Türk Büro-sen Adana Şube Başkanı Topalhan:
Türk Büro-Sen Adana Şube Başkanı Turhan Topalhan, kamu görevlilerinin karşı karşıya kaldığı en önemli sorunlardan biri olan ücret dengesizliğinin çalışma barışını bozduğunu ifade ederek, "Kurumlar arasındaki adaletsizlik, 2010 yılı kasım ayı itibarı ile yıllık 5 bin 500 TL'ye ulaştı" dedi
Türk Büro-Sen Adana Şube Başkanı Turhan Topalhan, kamu görevlilerinin karşı karşıya kaldığı en önemli sorunlardan biri olan ücret dengesizliğinin çalışma barışını bozduğunu ifade ederek, "Kurumlar arasındaki adaletsizlik, 2010 yılı kasım ayı itibarı ile yıllık 5 bin 500 TL'ye ulaştı" dedi.
Topalhan, yaptığı açıklamada, Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi'nin yaptığı çalışmaya göre, aynı unvanda, aynı kıdem ve derecedeki memurların, çalıştıkları kurumlara göre farklı ödemelere tabi oldukları için aralarında büyük bir ücret farkının ortaya çıktığını söyledi. Ücret dengesizliğinin çalışma barışını bozduğunu belirten Topalhan, "Öyle ki, kurumsal ek ödemesi olmayan bir kurumda çalışan bir tekniker, emsallerinden aylık 142 TL daha düşük maaş alıyor. Bu fark yılda bin 707 TL'yi buluyor.
Buna göre kurumsal ek ödemesi olmayan kurumlarda çalışan bir hizmetli, emsallerine göre yıllık 1984 TL, şoför 2253 TL, memur 3196 TL, programcı 4206 TL, avukat 4407 TL, şube müdürü ise 5481 TL daha az maaş alıyor" diye konuştu.
Memurların nakillerini daha yüksek maaş veren kurumlara yaptırmak istedikleri, bu nedenle düşük ücret veren kurumlardan yüksek ücretli kurumlara geçmek isteyenlerin gönderdiği onbinlerce talep dilekçesinin Devlet Personel Başkanlığı'nda değerlendirilmeyi beklediğine dikkat çeken Topalhan, kurumlar arasındaki maaş farkının yıllık 5500 TL'ye kadar çıktığını kaydetti.
Hükümetin 2008 yılı toplu görüşmelerinde, 2012 yılına kadar bu dengenin sağlanacağına dair söz verdiğini hatırlatan Topalhan şunları söyledi: "Kurumsal ek ödemesi olmayan memurlara verilen denge tazminatında yapılması öngörülen 80 TL'lik iyileştirmenin yıllık 5500 TL'yi bulan farkı kapatması mümkün değildir. Adalet sağlamaya yönelik olarak çalışanların bir kısmına yapılacak bu iyileştirmenin maaş artışı gibi gösterilmesi son derece yanlıştır. Hükümet bir an önce 2008 yılında verdiği söze uygun bir
iyileştirme yapmak için konfederasyonumuzla irtibata geçerek, girişimlere başlamalıdır. Öncelikli olarak 2011 yılı bütçesine ücret dengesizliğinin giderilmesi için ek kaynak konulmalıdır."
Türk Büro-Sen Adana Şubesi'nin geçtiğimiz günlerde yapılan Olağan Genel Kurulu'nda güven tazeleyerek yeniden şube başkanlığına seçilen Topalhan, yeni yönetim kurulunu oluşturduklarını da bildirdi. Buna göre, Türk Büro-Sen Adana Şube Sekreterliği'ne Güngör Doğan, Mali Sekreterliğe Emine Leylek, Teşkilatlandırma Sekreterliği'ne Musa Demirezer, Toplu Görüşme ve Mevzuat Sekreterliği'ne Menderes Semercioğlu, Sosyal İşler Sekreterliği'ne Yusuf Döğer, Basın Ve Halkla İlişkiler Sekreterliği'ne ise Ramazan Göktaş
getirildi.
(ADN-EA-Y)
Topalhan, yaptığı açıklamada, Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi'nin yaptığı çalışmaya göre, aynı unvanda, aynı kıdem ve derecedeki memurların, çalıştıkları kurumlara göre farklı ödemelere tabi oldukları için aralarında büyük bir ücret farkının ortaya çıktığını söyledi. Ücret dengesizliğinin çalışma barışını bozduğunu belirten Topalhan, "Öyle ki, kurumsal ek ödemesi olmayan bir kurumda çalışan bir tekniker, emsallerinden aylık 142 TL daha düşük maaş alıyor. Bu fark yılda bin 707 TL'yi buluyor.
Buna göre kurumsal ek ödemesi olmayan kurumlarda çalışan bir hizmetli, emsallerine göre yıllık 1984 TL, şoför 2253 TL, memur 3196 TL, programcı 4206 TL, avukat 4407 TL, şube müdürü ise 5481 TL daha az maaş alıyor" diye konuştu.
Memurların nakillerini daha yüksek maaş veren kurumlara yaptırmak istedikleri, bu nedenle düşük ücret veren kurumlardan yüksek ücretli kurumlara geçmek isteyenlerin gönderdiği onbinlerce talep dilekçesinin Devlet Personel Başkanlığı'nda değerlendirilmeyi beklediğine dikkat çeken Topalhan, kurumlar arasındaki maaş farkının yıllık 5500 TL'ye kadar çıktığını kaydetti.
Hükümetin 2008 yılı toplu görüşmelerinde, 2012 yılına kadar bu dengenin sağlanacağına dair söz verdiğini hatırlatan Topalhan şunları söyledi: "Kurumsal ek ödemesi olmayan memurlara verilen denge tazminatında yapılması öngörülen 80 TL'lik iyileştirmenin yıllık 5500 TL'yi bulan farkı kapatması mümkün değildir. Adalet sağlamaya yönelik olarak çalışanların bir kısmına yapılacak bu iyileştirmenin maaş artışı gibi gösterilmesi son derece yanlıştır. Hükümet bir an önce 2008 yılında verdiği söze uygun bir
iyileştirme yapmak için konfederasyonumuzla irtibata geçerek, girişimlere başlamalıdır. Öncelikli olarak 2011 yılı bütçesine ücret dengesizliğinin giderilmesi için ek kaynak konulmalıdır."
Türk Büro-Sen Adana Şubesi'nin geçtiğimiz günlerde yapılan Olağan Genel Kurulu'nda güven tazeleyerek yeniden şube başkanlığına seçilen Topalhan, yeni yönetim kurulunu oluşturduklarını da bildirdi. Buna göre, Türk Büro-Sen Adana Şube Sekreterliği'ne Güngör Doğan, Mali Sekreterliğe Emine Leylek, Teşkilatlandırma Sekreterliği'ne Musa Demirezer, Toplu Görüşme ve Mevzuat Sekreterliği'ne Menderes Semercioğlu, Sosyal İşler Sekreterliği'ne Yusuf Döğer, Basın Ve Halkla İlişkiler Sekreterliği'ne ise Ramazan Göktaş
getirildi.
(ADN-EA-Y)