Öz Gida-Is Sendikasi ÇAYKUR'daki Toplu Is Sözlesmesi Sürecini Degerlendirdi
Öz Gida-Is Sendikasi Dogu Karadeniz Bölge Baskanligi Rize Sube Baskani Hasan Fehmi Bursali, ÇAYKUR'da 2021-2022 yillarini kapsayan toplu is sözlesmesiyle önemli kazanimlar elde ettiklerini söyledi.
Bursali, Rize'de bir restoranda düzenledigi basin toplantisinda, Öz Gida-Is Sendikasi olarak yetkili olduklari tarihten itibaren çalisarak, mücadele ederek 180 gün çalisma, ek protokol ile saat ücretlerinde daha önce artis sagladiklarini belirtti.
Öz Gida-Is Sendikasi, Kamu Isverenleri Sendikasi, Türk Agir Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu Isverenleri Sendikasi ve ÇAYKUR ile bir araya gelerek toplu is sözlesmesini imza altina aldiklarini ifade eden Bursali, sözlesmenin çalisanlara hayirli olmasini diledi.
Bursali, yapilan görüsmelerde önemli kazanimlar elde edildiginin altini çizerek, sözlerini söyle sürdürdü:
"Taban ücretine seyyanen gelen zamdan dolayi kaybolan kidem farklarimizin skala cetvelinde 2015 ve sonrasi birlesen saat ücretlerine önemli bir kazanim elde ettik. Sözlesme görüsmelerinin uzamasindan dolayi isçi arkadaslarimizin sikayetleri ve elestirilerine gögüs gererek sorumluluk aldik. Almis oldugumuz sorumlulugun karsiliginda hem kidem hem vasif ücretlerine, yaklasik 7 bin isçi arkadasimizi ilgilendiren ek kazanimlar elde ettik."
Kazanimlarin yeni giren isçileri de kapsadigina dikkat çeken Bursali, "2021 girisli 660 isçi arkadasimiza sözlesme baslangiç tarihinde iste olmadiklari için bugüne kadar hiçbir sözlesmede alinmamis seyyanen ve ilk 6 ayin zamlari taban ücretin 4100 lira üstünde vasif farklarini da ekleyerek, bir önceki sözlesmede 4. sinifa yükselttigimiz tasnif çalisanlarimiza, bu sözlesmede de firin dairesinde çalisanlarimizi ekleyerek kazanim elde ettik." diye konustu.
Bursali, salgin ve dogal afetlerden dolayi ülke sartlari göz önüne alindiginda elde edilen bu kazanimlarin önemli oldugunu sözlerine ekledi.