Osmancık'ta 'kurumsal İletişim' Konferansı
Çorum'un Osmancık ilçesinde Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından "Kurumsal İletişim ve İletişimin Gücü" konulu konferans düzenlendi.
Konferansa İnsan Kaynakları Uzmanı ve Kişisel Gelişim Eğitmeni Huriye Hülya Tatlılıoğlu konuşmacı olarak katıldı. Anadolu Öğretmen Lisesi Konferans Salonu'nda verilen konferansa Osmancık Kaymakamı İbrahim Küçük, Laçin Kaymakamı Atıf Çiçekli, Osmancık Garnizon Komutanı Jan. Kıd. Yzb. Levent Öztürk, Osmancık Belediye Başkanı Bekir Yazıcı, Dodurga Belediye Başkanı Bekir Kılıç, İlçe Emniyet Müdürü Murat Nebioğlu, İlçe Milli Eğitim Müdürü Fatih Üçok, daire müdürleri, okul müdürleri ve rehber öğretmenler katıldı
Konferansta antik çağlardan günümüze kadar özel hayatta başarının insan ilişkilerinde ustalaşmaktan geçtiğini söyleyen İnsan Kaynakları Uzmanı ve Kişisel Gelişim Eğitmeni Huriye Hülya Tatlılıoğlu, işinde mutlu olamayanların hiçbir yerde mutlu olamadığını ifade ederek en iyi iletişimin kaynağının iyi bir dinleme olduğunu vurguladı. Tatlılıoğlu konuşan ve dinleyen arasında etkileşim ve ortak bir temel olması gerektiğini belirterek, 'Kurum kim olduğunu, ne yaptığını ve nasıl yaptığını iyi bilmelidir. Kurumkimliği kurumun hedeflerine uygun olmalıdır. Kurumu kalıcı ve başarılı kılmak, diğer kuruluşlardan ve rakiplerden farklı olmak, hedef kitle üzerinde olumlu etkiler bırakmak ve biz duygusu oluşturmak için kurum kültürünü yerleştirmek gerekir ' ifadelerini kullandı
Program içerisinde katılımcıları kürsüye alarak iletişim konusunda uygulamalar yapan Tatlılıoğlu ayrıca insanların tipi ve karakterine uygun olarak giyinmesi gerektiğine işaret ederek erkek ve bayan iletişimi, ast ve üst ilişkileri, lider insanın giyim tarzı gibi konularda katılımcılara bilgiler verdi.
Kaynak: İHA
Konferansta antik çağlardan günümüze kadar özel hayatta başarının insan ilişkilerinde ustalaşmaktan geçtiğini söyleyen İnsan Kaynakları Uzmanı ve Kişisel Gelişim Eğitmeni Huriye Hülya Tatlılıoğlu, işinde mutlu olamayanların hiçbir yerde mutlu olamadığını ifade ederek en iyi iletişimin kaynağının iyi bir dinleme olduğunu vurguladı. Tatlılıoğlu konuşan ve dinleyen arasında etkileşim ve ortak bir temel olması gerektiğini belirterek, 'Kurum kim olduğunu, ne yaptığını ve nasıl yaptığını iyi bilmelidir. Kurumkimliği kurumun hedeflerine uygun olmalıdır. Kurumu kalıcı ve başarılı kılmak, diğer kuruluşlardan ve rakiplerden farklı olmak, hedef kitle üzerinde olumlu etkiler bırakmak ve biz duygusu oluşturmak için kurum kültürünü yerleştirmek gerekir ' ifadelerini kullandı
Program içerisinde katılımcıları kürsüye alarak iletişim konusunda uygulamalar yapan Tatlılıoğlu ayrıca insanların tipi ve karakterine uygun olarak giyinmesi gerektiğine işaret ederek erkek ve bayan iletişimi, ast ve üst ilişkileri, lider insanın giyim tarzı gibi konularda katılımcılara bilgiler verdi.