Manisa’da SGK Il Müdürlügü tarafindan bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetleri devam ediyor. Bu çerçevede isyerleri, sendikalar, sivil toplum kuruluslari, meslek odalari ve kamu yöneticileri rehberlik amaciyla ziyaret edilirken, bu gruplar araciligiyla kamuoyuna yönelik çesitli bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetleri gerçeklestiriliyor. Bu faaliyetlerde isverenlere veya çalisanlara sosyal güvenligin önemi, kayit disi istihdamin olumsuz sonuçlari, sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri, uygulanmakta olan sigorta primi tesvikleri, yapilandirma gibi konulara iliskin bilgilerin verilmesi amaçlaniyor. Faaliyetleriyle ilgili yazili bir açiklama yapan SGK Manisa Il Müdürlügü, il genelinde verilen tesvik ve destekler hakkinda bilgilendirmede bulundu. Açiklamada su ifadelere yer verildi: "Sosyal Güvenlik Kurumu olarak, rehberlik anlayisini esas alan bir yöntem ile kayitli istihdami tesvik etmeye çalismaktayiz. Kayit disilik ile mücadele araçlarimizdan biri olan denetimin temel amaci isverenlere idari para cezasi uygulayarak Kurumun gelirlerini artirmak degildir. Kurum, esas olarak isverenleri sosyal güvenlik mevzuati ile ilgili yükümlülükleri konusunda bilgilendirerek, mevzuatin uygulanmasi asamasindaki sorunlari en aza indirmeye çalismaktadir. Kayit disi istihdam, çalisanlarin Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi ya da çalisma gün veya ücretlerinin eksik bildirilmesidir. Yani sigortasiz isçi çalistirma durumunda oldugu gibi çalisma sürelerinin veya ödenen ücretlerin eksik bildirilmesi de kayit disi istihdam olarak degerlendirilmektedir. Kayit disi istihdamla mücadele konusunda çalismalarimizla toplumun her kesiminde sigortali çalismaya destek verilmesi konusunda farkindalik olusturmak istiyoruz. Kayit disi istihdamin genislemesi, bir taraftan çalisanlarin güvencesiz kalmasina yol açarken, diger taraftan da kayitli istihdam aleyhinde haksiz rekabete yol açmaktadir. Bu nedenle çalismalara katma deger katacak tüm taraflarla is birligi içerisinde bir çalisma anlayisi yürütmekteyiz. Sigorta primi tesvik ve desteklerinden söz edecek olursak; tesvikler, ülkemizde istihdamin ve üretimin arttirilmasi, kayit disi istihdamin engellenmesi, bölgesel gelismislik farklarinin azaltilmasi, engelli istihdaminin artirilmasi, genç ve kadinlarin isgücüne katiliminin artirilmasi gibi amaçlarla isverenlerin ödemeleri gereken sigorta primlerinin belirli oranda ve sürede Devletçe karsilanmasi anlamina gelmektedir. Genel olarak uygulanan bu tesviklerden yararlanabilmeleri için isverenlerin sigortasiz isçi çalistirmamak, Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmesi gereken bildirgeleri zamaninda vermek, primlerini düzenli ve zamaninda ödemek, sahte sigortali bildiriminde bulunmamak gibi temel yükümlülükleri yerine getirmeleri gerekmektedir. Tesvik ve desteklerden 2022 yilinda ilimizde 30 bin 799 isyeri, 229 bin 969 sigortalimiz yararlanmaktadir. 6661 sayili yasa çerçevesinde asgari ücret desteginden ise 2022 yilinda 24 bin 540 isyeri yararlanmaktadir. Devlet, tesvikin türüne göre sigorta primi isveren hissesi veya sigortali hissesi ile birlikte isveren hissesinin tamamina kadarini karsilayarak isverenlerin maliyetleri önemli ölçüde düsürmelerini saglamaktadir. Kayit disi istihdam ile mücadelede umutluyuz çünkü kayit disiyla artik yalnizca polisiye tedbirler ile degil, sistemli, organize, planli ve risk odakli mücadele ediyoruz. Lütfen unutmayalim; sosyal güvenlik hakki isverenin yok sayabilecegi, isçinin ise vazgeçebilecegi bir hak degildir. Gelecek nesillerin refahi için sigortali çalisip, sigortali çalistiralim"
