Baskan Demircan'dan Yetkili Sendikaya Sert Elestiri

Yetkili sendikaya yönelik elestirilerde bulunan Baskan Demircan, "Saglik çalisanlarinin dört çesit bordro ile ücret aldiklari ve bu dört çesit bordronun yoksulluk sinirinin altinda oldugu ve hatta sadece taban ücretinin emeklilige yansidigi bir dönemde beyler enerjilerini yüzde 2 baraj uygulamasina verdiler. Yine saglik çalisanlarinin ek ödeme katsayilari ite kaka düzenlenip 0,25 0,30 gibi oranlarla hesaplanirken bu dev(!) sendikalar susmayi tercih ediyorlar. Isveren sendika temsilcisi gibi davranarak banka promosyonlarini ’bir zahmet’ gündemlerine aliyorlar, kurumlardaki kalitesiz ve yetersiz yemek miktarlari için tek bir cümle kurmuyorlar, kuramiyorlar. EYT’ye sahip çikiyorlar, sözlesmelilerin kadroya geçislerine sahip çikiyorlar ki bu en iyi yaptiklari is. Dokuz yildir kadro bekleyen saglik çalisanlarinin beklentileri karsilik buldu mu? Yüzde 25’i alkislarken avuçlari patliyor, yüzde 30 orani için ’talebimiz karsilik buldu, 30 puan yeterli’ diyorlar. Kimin maasina göre yeterli, sizin maasiniza göre mi yeterli yoksa en düsük aylik alan devlet memuru maasina göre mi yeterli?" ifadelerini kullandi.

Elestirilerini bazi sorularla sürdüren Demokratik Saglik Sen Genel Baskani Togan Demircan, açiklamasina söyle devam etti: "Görevi basinda vefat eden saglik çalisanlari sehit sayiliyor mu? Covid nedeniyle vefat eden saglik çalisanlari için istenilen illiyet bagi sarti ortadan kalkti mi? Defaten müjdelediginiz kres sorunu çözüldü mü, saglik çalisanlarina yirmi dört saat kres hizmeti veriliyor mu? Son olarak ISKUR üzerinden ise alinan 4 D statüsünde istihdam edilecek personel için mülakat kaldirilmisken yillardir saglik bakanligina hizmet eden memurlar için görevde yükselme unvan degisikligi sinavlari sonrasi neden halen mülakat sistemi var? Memurlar için bayram ikramiyesi kazanimi elde ettiniz mi? Saglik Bakanligi büyük kentlerde misafirhane, sosyal tesis gibi personelinin konaklayabilecegi ekonomik sartlarda yemek yiyebilecegi, çay kahve içebilecegi alanlari olusturdu mu, Bakanliktan böyle bir talebiniz oldu mu? Personelin aylardir devam eden mali kayiplarini nasil telafi edeceksiniz. Her yayinlanan performans yönetmeliginde unutulan, sonradan bakanlik tarafindan geçmise yönelik telafi edilmeye çalisilan yönetmeliklerin her kesimi içermesi üzerine çalismaniz var mi? Sendika olarak 3600 ek gösterge de sizin basarinizdi degil mi? Ocak ayinda hangi memur 3600’den kaynakli ne kadar fark aldi, kimleri içerdi? Radyoloji çalisanlarinin çalisma süreleri ile ilgili, fiili hizmet tazminatlari ile ilgili bir çalismaniz var mi? Sizin yetkili oldugunuz dönemde mevcut haklari ellerinden alindi. Katalog suçlara dahil edilen ancak yine de hemen her gün sözel veya fiziki siddete ugrayan saglik çalisanlari için ne yapiyorsunuz? Daha sert önlemler alinmasi için siyasi partilere baski yapiyor musunuz? Torba yasa düzenlemeleri öncesi masa da çözemediginiz sorunlari T.B.M.M. gündemine neden tasimiyorsunuz. Saglik çalisanlarinin motivasyonlarinin yükseltilmesi için neler yapiyorsunuz? Memura grev hakki için ne yapiyorsunuz? Dahasi sendikanin sözlük anlami ile ilgili ne yapiyorsunuz? Memuru üç kurus para ile disipline etmeye gayretlerinizin hukuksuz kanun maddesi ile kendinizi istikamet olarak gösterme çabalariniz umariz Anayasa Mahkemesinden dönecektir."