'Güçlü Kadin Güçlü Adana' Projesiyle Kadinlar Istihdam Ediliyor
Adana’da "Güçlü Kadin Güçlü Adana" projesi çerçevesinde egitimlerde basarili olan 15 kadin Adana Organize Sanayi Bölgesi’nde Vida Kalite Kontrol biriminde istihdam edildigi bildirildi.
Bu çerçevede 10- 12 Nisan 2023 tarihinde 3 günlük ISG, Kalite Kontrol, Toplumsal Cinsiyet Esitligi ve Kadina Yönelik Siddet egitimlerinin ikincisini düzenlendi.
Projeyle sanayide kadin istihdamini artirmak amaci ile kadinlarin üretkenligini artirabilmek için, egitimden istihdama her türlü destegin verilmesinin hedeflendigi kaydedildi. Sanayideki vasifli eleman ihtiyaçlarini göz önüne alarak meslegi olmayan, issiz veya is bulamadigi için meslegini yapamayan kadinlara yönelik Adana Büyüksehir Belediyesi ve Makine Mühendisleri Odasi Adana Subesi Isbirligi ile ’Ücretsiz Mesleki Sertifikali Egitim Programlarinin da düzenlendigi kaydedildi. 02-04 Ocak 2023 tarihinde egitimlere katilan ve basarili olan 15 kadin Adana Organize Sanayi Bölgesi’nde Vida Kalite Kontrol biriminde istihdam edildi.
Adana Büyüksehir Belediyesi Sosyologu Elif Uras tarafindan ilk gün egitim verildi.
Egitim çerçevesinde, toplumsal cinsiyet, toplumsal cinsiyet rolleri, toplumsal cinsiyete dayali siddet, kadina yönelik siddet, siddetin türleri, siddetin etkileri ve basvuru mekanizmalari konusunda bilgilendirme yapildi. Egitimin ikinci gününde Is Sagligi ve Güvenligi Temel Egitimi, Makine Mühendisleri Odasi Adana Subesi Egitim Birim Sorumlusu Makine Mühendisi Arzu Özdal Idem tarafindan verildi.
Temel is sagligi ve güvenligi egitiminde, yürürlükte olan kanun ve yönetmelikler, devlet, isveren ve isçinin sorumluluklari anlatildi. Güvenlik kültürü nasil olusturulur, is kazalarinin nedenleri, sonuçlari ve yasanan örnekler üzerinden bilgilendirme yapildi.
Kadinlarin istihdami için görüsmeler yapilacak
Egitimin son gününde Makine Mühendisleri Odasi Adana Subesi Yönetim Kurulu Üyesi Makine Mühendisi Selda Sengül tarafindan Kalite Kontrol Temel Egitimi de verildi.
Egitimde kalite kontrol yöntemleri, ürün ve ürüne özgü kontrol parametreleri üzerinde duruldu. Uygun ürün ve uygun olmayan ürünlerin ayristirilmasi safhasinda yüzde 100 kontrol yapilacak olan süreçte müsteri odakli yaklasimla kalite kavraminin nasil hayata geçirilecegi, ürünler üzerinde kontroller yaptirilarak uygulama örneklerle anlatildi. Böylece istihdam olusturulacak olan kadinlar için oryantasyon sürecinin daha etkin ve verimli geçmesi amacina yönelik çalisma gerçeklestirildi.
Egitimi tamamlayan ve basarili olan kadinlarin, firmalarin insan kaynaklari ile görüstürülerek istihdam edilmelerinde kolaylik saglanacagi açiklandi.
Kadinin toplumdaki konumunun güçlendirilmesi, kadin emeginin degerlendirilmesi, ekonomik firsat ve imkanlardan esit sekilde yararlanmasi, çalisma hayatina etkin katilimi, çalisma hayatinda toplumsal cinsiyet esitliginin saglanmasi amaciyla Kadin ve Aile Hizmetleri Daire Baskanligi’nin çalismalarina devam edecegine vurgu yapildi.