Türk Sağlık Sen Şube Başkanı Turgay Çetin'in açıklaması
Türkiye Kamu Sen’e bağlı Türk Sağlık Sen Nevşehir Şube Başkanı Turgay Çetin, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nda çalışanlar için uygulanacak olan rotasyon uygulamasının kabul edilemez olduğunu söyledi.
Çetin yaptığı açıklamada, Resmi Gazetede yayınlanan Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile bakanlığa bağlı tüm birimlerde yöneticiler dışındaki tüm memurlara rotasyon getirildiğini kaydederek bunun bunun kabul edilemez olduğunu belirtti.
Çalışma Bakanlığı’nın memurlara rotasyonla ilgili sendikaların görüşlerine başvurup konuyu tartışmaya açarken Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın yayınladığı bir yönetmelikle bunu hayata geçirdiğini söyleyen Çetin, yönetmelikle beraber yöneticiler dışındaki tüm memurlara rotasyonu getirildiğini ifade etti.
Bakanlık merkez teşkilatında görevli şube müdürü, müdür, daire başkanı ve üstü yöneticiler ile taşra teşkilatında görevli il müdürü ve il müdür yardımcıları dışındaki tüm çalışanların rotasyona uğrayacağını vurgulayan Çetin: “ Zorunlu çalışma süreleri ise birinci bölgede 7 yıl, ikinci bölgede 5 yıl, üçüncü bölgede 4 yıl, dördüncü bölgede 3 yıl olarak düzenlenmiş. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nda tüm memurlara uygulanacak olan bu rotasyon kabul edilemezdir” dedi.
Söz konusu rotasyonun ancak çalışana zulüm etme aracı olacağını ifade eden Çetin; “ Bakanlık memuru rotasyona tabi tutup ne yapacak çok merak ediyoruz. Bu kamu hizmetleri adına da bir yarar sağlamaz. Sadece memura zulüm aracı olarak kullanılır. Memurların sosyal yaşamını yok eden, aile düzenlerini sekteye uğratacak böyle bir uygulamanın ilk olarak kamuda Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında başlaması hazindir. Ne yazık ki Türkiye’de Aile ve Sosyal Politikadan sorumlu olan bakanlığın kendi çalışanı için bu değerleri yok etmesi tam bir garabettir” şeklinde konuştu.
Personel eksikliği nedeniyle rotasyon yapılıyorsa başka yollar denenmesi gerektiğini kaydeden Çetin, personel eksik veya dağılım dengesiz diye rotasyon uygulanması doğru bulmadıklarını açıkladı.
Çetin, bunun yerine ihtiyaç olan yerlerde çalışmanın özendirilmesi ve yüksek ücret verilerek personelin oralara gitmek için teşvik edilmesi gerektiğini kaydetti.
Söz konusu yönetmeliğinin iptali için en kısa sürede dava açacaklarını da ifade eden Çetin sözlerini şöyle sürdürdü: “Türk Sağlık-Sen olarak bu hukuksuzluğa ve yanlışa seyirci kalmayacağız. Bu yönetmeliğin iptali için en kısa sürede Danıştay’a davamızı açacağız. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nda yetkilendirilmiş sendika tüm çalışanlara böyle bir zulüm uygulaması hazırlanırken ne yapıyordu merak ediyoruz. Her toplantılarında ağırladıkları Bakan ve Bakan Yardımcısını sadece alkışlıyorlar herhalde. Çalışanlarla ilgili hiç konuşmuyor veya siz ne yaparsanız doğrusunu yaparsınız mı diyorlar. Yaşanan bu durumu da gelinen noktayı tüm çalışanların değerlendirerek görmesi lazımdır. 17 Mayıs itibarıyla Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği yayınlanmıştır. Yeni yönetmelikle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bünyesinde görev yapan tüm çalışanlar rotasyona tabi tutuldu. Bakanlık merkez teşkilatında görevli şube müdürü, müdür, daire başkanı ve üstü yöneticiler ile taşra teşkilatında görevli il müdürü ve il müdür yardımcıları ise rotasyon uygulaması dışında tutulmuştur. Yeni yönetmeliğe göre iller 4 hizmet bölgesine ayrılmış ve her bölgede belirli süre görev yapmak tüm çalışanlar açısından zorunlu hale getirilmiştir. Zorunlu çalışma süreleri ise birinci bölgede 7 yıl, ikinci bölgede 5 yıl, üçüncü bölgede 4 yıl, dördüncü bölgede 3 yıl olarak düzenlenmiştir. Bölge hizmet sırası personelin Bakanlık kadrolarına ilk atandığı bölge esas alınmak kaydıyla dördüncü bölgeden yukarıya doğru olması düzenlenmiştir. Birinci bölgede zorunlu çalışma süresini dolduran ve dördüncü bölge hizmetini henüz yapmamış olan personelin sonraki hizmet bölgeleri dördüncü bölgeden başlamak üzere yukarı doğrudur. Ancak personelin talebi halinde alt bölgelere doğrudan atamaları yapılabilmesinin de yolu açılmıştır.”
Kaynak: İHA
Çalışma Bakanlığı’nın memurlara rotasyonla ilgili sendikaların görüşlerine başvurup konuyu tartışmaya açarken Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın yayınladığı bir yönetmelikle bunu hayata geçirdiğini söyleyen Çetin, yönetmelikle beraber yöneticiler dışındaki tüm memurlara rotasyonu getirildiğini ifade etti.
Bakanlık merkez teşkilatında görevli şube müdürü, müdür, daire başkanı ve üstü yöneticiler ile taşra teşkilatında görevli il müdürü ve il müdür yardımcıları dışındaki tüm çalışanların rotasyona uğrayacağını vurgulayan Çetin: “ Zorunlu çalışma süreleri ise birinci bölgede 7 yıl, ikinci bölgede 5 yıl, üçüncü bölgede 4 yıl, dördüncü bölgede 3 yıl olarak düzenlenmiş. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nda tüm memurlara uygulanacak olan bu rotasyon kabul edilemezdir” dedi.
Söz konusu rotasyonun ancak çalışana zulüm etme aracı olacağını ifade eden Çetin; “ Bakanlık memuru rotasyona tabi tutup ne yapacak çok merak ediyoruz. Bu kamu hizmetleri adına da bir yarar sağlamaz. Sadece memura zulüm aracı olarak kullanılır. Memurların sosyal yaşamını yok eden, aile düzenlerini sekteye uğratacak böyle bir uygulamanın ilk olarak kamuda Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında başlaması hazindir. Ne yazık ki Türkiye’de Aile ve Sosyal Politikadan sorumlu olan bakanlığın kendi çalışanı için bu değerleri yok etmesi tam bir garabettir” şeklinde konuştu.
Personel eksikliği nedeniyle rotasyon yapılıyorsa başka yollar denenmesi gerektiğini kaydeden Çetin, personel eksik veya dağılım dengesiz diye rotasyon uygulanması doğru bulmadıklarını açıkladı.
Çetin, bunun yerine ihtiyaç olan yerlerde çalışmanın özendirilmesi ve yüksek ücret verilerek personelin oralara gitmek için teşvik edilmesi gerektiğini kaydetti.
Söz konusu yönetmeliğinin iptali için en kısa sürede dava açacaklarını da ifade eden Çetin sözlerini şöyle sürdürdü: “Türk Sağlık-Sen olarak bu hukuksuzluğa ve yanlışa seyirci kalmayacağız. Bu yönetmeliğin iptali için en kısa sürede Danıştay’a davamızı açacağız. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nda yetkilendirilmiş sendika tüm çalışanlara böyle bir zulüm uygulaması hazırlanırken ne yapıyordu merak ediyoruz. Her toplantılarında ağırladıkları Bakan ve Bakan Yardımcısını sadece alkışlıyorlar herhalde. Çalışanlarla ilgili hiç konuşmuyor veya siz ne yaparsanız doğrusunu yaparsınız mı diyorlar. Yaşanan bu durumu da gelinen noktayı tüm çalışanların değerlendirerek görmesi lazımdır. 17 Mayıs itibarıyla Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği yayınlanmıştır. Yeni yönetmelikle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bünyesinde görev yapan tüm çalışanlar rotasyona tabi tutuldu. Bakanlık merkez teşkilatında görevli şube müdürü, müdür, daire başkanı ve üstü yöneticiler ile taşra teşkilatında görevli il müdürü ve il müdür yardımcıları ise rotasyon uygulaması dışında tutulmuştur. Yeni yönetmeliğe göre iller 4 hizmet bölgesine ayrılmış ve her bölgede belirli süre görev yapmak tüm çalışanlar açısından zorunlu hale getirilmiştir. Zorunlu çalışma süreleri ise birinci bölgede 7 yıl, ikinci bölgede 5 yıl, üçüncü bölgede 4 yıl, dördüncü bölgede 3 yıl olarak düzenlenmiştir. Bölge hizmet sırası personelin Bakanlık kadrolarına ilk atandığı bölge esas alınmak kaydıyla dördüncü bölgeden yukarıya doğru olması düzenlenmiştir. Birinci bölgede zorunlu çalışma süresini dolduran ve dördüncü bölge hizmetini henüz yapmamış olan personelin sonraki hizmet bölgeleri dördüncü bölgeden başlamak üzere yukarı doğrudur. Ancak personelin talebi halinde alt bölgelere doğrudan atamaları yapılabilmesinin de yolu açılmıştır.”