Öz Iplik Is Sendikasi Kadin Komitesi Baskani Özcan'dan 25 Kasim Kadina Yönelik Siddetle Mücadele Günü Mesaji

Öz Iplik Is Sendikasi Kadin Komitesi Baskani Fulya Pinar Özcan ‘25 Kasim Kadina Yönelik Siddetle Mücadele Günü’ dolayisiyla basin açiklamasi yapti. Özcan açiklamada “Iste yine bir 25 Kasim. Kadina yönelik bir siddetle mücadele günü daha geldi. Maalesef bu 25 Kasim’da da her geçen gün öldürülen, faili meçhul cinayetlerin, onlarca biçak darbesiyle kadinlari katleden gözü dönmüs erkek siddetinin izleyicileriz. Kadin cinayetinin yasanmadigi bir tek gün yok.

Rakamlar her yerde konusuluyor ancak hanelere düsen ates, annesiz kalan çocuklar, çocuksuz kalan anneler maalesef aciyi en derinden yasiyor. Ates düstügü yeri de, bizi de yakiyor. Yakiyor ama yeteri kadar eyleme geçebiliyor muyuz? Bu soruyu herkesin kendisine sormasi gerekiyor.

Birçok kadin gelecek olan felaketin ve cinayetlerin sinyallerini aliyor ama çaresiz kaliyor, konduramiyor. Türkiye’de isyerlerinde siddet ve tacizin önlenmesinde konfederasyonumuz HAK-IS ile birlikte öncü rol oynayan sendikamiz ÖZ IPLIK IS, insan onuruna dayali bir çalisma kültürünün öneminin farkindaligiyla herkesin siddet ve tacizden uzak bir çalisma hayatina sahip olmasi gerektiginin altini çizmektedir” ifadelerini kullandi.

Açiklama söyle devam etti:

“Sendikamiz isyeri siddetinin ve tacizin önlenmesi için karsilikli saygi ve insan onuruna dayali bir çalisma ortaminin olusturulmasi yolunda önemli bir adim atarak Konfederasyonumuzun öncülügünde ‘Siddete Sifir Tolerans’ politika belgesini benimseyerek imzalamis ve toplu is sözlesmesi imzaladigi isyerlerinde imzalanmasi için gerekli girisimleri baslatmistir.

Bu dogrultuda ILO sözlesmesinin onaylanmasi için ILO’nun 190 sayili siddet ve tacizin önlenmesi sözlesmesi ve R206 sayili tavsiye kararlarinda yer alan tedbirleri uygulamaya baslamistir. ILO tarihinde belki de ilk kez bir sözlesme ve tavsiyeler onaylanmadan uygulanmaya baslanmistir.

Çalisma barisinin saglanmasi ve siddetin sifira indirilmesi ancak güçlü ve köklü bir sosyal diyalogla saglanabilir. Bu bilinçle sendikamiz ÖZ IPLIK IS, isyerlerinde siddet ve tacizin önlenmesine yönelik HAK-IS öncülügünde Toplu Is Sözlesmesi hükümlerini hazirlayarak Türkiye’deki örnek girisimlerden biri haline getirmistir.

Örgütlenme, iyi kurulmus sosyal diyalog, bilinçlendirme, egitim, koçluk, daha fazla kadini Toplu Is Sözlesmelerine dahil etmek, güçlü izleme ve sikâyet mekanizmalari kurmak, sendikalar araciligiyla isyeri düzeyinde kadin komiteleri olusturmak, küresel çerçeve sözlesmelerini güçlendirmek, yayinlar hazirlamak, isyerlerinde aldigimiz diger önemli uygulamalardan bazilaridir.

Bundan sonraki süreçte de güçlü toplu is sözlesmelerine imza atarak, isyerinde siddet ve tacize iliskin verileri hazirlamayi ve erisilebilir formatlarda rehberlik, egitim ve bilinçlendirme faaliyetleri gerçeklestirmeyi hedefliyoruz. Kadina yönelik hem ev içi siddetin hem isyeri siddetinin ve tacizin önlenmesine yönelik yatirimlar, yalnizca katlanilmaz acilari sona erdirmekle kalmaz ayni zamanda daha demokratik ve insan haklarina dayali bir dünya yaratarak milyarlarca insani kurtarir.

Sendikamiz ufkun ötesini görmeye ve sorumluluk almaya hazirdir. Siddet ve tacizin sifir olmasi için yapilacak çok sey oldugunu biliyoruz. Ancak bu hedeflere ulasmak için zorluklarla ve sorunlarla mücadele etmeye haziriz. En büyük bedeli her zaman emekçilerin ve kadinlarin ödedigini asla unutmamaliyiz. Ulusal ve uluslararasi dayanismayla Türkiye’de ve dünyada hak ve özgürlükler için sendikal mücadelemizi sürdürecegiz.

Bugün vesilesiyle Öz Iplik Is kadin komitesi olarak bir kez daha tüm ülkeleri ve Türkiye’yi ILO’nun C190 sayili sözlesmesini onaylamaya davet ediyor, siddetten arindirilmis bir dünyanin ancak bizim gayret ve çabalarimizla mümkün olacaginin altini çizmek istiyorum. 25 Kasim Kadina Yönelik Siddet ve Tacizle Mücadele Gününde bu siddetin kurbani olan tüm kadinlari rahmetle aniyorum.”