Balikesir'de Kurum Yöneticilerine Liderlik Semineri Verildi
Balikesir Valiligi koordinasyonunda ve Güney Marmara Kalkinma Ajansi is birligi ile Balikesir’deki kamu kurum ve kuruluslarinin yöneticilerine yönelik Kurumsal Liderlik ve Süreç Yönetimi kapsaminda egitim semineri gerçeklestirildi.
Balikesir Ögretmenevi'nde düzenlenen seminerde katilimcilara, yönetici ve liderlik arasindaki farkliliklarin aktarilmasiyla, bu kavramlari birbirinden ayiran özelliklerin neler oldugu hakkinda bilgilendirmelerde bulunuldu.
Liderlik ve yöneticilik özelliklerinin kurumsal basari açisindan öneminin üzerinde duruldugu seminerde konusan Vali Hasan Sildak, yapilan seminere egitimden daha çok "kendini gelistirme" çalismasi denilebilecegini ifade etti.
Vali Sildak, su ifadeleri kullandi:
"Dünya ile birlikte ülkemiz yerinde duran bir kavram içinde degil, sürekli degisen, yenilenen ve gelisen bir durumda. Bizim de bu gelismeye süratle uyum saglamaya ihtiyacimiz var. Bizler, basinda bulundugumuz kurumlarin yönetim süreçlerinde söz sahibi olan, etkimiz olan kisileriz. Kendi kurumlarimizda bulundugumuz pozisyonlarda sadece personelimizi degil, o hizmet alanini da yönettigimizi unutmamamiz gerekir. Sadece imza atmiyoruz, kisileri yönlendirmiyoruz. Kamu hizmetinin sekillenmesi ve hedef kitlemiz olan vatandaslarimizin duyduklari memnuniyet veya gayri memnuniyet, basari ya da basarisizlik büyük ölçüde bizim faaliyetlerimizle, yöntemlerimizle ve kullandigimiz enstrümanlarla belirleniyor. Hangi sektörde olursak olalim artik yönetime, yönetim anlayisina çok deger veriliyor. Bu itibarla günümüzde artik yönetim, bilhassa liderlik; ‘Nereye dogru evriliyor, nasil bir sekil aliyor, modern yaklasimlar nelerdir, yeni olusum neyi gerektiriyor ve bunu biz nasil uyarlayabiliriz?’ sorularina yönelik bir bakis açisi kazanmak anlaminda bugünkü faaliyetimizi gerçeklestirdik."
Hizmetin hatasiz olmasi, bütün insanlara esit, rasyonel ve hak ettigi hizmetin verilebilmesi için kurumlarda dönüsümün sart oldugunu vurgulayan Sildak, “Yöneticilikten, düz idarecilikten liderlige yönelik bir kayma var ve bu dogal bir süreç. Toplumdaki dönüsüm daha benimsetmeye yönelik, daha sahiplendirici takim çalismasini öne çikaran sürükleyici bir modeli gerektiriyor. Son 100 yilda hatta son 20 yildaki gelisim, gerek teknoloji gerekse bilgi çagindaki hizli dönüsüm artik pek çok alanda pozisyon almayi gerektiriyor.” dedi.
Programda daha sonra uzman Cem Sezgin tarafindan "Lider kimdir, yönetici kimdir, aralarindaki farklar nedir?" sorularina yönelik sunum gerçeklestirildi.
Kurumsal Liderlik ve Süreç Yönetimi kapsaminda düzenlenen egitim semineri kamu kurum ve kurulus temsilcilerinin de söz aldigi, karsilikli etkilesim içinde devam etti.
Kaynak: AA
Liderlik ve yöneticilik özelliklerinin kurumsal basari açisindan öneminin üzerinde duruldugu seminerde konusan Vali Hasan Sildak, yapilan seminere egitimden daha çok "kendini gelistirme" çalismasi denilebilecegini ifade etti.
Vali Sildak, su ifadeleri kullandi:
"Dünya ile birlikte ülkemiz yerinde duran bir kavram içinde degil, sürekli degisen, yenilenen ve gelisen bir durumda. Bizim de bu gelismeye süratle uyum saglamaya ihtiyacimiz var. Bizler, basinda bulundugumuz kurumlarin yönetim süreçlerinde söz sahibi olan, etkimiz olan kisileriz. Kendi kurumlarimizda bulundugumuz pozisyonlarda sadece personelimizi degil, o hizmet alanini da yönettigimizi unutmamamiz gerekir. Sadece imza atmiyoruz, kisileri yönlendirmiyoruz. Kamu hizmetinin sekillenmesi ve hedef kitlemiz olan vatandaslarimizin duyduklari memnuniyet veya gayri memnuniyet, basari ya da basarisizlik büyük ölçüde bizim faaliyetlerimizle, yöntemlerimizle ve kullandigimiz enstrümanlarla belirleniyor. Hangi sektörde olursak olalim artik yönetime, yönetim anlayisina çok deger veriliyor. Bu itibarla günümüzde artik yönetim, bilhassa liderlik; ‘Nereye dogru evriliyor, nasil bir sekil aliyor, modern yaklasimlar nelerdir, yeni olusum neyi gerektiriyor ve bunu biz nasil uyarlayabiliriz?’ sorularina yönelik bir bakis açisi kazanmak anlaminda bugünkü faaliyetimizi gerçeklestirdik."
Hizmetin hatasiz olmasi, bütün insanlara esit, rasyonel ve hak ettigi hizmetin verilebilmesi için kurumlarda dönüsümün sart oldugunu vurgulayan Sildak, “Yöneticilikten, düz idarecilikten liderlige yönelik bir kayma var ve bu dogal bir süreç. Toplumdaki dönüsüm daha benimsetmeye yönelik, daha sahiplendirici takim çalismasini öne çikaran sürükleyici bir modeli gerektiriyor. Son 100 yilda hatta son 20 yildaki gelisim, gerek teknoloji gerekse bilgi çagindaki hizli dönüsüm artik pek çok alanda pozisyon almayi gerektiriyor.” dedi.
Programda daha sonra uzman Cem Sezgin tarafindan "Lider kimdir, yönetici kimdir, aralarindaki farklar nedir?" sorularina yönelik sunum gerçeklestirildi.
Kurumsal Liderlik ve Süreç Yönetimi kapsaminda düzenlenen egitim semineri kamu kurum ve kurulus temsilcilerinin de söz aldigi, karsilikli etkilesim içinde devam etti.