Saime Toptan Amasya'da Konferans Verdi
Türkiye Özürlüler Eğitim ve Dayanışma Vakfı (ÖZEV) Mütevelli Heyeti Başkanı Saime Toptan, kanunlarda belirtilen engelli istihdamının yine bir başka yasada engellilere tanınan hakla bertaraf edildiğini belirtti
Türkiye Özürlüler Eğitim ve Dayanışma Vakfı (ÖZEV) Mütevelli Heyeti Başkanı Saime Toptan, kanunlarda belirtilen engelli istihdamının yine bir başka yasada engellilere tanınan hakla bertaraf edildiğini belirtti.
Amasya Valiliği'nin davetlisi olarak geldiği Amasya'da "Engelli Yaşam" konulu bir konferans veren Toptan, engellilerin çoğu zaman kesintisiz bir eğitim süreci yaşayamadıklarını ve çok azının eğitimlerini üniversiteye kadar taşıyabildiklerini belirterek, "Meslek okullarına ya da yaygın eğitim merkezlerine giden engelliler ise oralarda edindikleri beceriyi iş hayatına ne yazık ki tam olarak yansıtma şansına sahip olamıyorlar. İşverenler kendi işlerini aksatır düşüncesiyle onlara özel ortamlar hazırlamak
gibi bir külfete girmek istemedikleri için zorunlu olarak çalıştıracağı engelli sayısının çok altında engelli istihdam etmektedirler" diye konuştu.
Yasalarda zorunlu olarak engelli istihdam edildiğinden bahsedildiğini belirten Saime Toptan, 50 ya da 100'den fazla işçi ya da memur çalıştıran işyerlerinin belli oranda, yüzde 3 ya da yüzde 4 oranında engelli çalıştırmak zorunda olduklarına dikkat çekti. Toptan, "Ancak kanunda belirtilen bu engelli istihdamı oranı, yine bir başka yasada işverenlere tanınan hakla neredeyse bertaraf ediliyor. O da diyor ki, her işveren kendi istediği nitelikteki işçiyi istihdam edebilir. Şimdi burada engelli alma
zorunluluğu bir yanda ama bir yanda da kendi istediği elemanı alma hakkı. İşte bu ikisi birbiriyle bir noktada çakışıyor. O nedenle işverenler tabii ki istedikleri engelliyi çalıştıracaklar ve çalıştığı için, hak ettiği için ona para ödeyecekler. Zaten engelli de bunu istiyor ki. İşveren burada hangi nitelikteki engelliyi, işyerinin hangi bölümünde çalıştırdığına dair yapacağı iş analizini burada mutlaka İş-Kur'a bildirmek zorunda. Malatya'da, Çorum'da veyahut da Zonguldak'ta yok böyle bir işveren. Acaba
Amasya'da var mı? Türkiye'nin hiçbir yerinde olmadığını rahatlıkla size söyleyebilirim. Henüz böyle bir işveren bildirisi yok. Ama yasalarımızda var. Artık vakit kaybı istemiyoruz. Engelli çocuklarımız da büyüyorlar ve 40 yaşına kadar geliyorlar. Aldıkları eğitimi değerlendirebilecekleri iş ortamları onların imkanına sunulmalıdır" şeklinde konuştu.
Saraydüzü Kışlası'nda düzenlenen konferansı Amasya Valisi Halil İbrahim Daşöz ile eşi Nilgün Daşöz, AK Parti Amasya İl Başkanı Mustafa Çiftçi de izledi.
Amasya Valiliği'nin davetlisi olarak geldiği Amasya'da "Engelli Yaşam" konulu bir konferans veren Toptan, engellilerin çoğu zaman kesintisiz bir eğitim süreci yaşayamadıklarını ve çok azının eğitimlerini üniversiteye kadar taşıyabildiklerini belirterek, "Meslek okullarına ya da yaygın eğitim merkezlerine giden engelliler ise oralarda edindikleri beceriyi iş hayatına ne yazık ki tam olarak yansıtma şansına sahip olamıyorlar. İşverenler kendi işlerini aksatır düşüncesiyle onlara özel ortamlar hazırlamak
gibi bir külfete girmek istemedikleri için zorunlu olarak çalıştıracağı engelli sayısının çok altında engelli istihdam etmektedirler" diye konuştu.
Yasalarda zorunlu olarak engelli istihdam edildiğinden bahsedildiğini belirten Saime Toptan, 50 ya da 100'den fazla işçi ya da memur çalıştıran işyerlerinin belli oranda, yüzde 3 ya da yüzde 4 oranında engelli çalıştırmak zorunda olduklarına dikkat çekti. Toptan, "Ancak kanunda belirtilen bu engelli istihdamı oranı, yine bir başka yasada işverenlere tanınan hakla neredeyse bertaraf ediliyor. O da diyor ki, her işveren kendi istediği nitelikteki işçiyi istihdam edebilir. Şimdi burada engelli alma
zorunluluğu bir yanda ama bir yanda da kendi istediği elemanı alma hakkı. İşte bu ikisi birbiriyle bir noktada çakışıyor. O nedenle işverenler tabii ki istedikleri engelliyi çalıştıracaklar ve çalıştığı için, hak ettiği için ona para ödeyecekler. Zaten engelli de bunu istiyor ki. İşveren burada hangi nitelikteki engelliyi, işyerinin hangi bölümünde çalıştırdığına dair yapacağı iş analizini burada mutlaka İş-Kur'a bildirmek zorunda. Malatya'da, Çorum'da veyahut da Zonguldak'ta yok böyle bir işveren. Acaba
Amasya'da var mı? Türkiye'nin hiçbir yerinde olmadığını rahatlıkla size söyleyebilirim. Henüz böyle bir işveren bildirisi yok. Ama yasalarımızda var. Artık vakit kaybı istemiyoruz. Engelli çocuklarımız da büyüyorlar ve 40 yaşına kadar geliyorlar. Aldıkları eğitimi değerlendirebilecekleri iş ortamları onların imkanına sunulmalıdır" şeklinde konuştu.
Saraydüzü Kışlası'nda düzenlenen konferansı Amasya Valisi Halil İbrahim Daşöz ile eşi Nilgün Daşöz, AK Parti Amasya İl Başkanı Mustafa Çiftçi de izledi.