Demokratik Saglik Sen'den 3600 Ek Gösterge Açiklamasi

Saglik hizmeti sunumunun bir bütün ile gerçeklestirildigini vurgulayan Demokratik Saglik Sen Genel Baskani Togan Demircan, 3600 ek gösterge ile ilgili bir açiklama yapti. Demircan, ayni isi ayni birimlerde yapmalarina ragmen bazi meslek gruplarinin kasam disinda birakilabilecegini ve bunun da kutuplasmaya yol açacagini savundu. Diger meslek gruplarinda böyle bir ayrim gözetilmedigini ancak saglikçilar arasinda ayrim yapildigini söyleyen Demircan, "Ögretmen arkadaslarimiz açisindan baktigimizda fen, matematik ögretmeni 3600 ek göstergeden faydalanirken beden egitimi ögretmeni bu çerçevenin disinda mi birakilacak? Veya asayis bürosunda çalisan polis memuru 3600 ek göstergeden faydalanirken trafik sube de çalisan polis memuru kardesimiz yararlanamayacak mi? Tabi ki hayir. Yine olan saglik meslek mensuplarina olacak. Tipki performans yönetmeliginde, fiili hizmette oldugu gibi saglik çalisanlari adina beklentilerin gerçeklesmedigi bir yasa geldi geliyor. Yakin zamanda pandemi döneminde saglik çalisanlari kendi içlerinde ayni unvana sahip olmalarina ragmen nasil ayristirildilarsa yine ayristirilacaklar. Bu hali ile saglik bakanliginda is barisini bozacak bir düzenlemeyi kabul etmedigimizi yineliyoruz. Çalisma Bakanligi tarafindan olusturulan taslagin Sayin Cumhurbaskanimiz tarafindan yeniden degerlendirilmesini ve tüm kesimleri kapsayacak sekilde düzenlenmesini bekliyoruz" açiklamasinda bulundu.

"Saglikta mobbing yasasinin da çikarilmasi gerekmekte"

Saglik sektörünün en büyük sorunlarindan birisinin de mobbing uygulamalari olduguna dikkat çeken Demokratik Saglik Sen Genel Baskani Togan Demircan, bununla mücadele için yasa çikarilmasi gerektigini savundu. Demircan, "Saglikta siddet yasasi ile ilgili bazi düzenlemelere yapildi, katalog suçlar çerçevesine alinmasi gibi. Ancak saglik çalisanlari açisindan kanayan bir baska yara da mobbing uygulamalari. Saglikta mobbing yasasinin da çikarilmasi gerekmekte. Ayni meslek mensuplarinin birbirlerine mobbing uygulamalari çok aci. Saglik bakanligi tarafindan yayinlanan kabaca asli astari olmayan konularda sorusturma açilmasin talimati maalesef bazi kurumlar tarafindan uygulanmamakta. Gereksiz sorusturma, inceleme çalisanlarin moral ve motivasyonunu olumsuz yönde etkilemekte" diye konustu.



Sektörün diger sorunlarini da dile getirdi

Saglik sektöründeki diger bazi sorunlarin da Bakanlik tarafindan adim atilarak çözülmesi gerektigine isaret eden Demircan, "Kurumlarda olusturulan VIP Hemsirelik modelinin karsiligi nedir. Isini yapan, meslegine asik hemsire arkadaslarimiza hakaretten baska bir sey degil. Saglik bakanligi eger bu ibareyi kabul ediyorsa bir görev tanimi olustursun. Bir tarafta 8/ 10 nöbet tutan gariban hemsire diger tarafta vip hemsire. Bize kimsenin bir sey yapmasina gerek yok, maalesef meslegi itibarsizlastirmak için biz bize yetiyoruz. Kurumlarin temizlik, güvenlik, otelcilik gibi hizmetlerinin sunumunda yetersiz personel istihdami nedeniyle ciddi sorunlar yasanmakta. Sirtini bir yere dayayan farkli birimlerde memur gibi istihdam ediliyor. O vakit bu arkadaslarimizin statüleri degistirilsin. Geçici görevleri iptal edilerek kadrolarinin bulundugu kurumlara geri gönderilsinler. Bakanlik merak ediyor mu o arkadaslarin yapmadigi isi kim yapiyor, hizmet nasil yürütülüyor. Dert dinlemekten sendikayi anlatamiyoruz. Yemeklerin kalitesizligi ve yetersiz miktarda sunulmasi ile ilgili saglik bakanliginin gerekli adimlari atmasi gerekiyor. Yenilemeyecek kadar kötü yemek menüleri çöpe atiliyor, israf ediliyor" sözlerine yer verdi.