi çerçevesinde is yerinde çalisanlarla ayni haklara sahip." diye konustu.
Önder, isverenlerin, isten çikarilan isçiyi SGK'ye bildirirken kullandiklari ve "ahlak ve iyi niyet kurallarina aykiri davranis nedeniyle isten çikarma" anlamina gelen Kod-29 uygulamasina iliskin söyle konustu:
"Kod-29'un, fesih yasagi döneminde isverenlerce isçiyi magdur edecek sekilde kullanildigi söylendi. Daha önceki dönemle fesih yasagi olan dönem arasindaki Kod-29'dan çikislari karsilastirdik, fesih yasagi olmayan dönemde 17 bin çalisana Kod-29'dan çikis yapilirken, fesih kisiti olan dönemde bu sayinin 15 bin civarinda oldugunu gördük. Aslinda sayilarda artis disinda bir azalis da söz konusu. Ama tabii ki her isten çikis feshi kendine özel. Tek tek incelenmesi lazim. Haksizliklar yapildiysa tabi ki giderilmesi lazim ama bizim SGK'den aldigimiz raporlar, aslinda (Kod-29'un) bu dönemde abartili olarak kullanilmadigi yönünde."
- "Borçla geçen süreler için etkin düzenlemelere ihtiyaç vardi"
Türk-Is Genel Egitim Sekreteri Nazmi Irgat da Türkiye'de salginin basindan itibaren 1,5 yil kapali kalan is yerleri oldugunu, salgin boyunca yaklasik 6 milyon isçinin kisa çalisma ve ücretsiz izin uygulamasi ile karsilastigini ve nakdi destek aldigini belirterek, milyonlarca esnaf ve bagimsiz isçinin çok ciddi gelir kaybina ugradigini söyledi.
Salgin döneminde uzaktan çalismanin hizla yayginlastigini ifade eden Irgat, evden çalisan bazi isçilerin internet, isinma, elektrik ve diger giderlerini kendi cebinden karsilamak zorunda kaldigini dile getirdi.
Borçla geçen süreler için etkin düzenlemelere ihtiyaç oldugunu vurgulayan Irgat, "Isçiler bunu beklemektedir. Kisa çalisma ve ücretsiz izin dönemindeki sürelerin, isçinin kidem ve ihbar tazminati ile yillik ücretli izin hesabinda dikkate alinip alinmayacagi yönünde belirsizlik de bulunmaktadir. Bu belirsizlik ortadan kaldirilmalidir. Bu yapildiginda yargi da rahatlayacaktir." degerlendirmesinde bulundu.
Irgat, Kod-29 uygulamasinin da isçiyi son derece magdur ettigini belirtti.
Salgin döneminde bazi isverenlerin isçinin hak ve iyi niyet kurallarina aykiri davrandigini ileri sürerek is sözlesmesini feshettigini dile getiren Irgat, söyle konustu:
"Yüzbinlerce isçi bu sekilde tazminatsiz isten atilmistir. Özel sektörde örgütlenme mücadelesine girilen hemen hemen bütün is yerlerinde Kod-29 adi altindaki uygulamayla büyük magduriyetlere yol açildi, isçiler tazminatsiz ve issizlik fonundan faydalanmadan isten atildi. Simdi yargida ne kadar devam edecek onu da takip edecegiz. Bu magduriyeti giderecek önlemlerin de bir an önce alinmasi gerekiyor."