'Mantalite Ve Sistemin Değişmesi Şart'
Sakarya Üniversitesi (SAÜ) Rektörü Prof. Dr. Muzaffer Elmas, Türkiye'deki yönetim sistemine ilişkin, "Ülkemizde de tartışılan başkanlık sisteminin ileri gitmede çok önemli olduğunu düşünüyorum. Yoksa mevcut sistemlerle mevcut kuralları uygulayarak ileri gitmenin, ilerleme ve sıçrama yapmanın mümkün olmadığı görüşündeyim" dedi.
Elmas, rektörlük binasında düzenlediği basın toplantısında, üniversitenin hem kalite kongrelerine katıldığını hem de ödüller aldığını belirtti.
Üniversite olarak kalite ve yönetim konusunda en çok çalışma yapan kurumlardan birisi olduklarını vurgulayan Elmas, "Bu çalışmaları yürütürken en önemli husus şu, hepsinin özünde bir yönetim ve mantalite değişimi söz konusu. Yani bugün dünyada neyi yönetiyorsanız burada liderlik, toplumla birlikte yapabilme ve sorumluluk çok önemli bir husus" diye konuştu.
Elmas, Türkiye'deki yönetim biçiminin bu mantalitede olmadığına dikkati çekti.
Her kurumun liderlik yapacak kişisinin, kurumun başından sonuna kadar her bireyle birlikte ortak hedef doğrultusunda yürümesiyle mümkün olacağını anlatan Elmas, "Yani bunun özü, mantalite değişiminde yatıyor. Sistemleri mevcut kurallar çerçevesinde değil, hedefler doğrultusunda yönetmek, izlemek ve buna liderlik etmek" ifadesini kullandı.
Elmas, üniversitelerdeki bu yönetim değişimini SAÜ'de uygulayıp ödül aldıklarına işaret ederek, şöyle devam etti:
"Aslında ben ülkemizin durumunu da buna benzetiyorum. Belediyelerimiz, diğer kamu kuruluşlarımız hatta devletin yönetimi de böyle bir mantalite ve sistem değişimi olduğunda aslında yönetenlerde bugünkünden daha fazla sorumluluk söz konusu. Çünkü hedefleri belirliyor, bu hedefleri açıklıyor, açık ve şeffaf bir şekilde bunu yönetiyor. Başarılı veya başarısız olduğunda da toplum bunları gözlemleyebiliyor."
- "Başkanlık sistemi ileri gitmede çok önemli"
Elmas, Türkiye'deki şu anki sistemlerde buna yönelik bir bakış açısının olmadığını belirterek, "O yüzden ülkemizde de tartışılan başkanlık sisteminin ileri gitmede çok önemli olduğunu düşünüyorum. Yoksa mevcut sistemlerle mevcut kuralları uygulayarak ileri gitmenin, ilerleme ve sıçrama yapmanın mümkün olmadığı görüşündeyim" dedi.
Yönetim sisteminin değişmesi gerektiğine değinen Elmas, şunları ifade etti:
"Mantalite ve sistemin değişmesi şart diye düşünüyorum. Bunun da özünde liderlik, hedef odaklılık ve topluma değer katma var. Değişim özünde de açıklık, şeffaflık ve hesap verme var. Dolayısıyla mevcut sistemden daha berrak ve açık bir bakış açısı ve anlayış. Bunu iş yapanlar daha net ve açık olarak gördükleri için bu sistem üzerinde fikirlerini söylüyorlar."
Elmas, Türkiye'de son 10-12 yıldır çok önemli işler yapıldığını ama artık bir tur daha yukarı çıkmak için mantalite değişiminin şart olduğunu kaydetti.
Kaynak: AA
Üniversite olarak kalite ve yönetim konusunda en çok çalışma yapan kurumlardan birisi olduklarını vurgulayan Elmas, "Bu çalışmaları yürütürken en önemli husus şu, hepsinin özünde bir yönetim ve mantalite değişimi söz konusu. Yani bugün dünyada neyi yönetiyorsanız burada liderlik, toplumla birlikte yapabilme ve sorumluluk çok önemli bir husus" diye konuştu.
Elmas, Türkiye'deki yönetim biçiminin bu mantalitede olmadığına dikkati çekti.
Her kurumun liderlik yapacak kişisinin, kurumun başından sonuna kadar her bireyle birlikte ortak hedef doğrultusunda yürümesiyle mümkün olacağını anlatan Elmas, "Yani bunun özü, mantalite değişiminde yatıyor. Sistemleri mevcut kurallar çerçevesinde değil, hedefler doğrultusunda yönetmek, izlemek ve buna liderlik etmek" ifadesini kullandı.
Elmas, üniversitelerdeki bu yönetim değişimini SAÜ'de uygulayıp ödül aldıklarına işaret ederek, şöyle devam etti:
"Aslında ben ülkemizin durumunu da buna benzetiyorum. Belediyelerimiz, diğer kamu kuruluşlarımız hatta devletin yönetimi de böyle bir mantalite ve sistem değişimi olduğunda aslında yönetenlerde bugünkünden daha fazla sorumluluk söz konusu. Çünkü hedefleri belirliyor, bu hedefleri açıklıyor, açık ve şeffaf bir şekilde bunu yönetiyor. Başarılı veya başarısız olduğunda da toplum bunları gözlemleyebiliyor."
- "Başkanlık sistemi ileri gitmede çok önemli"
Elmas, Türkiye'deki şu anki sistemlerde buna yönelik bir bakış açısının olmadığını belirterek, "O yüzden ülkemizde de tartışılan başkanlık sisteminin ileri gitmede çok önemli olduğunu düşünüyorum. Yoksa mevcut sistemlerle mevcut kuralları uygulayarak ileri gitmenin, ilerleme ve sıçrama yapmanın mümkün olmadığı görüşündeyim" dedi.
Yönetim sisteminin değişmesi gerektiğine değinen Elmas, şunları ifade etti:
"Mantalite ve sistemin değişmesi şart diye düşünüyorum. Bunun da özünde liderlik, hedef odaklılık ve topluma değer katma var. Değişim özünde de açıklık, şeffaflık ve hesap verme var. Dolayısıyla mevcut sistemden daha berrak ve açık bir bakış açısı ve anlayış. Bunu iş yapanlar daha net ve açık olarak gördükleri için bu sistem üzerinde fikirlerini söylüyorlar."
Elmas, Türkiye'de son 10-12 yıldır çok önemli işler yapıldığını ama artık bir tur daha yukarı çıkmak için mantalite değişiminin şart olduğunu kaydetti.