SGK Izmir Il Müdürü Kurt Açiklamasi 'Issizlik Ödenegi Tesviki Isverenin Prim Maliyetini Düsüyor'

Çalisanlarin çesitli nedenler ile isini kaybetmesi sonrasinda gelir kayiplarini belirli süre ve ölçülerde karsilayabilmek, yeni is bulma sürecinde hayatlarini idame ettirecek asgari bir gelir saglamak amaci ile 4447 sayili Kanun ile issizlik ödenegi uygulamasinin hayata geçirildigini hatirlatan SGK Izmir Il Müdürü Yavuz Kurt, issizlik ödeneginden son 3 yil içerisinde sigortali çalisan ve issizlik sigortasi primi ödenmis sigortalilarin en az 6 ay en fazla 10 ay süreyle faydalandiklarini aktardi. Kurt, “Issizlik ödenegi alanlara ISKUR tarafindan ayrica; genel saglik sigortasi primlerinin ödenmesi, yeni bir is bulma, meslek gelistirme, edindirme ve yetistirme egitimi verilmesi hizmetleri saglanmaktadir” dedi.

Çalisma hayatinda devamliligin esas oldugunu ve bu nedenle gerek çalisanlar gerekse isverenler açisindan bu devamliligin saglanmasi adina çesitli tesvikler çikarildigi ifade eden Kurt, “Çalisma hayatinda devamliligin saglanmasi için tesvik uygulamalari hayata geçirilmektedir. Ilgili tesvikler ile genel olarak isverenin isçilik maliyetlerinin hafifletilerek issizligin azaltilmasi ve hatta ilave istihdamin saglanmasi amaçlanmaktadir. Çalisma hayatinda yer alan ve bir nedenle isini kaybederek issizlik ödenegi alan sigortalilarin yeniden çalisma hayatinda dahil olmalarini kolaylastirmak adina da issizlik ödenegi tesviki hayata geçirilmistir” seklinde konustu.



Issizlik ödenegi tesvikinden nasil yararlaniliyor

Kurt, “2009 yilinda hayata geçirilen ve diger tesviklere nazaran bilinirliligi daha az olan bu tesvikin 6 Subat’ta yasanilan deprem felaketi nedeni ile bir sekilde isinden ayrilmak zorunda kalan ve issizlik ödenegi almaya hak kazanan afetzedelerin yeniden çalisma hayatina dahil edilebilmesi ve yeni bir baslangiç yapabilmeleri adina önemli oldugunu belirterek, “Anilan bu tesvikten yararlanilabilmesi için; sigortalinin ise alindigi tarihten önceki alti aylik dönemde aylik prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortali sayisina ilave olarak ise alinmis olmasi, issizlik ödenegi almakta olan sigortalinin issizlik ödenegi almaya hak kazanmadan önce son çalistigi isyeri haricinde bir isyeri olmasi, aylik prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içerisinde verilmesi ve primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi, isyerinin 5335 sayili Kanunun 30. maddesi çerçevesinde olmamasi ile 4734 sayili Kamu Ihale Kanunu ve bu Kanundan istisna olan alimlar ile uluslararasi anlasma hükümlerine istinaden yapilan hizmet alimlari ve yapim islerini yürüten is yeri olmamasi, sartlarinin saglanmasi gerekir” dedi.



“Issizlik ödenegi tesviki isverenin prim maliyetini düsüyor”

Prime esas kazanç alt siniri üzerinden tahakkuk eden isçi ve isveren sigorta primlerinin tamami ile kisa vadeli sigorta prim tutarlarinin yüzde 1’inin, yani toplamda yüzde 33,5 oraninda prim tesviki saglandigini ifade eden Kurt, “2023 yilinda asgari ücretli bir çalisanin prim tutari, issizlik tutari dahil 5 bin 30 TL 43 kurustur. Oysa ilgili tesvikten faydalanan isveren sartlari saglayan her bir çalisani için yalnizca 536 TL 58 kurus prim ödemekte olup 4 bin 493 TL 85 kurus Hazine tarafindan karsilanmaktadir” diye konustu.



Tesvikten faydalanmak için nasil basvuru yapilir

Ilgili tesvikten faydalanmak için gerek Sosyal Güvenlik Kurumuna gerekse baska bir kuruma herhangi bir basvuru yapilmasina gerek olmadigini belirten Kurt, “Tesvik çerçevesine giren sigortalilarin www.sgk.gov.tr web adresi üzerinden ‘e-SGK /Isveren/Isveren Sistemi/Isveren/Tesvikler ve Tanimlar/Tesvikten Faydalanilacak Sigortali Tanimlama’ menüleri seçilerek 15921 tesviki için tanimlama islemi yapilmasi gerekmektedir. Bu sekilde tanimlanan çalisanlar için issizlik sigortasi ödeneginin kalan süresi için en az 6 ay en çok 10 ay süre ile bu tesvikten faydalanilabilecektir” dedi.