Mersin'de 'Yeni Nesil Mentorluk Projesi'

İçel Üniversitesi, Tarsus Üniversitesi, Çag Üniversitesi ve Toros Üniversitesi isbirliginde baslayan Yeni Nesil Mentorluk Projesi ile üniversiteliler, kurumsal markalar ve profesyonel yöneticilerle bulusuyor. Proje çervesinde, kurumsal markalarin geleneksel yönetim anlayislarina genç bakis açisi sagladigi kaydedildi. Insan kaynaklari yönetimi açisindan da kusaklar arasi etkilesimi artirmasi hedeflenen proje de, firmalarin kurumsallasma yolculuguna destek sunacagi ifade edildi. Bir zincir marketin Dogu Akdeniz Bölgesi Insan Kaynaklari Müdürü Koray Özdemir, Insan Kaynaklari Yöneticisi Firat Çetin, Egitim Departmani Yöneticisi Hasan Dedekarginoglu, İçel Bölge Satis Müdürü Fuat Sahin’in konuk oldugu ilk programda, gençlere yönelik is ve staj firsatlari hakkinda bilgilendirme yapildi.

Özada: "Kurumsal markalar, gelecege gençlerle hazirlaniyor"

Belediye Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, is gücü piyasasinin tüm taraflarina hitap edecek projelere imza attiklarinin altini çizerek, özellikle üniversite ögrencilerine yönelik "Kariyer Günleri, Kariyer Firsatlari, Networking Çalismalari, Is Arama Becerileri Egitimleri" gibi birçok çalismayla, üniversitelilerin kariyer yolculuklarina destek olduklarini belirtti.

Özada, "Kariyer Merkezi olarak dört üniversite isbirliginde, ayda bir kere kurumsal firmalarla bulusma etkinlikleri düzenleyecegiz. Üniversite ögrencilerimizin, gelecegin is dünyasi hakkinda bilgi sahibi olmasi için çok önem verdigimiz bu programda, özellikle firmalarin da yeni nesli anlamasini hedefliyoruz" dedi

Toros Üniversitesi ögrenci konseyi baskanligi yapan psikoloji son sinif ögrencisi Ismail Aslan, "Yeni Nesil Mentorluk çalismasi adi altinda, 25 kisilik bir ögrenci grubumuzla birlikteyiz. Ögrencilerin aklindaki sorulari cevaplandirarak, aklimizdaki soru isaretlerine cevap bulabilecegiz. Bu sayede is gelisiminde veya yönelecegimiz alanda, kendimizi daha iyi ifade edebilecegimizi düsünüyorum" seklinde konustu.