Türk Sağlık-Sen Vekil Ebe-Hemşireler İçin Mücadele Verecek
Türk Sağlık-Sen Kayseri Şube Başkanı Gürsel Atasün, sözleşmelileri kadroya geçiren kanun hükmündeki kararnamede vekil ebe-hemşireler ile 4-C’lilerin kapsam dışı bırakılmasının üzücü oldupunu ve bunun için mücadele göstereceklerini kaydetti.
4 Haziran’da yayınlanan kanun hükmündeki kararname ile 4-B’li ve 4924’lü sözleşmeli memurlar, bekledikleri kadroya kavuşmuşlardı. Konu hakkında açıklama yapan Türk Sağlık-Sen Kayseri Şube Başkanı Gürsel Atasün, açıklamasında şunları kaydetti:
“Türk Sağlık-Sen olarak sözleşmeli istihdamın başladığın ilk günden itibaren bu çalışma modelinin yanlış olduğunu, bu istihdam modelinin personeli mağdur ettiğini söylemiş ve sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi için yoğun bir mücadele dönemi başlatmıştık. ‘Haklarımız için Ankara’dayız’ diyerek sözleşmeliler için ilk mitinge biz imza atmıştık. Türkiye Kamu-Sen tarafından 16 Nisan 2011’de gerçekleştirilen mitingle de sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi için son mitingi de biz düzenlemiştik.
2008 yılında toplu görüşmelerde sözleşmeli personelin mektuplarını gündeme taşıyarak sözleşmelilere becayiş, eş durumundan tayin ve askerlik sonrası işe başlama haklarını biz almıştık. Açtığımız davalarla sözleşmelilerin keyfi olarak işten çıkarılmasının önüne de yine Türk Sağlık-Sen geçmişti. Sözleşmelileri kadroya geçiren kanun hükmünde kararnamede vekil ebe-hemşireler ile 4-C’lilerin kapsam dışı bırakılması üzücüdür. Sendikamız vekil ebe hemşireler ile 4-C’lilerin de kadroya alınması için yoğun bir mücadele gösterecektir. Bizim istediğimiz tüm sağlık çalışanlarının kadrolu olmasıdır. Sözleşmeli, vekil ebe hemşire ve 4-C’li gibi istihdam modellerinin hepsinin terk edilmesidir. Bundan sonrada asla sözleşmeli personel alımı yapılmamalıdır. Sözleşmeli personellerin, kadroya geçmeleri için Kanun Hükmünde Kararnamenin yayınlandığı 4 Hazirandan itibaren 30 günlük süre içinde kuruma dilekçe ile başvurarak kadroya geçme taleplerini bildirmeleri gerekmektedir. Sendika olarak sözleşmeli çalışanlar için örnek kuruma başvuru dilekçelerini hazırladık.”
Kaynak: İHA
“Türk Sağlık-Sen olarak sözleşmeli istihdamın başladığın ilk günden itibaren bu çalışma modelinin yanlış olduğunu, bu istihdam modelinin personeli mağdur ettiğini söylemiş ve sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi için yoğun bir mücadele dönemi başlatmıştık. ‘Haklarımız için Ankara’dayız’ diyerek sözleşmeliler için ilk mitinge biz imza atmıştık. Türkiye Kamu-Sen tarafından 16 Nisan 2011’de gerçekleştirilen mitingle de sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi için son mitingi de biz düzenlemiştik.
2008 yılında toplu görüşmelerde sözleşmeli personelin mektuplarını gündeme taşıyarak sözleşmelilere becayiş, eş durumundan tayin ve askerlik sonrası işe başlama haklarını biz almıştık. Açtığımız davalarla sözleşmelilerin keyfi olarak işten çıkarılmasının önüne de yine Türk Sağlık-Sen geçmişti. Sözleşmelileri kadroya geçiren kanun hükmünde kararnamede vekil ebe-hemşireler ile 4-C’lilerin kapsam dışı bırakılması üzücüdür. Sendikamız vekil ebe hemşireler ile 4-C’lilerin de kadroya alınması için yoğun bir mücadele gösterecektir. Bizim istediğimiz tüm sağlık çalışanlarının kadrolu olmasıdır. Sözleşmeli, vekil ebe hemşire ve 4-C’li gibi istihdam modellerinin hepsinin terk edilmesidir. Bundan sonrada asla sözleşmeli personel alımı yapılmamalıdır. Sözleşmeli personellerin, kadroya geçmeleri için Kanun Hükmünde Kararnamenin yayınlandığı 4 Hazirandan itibaren 30 günlük süre içinde kuruma dilekçe ile başvurarak kadroya geçme taleplerini bildirmeleri gerekmektedir. Sendika olarak sözleşmeli çalışanlar için örnek kuruma başvuru dilekçelerini hazırladık.”