'Teknosali Anne Mentorlar' Projesi Uluslararasi 4 Ödül Kazandi
Teknosa Üst Yöneticisi (CEO) Sitare Sezgin: 'Kadin çalisanlarin kariyer yolculugunda desteklenmesi ve birbirlerinin deneyimlerinden ögrenmesini saglamak amaciyla hayata geçirdigimiz Teknosali Anne Mentorlar projesiyle fark yaratmayi sürdürüyoruz' 'Uluslararasi alanda aldigimiz bu dört saygin ödül dogru yolda ilerledigimizi gösteriyor'.
Teknosali Anne Mentorlar” projesi, Brandon Hall HCM Excellence Awards kapsaminda “En Iyi Egitim Programi” ve “Çalisan Kaynaginin En Iyi Kullanimi” dallarinda 2 Gümüs, “En Özgün ve Yenilikçi Insan Kaynaklari Programi” dalinda 1 Bronz ödül kazanirken, Stevie Awards Women in Progress programinda “Is Hayatinda Kadinlari Destekleyen Kadinlar” kategorisinde Bronz ödüle layik görüldü.
Sirketten yapilan açiklamaya göre, Teknosa tarafindan, kadin çalisanlarin is hayatlarina daha yüksek motivasyonla devam etmeleri, çocuk sahibi olduktan sonra kariyer yolculuklarinda daha saglam adimlarla yürümeleri için 2020 yilinda baslatilan “Teknosali Anne Mentorlar” projesi, uluslararasi alanda gerçeklestirilen 2 ödül programinda toplam 4 ödül birden kazandi.
Proje, isveren uygulamalarinin degerlendirmeye alindigi dünyanin en prestijli kurumsal organizasyonlarindan Brandon Hall HCM Excellence Awards (Insan Sermayesi Mükemmelliyet Ödülleri) kapsaminda “En Iyi Egitim Programi” ve “Çalisan Kaynaginin En Iyi Kullanimi” dallarinda 2 Gümüs, “En Özgün ve Yenilikçi Insan Kaynaklari Programi” dalinda 1 Bronz ödül kazandi.
Teknosali Anne Mentorlar projesinin kazandigi diger basari ise dünyanin önde gelen is ödülü organizasyonlarindan Stevie Awards Women in Progress programinda “Is Hayatinda Kadinlari Destekleyen Kadinlar” kategorisinde Bronz ödül oldu.
Açiklamada görüslerine yer verilen Teknosa Üst Yöneticisi (CEO) Sitare Sezgin, kadinlarin is hayatina katiliminin ve kariyerinde esit firsatlarla yükselmesinin önemini vurguladi.
Sezgin, Is-özel hayat dengesine ve çalisanlarina bu konuda destek olmanin önemine inandiklarini belirterek, "Bu baglamda kadin çalisanlarin kariyer yolculugunda desteklenmesi ve birbirlerinin deneyimlerinden ögrenmesini saglamak amaciyla hayata geçirdigimiz Teknosali Anne Mentorlar projesiyle fark yaratmayi sürdürüyoruz. Bu proje ile özellikle çocuk sahibi kadinlarin is/özel yasam dengesini nasil kurabildiklerini “mentorluk” aracini kullanarak diger çalisanlara aktarmalarini ve arkadaslarinin da bu dengeyi daha rahat kurmalarina yardimci olmalarini hedefledik.
Amacimiz, yeni anne olan ya da olacak çalisanlarimizla empati kurabilecek gönüllü is arkadaslarimiz araciligiyla karsilikli empatinin esas oldugu bir ortam yaratmak idi. Uluslararasi alanda aldigimiz bu dört saygin ödül dogru yolda ilerledigimizi gösteriyor. Projede emegi geçen tüm mentorlarimizi, katilimcilari ve ilgili ekiplerimizi tebrik ediyorum." ifadelerini kullandi.
Açiklamaya göre ayrica, Teknosa, kadin istihdamini ve çalisan kadinlarin kidem süresini artirmak, çocuk sahibi olan kadinlarin is-özel yasam dengesini kurabilmesine ve is hayatindan çekilmemesine destek vermek amaciyla 2020 yilinda “Teknosali Anne Mentorlar” projesini baslatti. Proje kapsaminda 23 Teknosali anne, yeni anne olan veya henüz anne adayi olan is arkadaslarina yüz yüze veya telefonla seanslar yaparak mentorluk ediyor. Temel mentorluk becerileri, etkin soru sorma, aktif dinleme, geri bildirim gibi konularda egitimler alan anne mentorlar, projeye tamamen gönüllü olarak destek veriyor.
Kaynak: AA
Sirketten yapilan açiklamaya göre, Teknosa tarafindan, kadin çalisanlarin is hayatlarina daha yüksek motivasyonla devam etmeleri, çocuk sahibi olduktan sonra kariyer yolculuklarinda daha saglam adimlarla yürümeleri için 2020 yilinda baslatilan “Teknosali Anne Mentorlar” projesi, uluslararasi alanda gerçeklestirilen 2 ödül programinda toplam 4 ödül birden kazandi.
Proje, isveren uygulamalarinin degerlendirmeye alindigi dünyanin en prestijli kurumsal organizasyonlarindan Brandon Hall HCM Excellence Awards (Insan Sermayesi Mükemmelliyet Ödülleri) kapsaminda “En Iyi Egitim Programi” ve “Çalisan Kaynaginin En Iyi Kullanimi” dallarinda 2 Gümüs, “En Özgün ve Yenilikçi Insan Kaynaklari Programi” dalinda 1 Bronz ödül kazandi.
Teknosali Anne Mentorlar projesinin kazandigi diger basari ise dünyanin önde gelen is ödülü organizasyonlarindan Stevie Awards Women in Progress programinda “Is Hayatinda Kadinlari Destekleyen Kadinlar” kategorisinde Bronz ödül oldu.
Açiklamada görüslerine yer verilen Teknosa Üst Yöneticisi (CEO) Sitare Sezgin, kadinlarin is hayatina katiliminin ve kariyerinde esit firsatlarla yükselmesinin önemini vurguladi.
Sezgin, Is-özel hayat dengesine ve çalisanlarina bu konuda destek olmanin önemine inandiklarini belirterek, "Bu baglamda kadin çalisanlarin kariyer yolculugunda desteklenmesi ve birbirlerinin deneyimlerinden ögrenmesini saglamak amaciyla hayata geçirdigimiz Teknosali Anne Mentorlar projesiyle fark yaratmayi sürdürüyoruz. Bu proje ile özellikle çocuk sahibi kadinlarin is/özel yasam dengesini nasil kurabildiklerini “mentorluk” aracini kullanarak diger çalisanlara aktarmalarini ve arkadaslarinin da bu dengeyi daha rahat kurmalarina yardimci olmalarini hedefledik.
Amacimiz, yeni anne olan ya da olacak çalisanlarimizla empati kurabilecek gönüllü is arkadaslarimiz araciligiyla karsilikli empatinin esas oldugu bir ortam yaratmak idi. Uluslararasi alanda aldigimiz bu dört saygin ödül dogru yolda ilerledigimizi gösteriyor. Projede emegi geçen tüm mentorlarimizi, katilimcilari ve ilgili ekiplerimizi tebrik ediyorum." ifadelerini kullandi.
Açiklamaya göre ayrica, Teknosa, kadin istihdamini ve çalisan kadinlarin kidem süresini artirmak, çocuk sahibi olan kadinlarin is-özel yasam dengesini kurabilmesine ve is hayatindan çekilmemesine destek vermek amaciyla 2020 yilinda “Teknosali Anne Mentorlar” projesini baslatti. Proje kapsaminda 23 Teknosali anne, yeni anne olan veya henüz anne adayi olan is arkadaslarina yüz yüze veya telefonla seanslar yaparak mentorluk ediyor. Temel mentorluk becerileri, etkin soru sorma, aktif dinleme, geri bildirim gibi konularda egitimler alan anne mentorlar, projeye tamamen gönüllü olarak destek veriyor.